2025年度合肥市金融科技企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合肥市金融科技企業(yè)員工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（勞動者姓名）：__________________性別：__________________住址：__________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個月，乙方應(yīng)向甲方提出續(xù)訂或者終止合同的通知。合同期滿后，雙方均未提出終止或續(xù)訂合同，本合同即自動續(xù)訂一年。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方單位從事____崗位工作。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報酬1.甲方每月支付乙方基本工資人民幣____元。2.乙方在工作期間，按照甲方規(guī)定獲得績效工資、獎金、津貼等。3.甲方在乙方入職后的____個工作日內(nèi)，發(fā)放當(dāng)月工資。五、社會保險和福利1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方為乙方提供相應(yīng)福利待遇，包括但不限于：帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等。六、勞動合同的解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。（1）未按照勞動合同的約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；（5）因本法第四十六條規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)钠渌樾?。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.乙方在甲方單位工作期間，應(yīng)遵守甲方單位的規(guī)定，保守甲方單位的商業(yè)秘密。2.乙方在甲方單位工作期間，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否續(xù)簽合同。3.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：__________________乙方（簽字）：__________________簽訂日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中所述“第三方”是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方邀請或委托的，提供中介服務(wù)、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)支持等服務(wù)的獨立法人或其他組織。（1）甲方或乙方的分支機(jī)構(gòu)、子公司；（2）甲方或乙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)；（3）甲方或乙方的員工；（4）甲方或乙方的股東、董事、監(jiān)事。二、第三方介入目的及范圍1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，優(yōu)化工作流程，提升服務(wù)質(zhì)量，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。2.第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘、選拔乙方；（2）提供咨詢服務(wù)，為甲方或乙方提供業(yè)務(wù)、管理等方面的建議；（3）提供培訓(xùn)服務(wù)，對乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)；（4）提供技術(shù)支持，協(xié)助甲方解決技術(shù)難題。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.第三方的責(zé)任限額如下：（1）中介服務(wù)：中介服務(wù)過程中，若因第三方原因?qū)е乱曳轿茨茼樌肼毤追?，甲方有?quán)要求第三方退還中介費用；（2）咨詢服務(wù)：咨詢服務(wù)過程中，若第三方提供的信息或建議存在重大錯誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)服務(wù)過程中，若第三方提供的培訓(xùn)內(nèi)容存在重大缺陷，導(dǎo)致乙方技能提升不明顯，甲方有權(quán)要求第三方退還培訓(xùn)費用；（4）技術(shù)支持：技術(shù)支持過程中，若第三方提供的技術(shù)支持存在重大缺陷，導(dǎo)致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、第三方介入程序1.甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的目的、范圍及預(yù)期效果。2.雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方與第三方簽訂《第三方服務(wù)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。3.第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，并提供必要的協(xié)助。五、第三方與其他各方的責(zé)任劃分1.甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，由本合同約定，不受第三方介入的影響。（1）因第三方原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）因甲方或乙方原因?qū)е碌谌綋p失的，由甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方損失的，根據(jù)實際情況，由甲乙雙方共同承擔(dān)。3.甲方與乙方應(yīng)確保第三方在介入過程中，遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。六、第三方介入終止1.當(dāng)?shù)谌浇槿氲哪康倪_(dá)成或合同約定的服務(wù)期限屆滿時，第三方應(yīng)終止介入。2.第三方介入終止后，甲方或乙方應(yīng)及時支付第三方應(yīng)付的服務(wù)費用。3.第三方介入終止后，甲方或乙方與第三方之間不再存在任何權(quán)利義務(wù)關(guān)系。七、違約責(zé)任1.若第三方違反本合同約定，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲方或乙方違反本合同約定，給第三方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任的具體內(nèi)容，雙方可在《第三方服務(wù)協(xié)議》中另行約定。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.勞動爭議仲裁委員會的裁決為終局裁決，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他1.本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同修正條款自雙方簽字之日起生效，作為本合同不可分割的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《第三方服務(wù)協(xié)議》：詳細(xì)規(guī)定第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等。2.《社會保險繳納明細(xì)》：記錄甲方為乙方繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等信息。3.《工資支付憑證》：記錄乙方每月工資的發(fā)放情況，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼等。4.《休假記錄》：記錄乙方享受的各類休假情況，包括法定節(jié)假日、休息日、年休假等。5.《培訓(xùn)記錄》：記錄乙方參加的各類培訓(xùn)情況，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時間、效果等。6.《技術(shù)支持記錄》：記錄甲方在技術(shù)支持過程中遇到的問題、第三方提供的解決方案及實施效果。7.《保密協(xié)議》：約定甲乙雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)，包括但不限于商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。8.《勞動合同變更協(xié)議》：記錄勞動合同變更的內(nèi)容，包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。9.《勞動合同解除協(xié)議》：記錄勞動合同解除的原因、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取?0.《爭議解決協(xié)議》：約定爭議解決的方式，包括協(xié)商、仲裁、訴訟等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按照合同約定支付工資；未按照合同約定繳納社會保險；未按照合同約定提供勞動保護(hù)；未按照合同約定提供培訓(xùn)；未按照合同約定提供技術(shù)支持；違反保密協(xié)議；違反合同變更協(xié)議；違反合同解除協(xié)議。（2）乙方違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響；被依法追究刑事責(zé)任。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：未按時支付工資的，應(yīng)支付違約金；未按時繳納社會保險的，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；違反保密協(xié)議的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失；違反合同變更協(xié)議的，應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失；違反合同解除協(xié)議的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（2）乙方違約責(zé)任：嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；嚴(yán)重失職，營私舞弊的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方支付違約金；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的，甲方有權(quán)解除勞動