項目管理與目標(biāo)達成管理制度

項目管理與目標(biāo)達成管理制度第一章總則第一條為規(guī)范項目管理與目標(biāo)達成行為，提高企業(yè)績效，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)全部項目管理工作和目標(biāo)達成活動。第三條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依照本制度要求，組織、協(xié)調(diào)、管理和評估項目的實施過程，確保項目定時、按質(zhì)、按量完成。第四條目標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)依照本制度要求，訂立、實施和評估目標(biāo)達成計劃，確保目標(biāo)能夠有效達成。第二章項目管理第一節(jié)項目立項第五條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在項目立項前，進行項目可行性研究，評估項目的技術(shù)、經(jīng)濟、市場和資源可行性，提出項目建議書。第六條項目建議書應(yīng)包含項目背景、項目目標(biāo)、項目范圍、項目資源需求、項目實施計劃等內(nèi)容，并附上相關(guān)數(shù)據(jù)和分析報告。第二節(jié)項目計劃第七條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項目需求和資源情況，訂立認(rèn)真的項目計劃，包含項目目標(biāo)、項目任務(wù)、項目資源、項目進度、項目風(fēng)險等。第八條項目計劃應(yīng)明確各項目階段的工作內(nèi)容、時間節(jié)點和責(zé)任人，確保項目實施按計劃進行。第三節(jié)項目組織第九條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)項目計劃，組建項目團隊，并明確各成員的職責(zé)和權(quán)限。第十條項目團隊?wèi)?yīng)定期召開項目會議，及時溝通、協(xié)調(diào)和解決項目相關(guān)問題，確保項目進展順利。第四節(jié)項目實施第十一條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)依照項目計劃，組織、引導(dǎo)和監(jiān)督項目實施過程，及時處理項目中顯現(xiàn)的問題和風(fēng)險。第十二條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對項目進展進行評估和匯報，及時調(diào)整項目計劃，確保項目定時、按質(zhì)、按量完成。第五節(jié)項目評估第十三條項目負(fù)責(zé)人應(yīng)在項目完成后，進行項目評估工作，總結(jié)項目經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進看法。第十四條項目評估應(yīng)從項目目標(biāo)達成情況、項目績效、項目本錢和項目質(zhì)量等方面進行評估，并形成評估報告。第三章目標(biāo)達成管理第一節(jié)目標(biāo)訂立第十五條目標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)明確目標(biāo)的具體內(nèi)容、時間節(jié)點和責(zé)任人，并訂立目標(biāo)達成計劃。第十六條目標(biāo)達成計劃應(yīng)包含目標(biāo)的具體指標(biāo)、目標(biāo)的達成路徑和目標(biāo)的資源需求等內(nèi)容。第二節(jié)目標(biāo)實施第十七條目標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)依據(jù)目標(biāo)達成計劃，組織、引導(dǎo)和監(jiān)督目標(biāo)實施過程，及時解決目標(biāo)中顯現(xiàn)的問題和障礙。第十八條目標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)定期對目標(biāo)進展進行評估和匯報，及時調(diào)整目標(biāo)計劃，確保目標(biāo)能夠有效達成。第三節(jié)目標(biāo)評估第十九條目標(biāo)負(fù)責(zé)人應(yīng)在目標(biāo)達成后，進行目標(biāo)評估工作，總結(jié)達成經(jīng)驗教訓(xùn)，提出改進看法。第二十條目標(biāo)評估應(yīng)從目標(biāo)指標(biāo)達成情況、目標(biāo)績效、目標(biāo)本錢和目標(biāo)質(zhì)量等方面進行評估，并形成評估報告。第四章監(jiān)督與考核第一節(jié)監(jiān)督機制第二十一條企業(yè)管理部門應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機制，對項目管理和目標(biāo)達成情況進行監(jiān)督和檢查。第二十二條企業(yè)管理部門可以委托專業(yè)機構(gòu)對項目管理和目標(biāo)達成情況進行獨立評估和審計。第二節(jié)考核制度第二十三條企業(yè)應(yīng)建立項目管理和目標(biāo)達成的考核制度，明確考核指標(biāo)、考核方法和考核權(quán)重。第二十四條考核結(jié)果應(yīng)作為評定項目負(fù)責(zé)人和目標(biāo)負(fù)責(zé)人績效的緊要依據(jù)，并對績效進行相應(yīng)獎懲。第五章附則第二十五條本制度自頒布之日起施行。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸企業(yè)管理部門全部，并由企業(yè)管理部門負(fù)責(zé)修訂和增補。附件：目標(biāo)達成評估報告模板第一節(jié)目標(biāo)達成情況目標(biāo)名稱：____________目標(biāo)指標(biāo)：____________目標(biāo)達成情況：____________第二節(jié)目標(biāo)績效評估目標(biāo)質(zhì)量評估：____________目標(biāo)本錢評估：_______