2025年勞動(dòng)報(bào)酬合同規(guī)定

2025年勞動(dòng)報(bào)酬合同規(guī)定第一章總則第一條為了規(guī)范____年度勞動(dòng)報(bào)酬的管理，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于我國(guó)境內(nèi)各類(lèi)企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位與勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)報(bào)酬合同。第三條勞動(dòng)報(bào)酬合同應(yīng)當(dāng)遵循公平、合法、誠(chéng)實(shí)信用的原則，保障勞動(dòng)者獲得與其勞動(dòng)相匹配的報(bào)酬。第二章勞動(dòng)報(bào)酬合同的簽訂第四條用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)報(bào)酬合應(yīng)當(dāng)明確以下內(nèi)容：（一）合同期限：合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（二）工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)從事的具體工作內(nèi)容。（三）勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。（四）勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息日、節(jié)假日安排。（五）勞動(dòng)保護(hù)：勞動(dòng)者的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)措施。（六）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇：勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇。（七）合同解除和終止的條件：勞動(dòng)者與用人單位解除或終止合同的條件。第五條勞動(dòng)報(bào)酬合同應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式，一式兩份，用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第六條勞動(dòng)報(bào)酬合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。用人單位應(yīng)當(dāng)在合同生效后____個(gè)工作日內(nèi)向勞動(dòng)者支付工資。第三章勞動(dòng)報(bào)酬的支付第七條勞動(dòng)報(bào)酬支付方式為_(kāi)___（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等），支付時(shí)間為每月____日。第八條勞動(dòng)者工資待遇包括以下部分：（一）基本工資：根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位、工作年限、技能水平等因素確定。（二）獎(jiǎng)金：根據(jù)勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)、貢獻(xiàn)等因素發(fā)放。（三）津貼：根據(jù)勞動(dòng)者工作條件、地域差異等因素發(fā)放。第九條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資，不得拖欠、克扣勞動(dòng)者工資。第十條用人單位應(yīng)當(dāng)建立工資支付臺(tái)賬，詳細(xì)記錄工資支付情況，保存期為_(kāi)___年。第四章勞動(dòng)報(bào)酬的調(diào)整第十一條用人單位可以根據(jù)以下情形調(diào)整勞動(dòng)者工資：（一）國(guó)家調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（二）勞動(dòng)者工作業(yè)績(jī)、技能水平提高。（三）勞動(dòng)者崗位變動(dòng)。（四）其他合理情形。第十二條用人單位調(diào)整勞動(dòng)者工資，應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日通知?jiǎng)趧?dòng)者，并在調(diào)整工資后的____個(gè)工作日內(nèi)支付。第五章勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第十三條勞動(dòng)者與用人單位因勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭(zhēng)議，可以采取以下途徑解決：（一）協(xié)商解決。（二）向勞動(dòng)保障部門(mén)投訴。（三）申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。（四）提起訴訟。第十四條勞動(dòng)保障部門(mén)應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)處理勞動(dòng)者投訴，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。第六章附則第十五條本規(guī)定自____年____月____日起施行。第十六條本規(guī)定解釋權(quán)歸____部門(mén)。第十七條本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十