2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度共享員工工作績效評估及激勵機制協(xié)議地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______鑒于甲方為提高員工工作效率，優(yōu)化人力資源配置，特制定本協(xié)議，雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就共享員工工作績效評估及激勵機制達成如下協(xié)議：一、共享員工范圍1.甲方根據(jù)業(yè)務需求，向乙方提供共享員工名單，乙方應在接到名單后_______個工作日內完成人員派遣。2.共享員工的工作崗位、工作地點、工作內容等由甲方根據(jù)業(yè)務需求確定。二、工作績效評估1.甲方對共享員工的工作績效進行定期評估，評估周期為_______個月。（1）工作完成情況：根據(jù)共享員工完成工作任務的數(shù)量、質量、進度等指標進行評估；（2）團隊協(xié)作：根據(jù)共享員工在團隊中的協(xié)作能力、溝通能力、配合度等指標進行評估；（3）創(chuàng)新能力：根據(jù)共享員工在工作中的創(chuàng)新思路、改進措施等指標進行評估；（4）職業(yè)道德：根據(jù)共享員工遵守職業(yè)道德、法律法規(guī)等指標進行評估。三、激勵機制1.甲方根據(jù)共享員工的績效評估結果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，獎勵形式包括但不限于：（1）物質獎勵：如獎金、實物獎品等；（2）精神獎勵：如榮譽稱號、晉升機會等；（3）培訓機會：為優(yōu)秀員工提供專業(yè)培訓、技能提升等機會。2.甲方對表現(xiàn)不合格的共享員工進行整改，整改期為_______個月。整改期間，甲方有權根據(jù)共享員工的整改情況調整其工作內容、崗位等。四、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_______年。協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。五、違約責任1.甲方違反本協(xié)議規(guī)定，導致共享員工權益受損的，應承擔相應的法律責任。2.乙方違反本協(xié)議規(guī)定，導致甲方權益受損的，應承擔相應的法律責任。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義及介入目的1.本協(xié)議所稱第三方，是指在甲方、乙方之間提供中介服務、咨詢服務、技術支持或其他相關服務的獨立法人、非法人組織或個人。2.第三方的介入旨在提高共享員工工作效率，優(yōu)化人力資源配置，確保本協(xié)議的有效實施。二、第三方責任劃分1.第三方作為中介方，其責任限于提供匹配的共享員工，并協(xié)助甲方、乙方就共享員工的工作安排、績效評估、激勵機制等事項進行溝通和協(xié)調。2.第三方作為咨詢服務方，其責任限于提供專業(yè)意見，協(xié)助甲方、乙方解決在共享員工管理過程中遇到的問題。3.第三方作為技術支持方，其責任限于提供必要的技術支持，確保共享員工工作流程的順暢。三、第三方權利1.第三方有權根據(jù)本協(xié)議規(guī)定，收取相應的中介費、咨詢服務費、技術支持費等費用。2.第三方有權要求甲方、乙方提供共享員工的相關信息，包括但不限于工作內容、工作要求、績效評估標準等。3.第三方有權根據(jù)甲方、乙方的需求，對共享員工進行必要的培訓和管理。四、第三方義務1.第三方應確保所提供的服務符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，并對所提供的服務質量負責。2.第三方應保守甲方、乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三方應協(xié)助甲方、乙方處理共享員工在工作過程中出現(xiàn)的糾紛。五、第三方責任限額1.第三方在本協(xié)議項下的責任，限于其因故意或重大過失造成的損失。2.第三方對本協(xié)議項下的損失，責任限額為_______元人民幣。3.如第三方在履行本協(xié)議過程中因不可抗力因素導致?lián)p失，責任免除。六、第三方變更及退出1.第三方如需變更或退出本協(xié)議，應提前_______個工作日通知甲方、乙方，并取得雙方書面同意。2.第三方變更或退出本協(xié)議后，原協(xié)議條款對變更或退出后的第三方繼續(xù)有效。七、第三方介入費用1.第三方介入本協(xié)議，應向甲方、乙方收取相應的中介費、咨詢服務費、技術支持費等費用。2.費用計算方式及支付方式由三方另行協(xié)商確定。八、第三方與其他各方的關系1.第三方與甲方、乙方之間為獨立合同關系，第三方不承擔甲方、乙方之間因共享員工而產(chǎn)生的任何法律責任。2.第三方在履行本協(xié)議過程中，不得損害甲方、乙方的合法權益。3.第三方與其他各方的關系，應遵循公平、公正、公開的原則。九、爭議解決1.第三方與其他各方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向第三方所在地人民法院提起訴訟。2.第三方與其他各方在爭議解決過程中，不得影響本協(xié)議的履行。十、其他1.本協(xié)議中關于第三方的規(guī)定，為附加條款，不影響本協(xié)議其他條款的效力。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______第三方（蓋章）：_______法定代表人（簽字）：_______法定代表人（簽字）：_______第三方代表人（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：共享員工名單詳細要求：包含共享員工的姓名、性別、年齡、學歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、崗位要求等信息。說明：共享員工名單為甲方提供，乙方在收到名單后應及時進行人員派遣。2.附件二：工作績效評估標準詳細要求：明確工作績效評估的指標體系、評估周期、評估方法等。說明：工作績效評估標準由甲方制定，乙方應按照標準對共享員工進行評估。3.附件三：激勵機制細則詳細要求：明確獎勵標準、獎勵形式、獎勵流程等。說明：激勵機制細則為甲方制定，乙方應按照細則對表現(xiàn)優(yōu)秀的共享員工進行獎勵。4.附件四：第三方服務協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、服務內容、費用、責任劃分等。說明：第三方服務協(xié)議由甲方、乙方與第三方簽訂，明確三方權利義務。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：爭議解決協(xié)議由甲方、乙方與第三方簽訂，明確爭議解決的具體流程。6.附件六：補充協(xié)議詳細要求：明確協(xié)議未盡事宜的補充條款。說明：補充協(xié)議由甲方、乙方根據(jù)實際情況簽訂，作為本協(xié)議的補充。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時提供共享員工名單或名單信息不準確。乙方未按時完成人員派遣或派遣人員不符合要求。甲方未按時支付共享員工工資或支付工資低于約定標準。乙方未按時完成工作績效評估或評估結果不真實。第三方未按時提供服務或提供的服務不符合要求。2.責任認定標準：甲方未按時提供共享員工名單或名單信息不準確，導致乙方無法按時完成人員派遣，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方未按時完成人員派遣或派遣人員不符合要求，導致甲方無法按時開展工作，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方未按時支付共享員工工資或支付工資低于約定標準，甲方應承擔相應的賠償責任。乙方未按時完成工作績效評估或評估結果不真實，乙方應承擔相應的賠償責任。第三方未按時提供服務或提供的服務不符合要求，第三方應承擔相應的賠償責任。3.違約責任示例：甲方未按時提供共享員工名單，導致乙方無法按時完成人員派遣，甲方應支付乙方相應的違約金，違約金為_______元人民幣。乙方未按時完成工作績效評估，