2025年臨時員工聘用協(xié)議

2025年臨時員工聘用協(xié)議如下是一份《____年臨時員工聘用協(xié)議》的范文：甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____性別：____身份證號：____住址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需聘請乙方為臨時員工，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用期限1.1乙方于____年____月____日起至____年____月____日止，在甲方擔(dān)任臨時員工。1.2乙方在聘用期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。二、崗位職責(zé)2.1乙方在聘用期間，負(fù)責(zé)以下工作：（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）2.2乙方應(yīng)按照甲方的指示和要求，認(rèn)真履行職責(zé)，努力完成工作任務(wù)。三、勞動報酬3.1乙方在聘用期間的工資待遇為人民幣____元/月（或計件工資、提成等），具體金額根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)定確定。3.2甲方應(yīng)在每月____日前向乙方支付工資，支付方式為現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。3.3乙方在聘用期間享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休息待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、社會保險和福利4.1甲方應(yīng)為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方在聘用期間享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于以下內(nèi)容：（列舉甲方提供的福利待遇，如：提供住宿、餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等）五、保密和競業(yè)限制5.1乙方在聘用期間，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意不得向第三方披露或泄露。5.2乙方在聘用期間及解除或終止本協(xié)議后____個月內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與甲方相同的業(yè)務(wù)，否則乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣____元。六、協(xié)議解除或終止6.1在聘用期限內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議。6.2在聘用期限內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營狀況等原因需要解除或終止本協(xié)議，甲方應(yīng)提前____天通知乙方，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3在聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽本協(xié)議，應(yīng)簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。七、爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解除或終止發(fā)生爭議時，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____