2025年度醫(yī)療護理護工崗位招聘協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度醫(yī)療護理護工崗位招聘協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘單位）：名稱：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（應聘者）：姓名：__________________性別：__________________出生年月：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方需招聘醫(yī)療護理護工，乙方愿意應聘，雙方經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、招聘崗位及職責1.招聘崗位：醫(yī)療護理護工2.招聘人數(shù)：____人3.崗位職責：（1）協(xié)助醫(yī)生對患者進行日常護理；（2）協(xié)助患者進行康復訓練；（3）負責患者的日常照料，包括飲食、衛(wèi)生等；（4）執(zhí)行醫(yī)生下達的醫(yī)囑，協(xié)助醫(yī)生對患者進行治療；（5）完成甲方交辦的其他相關工作。二、工作時間及待遇1.工作時間：（1）工作時間：每日____小時，每周工作____天；（2）休息時間：按照國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定執(zhí)行；（3）加班待遇：按照國家有關法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。2.待遇：（1）工資：____元/月，按照國家及地方相關規(guī)定執(zhí)行；（2）五險一金：按照國家及地方相關規(guī)定為乙方繳納；（3）福利待遇：按照甲方規(guī)定享受相應福利。三、合同期限及解除1.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。2.合同解除：（1）乙方解除合同：①因甲方原因導致乙方解除合同的，甲方應按照國家及地方相關規(guī)定給予乙方經濟補償；②乙方因個人原因提出解除合同的，應提前____個工作日書面通知甲方。（2）甲方解除合同：①因乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同；②乙方因病或其他不可抗力因素不能繼續(xù)工作的，甲方有權解除合同。四、保密條款乙方在任職期間及離職后，應對甲方業(yè)務信息、技術秘密等保密，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。五、爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。六、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，“第三方”是指為甲方提供招聘服務的中介機構、人力資源公司、職業(yè)介紹所或其他相關機構，以及因合同履行需要而介入的任何個人或組織。二、第三方責任1.第三方在提供招聘服務過程中，應保證所提供信息的真實性、準確性和完整性，并對乙方提供的信息進行保密。2.第三方應協(xié)助甲方完成招聘工作，包括但不限于篩選簡歷、組織面試、協(xié)助簽訂合同等。3.第三方在介入過程中，如因自身原因導致乙方權益受損，應承擔相應的法律責任。三、第三方權利1.第三方有權根據甲方的要求，對乙方進行初步的篩選和評估。2.第三方有權在招聘過程中，對乙方提供的信息進行核實。3.第三方有權根據甲方授權，與乙方進行合同簽訂等相關事宜的協(xié)商。四、第三方責任限額1.第三方在履行職責過程中，因自身過錯導致乙方權益受損的，應承擔相應的賠償責任，但賠償總額不超過乙方因合同履行所獲得的實際經濟損失。2.第三方責任限額的確定，應以乙方實際遭受的損失為依據，由雙方協(xié)商確定。3.如第三方責任限額無法協(xié)商一致，可由第三方所在地的仲裁機構或人民法院根據實際情況進行裁決。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的合同關系不受第三方介入的影響，第三方不承擔甲方與乙方之間的直接責任。2.甲方與第三方之間的合作關系，僅限于第三方提供招聘服務，甲方對乙方的工作表現(xiàn)和責任承擔直接責任。3.第三方對乙方的行為負責，包括但不限于乙方在招聘過程中的行為和簽署合同后的行為。六、第三方介入的具體條款1.甲方有權選擇是否使用第三方提供的服務，并有權決定第三方的選擇。2.甲方與第三方之間的服務費用，應按照雙方協(xié)商的價格執(zhí)行，并在合同中明確。3.第三方應在甲方授權的范圍內，履行其職責，不得超越權限。4.第三方應確保在招聘過程中，尊重乙方的合法權益，不得進行任何欺詐、誤導等行為。5.第三方在介入招聘過程中，如需與乙方簽訂保密協(xié)議或其他相關協(xié)議，應確保乙方權益不受侵害。七、合同變更1.如因第三方介入，導致本合同內容需要變更的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.變更后的合同條款，與本合同具有同等法律效力。3.任何合同變更，均應以書面形式通知乙方，乙方在收到通知后____個工作日內未提出異議的，視為接受變更。八、爭議解決1.本合同中關于第三方介入的爭議，雙方應友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可向第三方所在地的仲裁機構或人民法院提起訴訟。3.爭議解決過程中，第三方應積極配合，提供必要的證據和協(xié)助。九、其他1.本合同中關于第三方介入的條款，為本合同的重要組成部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：乙方個人簡歷是乙方應聘的重要依據，應真實、完整。2.附件二：乙方健康證明要求：由乙方所在地的醫(yī)療機構出具，證明乙方身體健康，適合從事醫(yī)療護理工作。說明：健康證明是乙方能否勝任工作的前提條件，甲方有權要求乙方提供。3.附件三：乙方無犯罪記錄證明要求：由乙方所在地的公安機關出具，證明乙方無犯罪記錄。4.附件四：乙方面試記錄要求：詳細記錄乙方面試過程中的表現(xiàn)，包括但不限于專業(yè)知識、溝通能力、應變能力等。5.附件五：乙方勞動合同要求：按照國家及地方相關規(guī)定，明確甲乙雙方的權利和義務。說明：勞動合同是甲乙雙方建立勞動關系的法律依據，應嚴格按照法律規(guī)定簽訂。6.附件六：乙方培訓記錄要求：記錄乙方在崗期間的培訓內容和考核結果。說明：培訓記錄是乙方職業(yè)成長的重要記錄，甲方有權要求乙方提供。7.附件七：乙方績效考核記錄要求：記錄乙方在崗期間的績效考核結果。說明：績效考核記錄是乙方工作表現(xiàn)的重要評價，甲方有權要求乙方提供。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點參加面試。責任認定標準：乙方應提前____個工作日通知甲方，未通知或未按時參加面試的，視為違約。示例：若乙方未在約定面試時間前通知甲方，且未按時參加面試，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.違約行為：乙方在試用期內離職。責任認定標準：乙方在試用期內離職，應提前____個工作日通知甲方，并支付相當于試用期內工資的____倍作為違約金。示例：若乙方在試用期內離職，未提前通知甲方，甲方有權要求乙方支付相當于試用期內工資的2倍作為違約金。3.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經濟損失，乙方應賠償甲方損失金額的____倍。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定標準：甲方未按照合同約定支付乙方工資，應立即支付工資，并支付相當于應支付工資____%的賠償金。示例