機(jī)關(guān)食堂炊事員聘用合同范本

機(jī)關(guān)食堂炊事員聘用合同范本

甲方（聘用單位）：_____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方受聘于甲方從事炊事員工作，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同為固定期限勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方指定的機(jī)關(guān)食堂從事炊事員工作。

2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的機(jī)關(guān)食堂所在地。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.如因工作需要，甲方可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從甲方的安排。加班時間應(yīng)符合國家有關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)依法支付乙方加班工資。

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假等休息休假權(quán)利。

四、勞動報(bào)酬

1.乙方的工資由基本工資和績效工資組成，基本工資為每月____元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的考核結(jié)果確定。

2.甲方應(yīng)于每月____日前以貨幣形式支付乙方上月工資，不得無故拖欠。

3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

五、社會保險(xiǎn)和福利待遇

1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)登記，并按時足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。

2.乙方享有國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)待遇，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。

3.甲方可根據(jù)自身的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供一定的福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品。

2.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康檔案。

3.甲方應(yīng)告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，提供相應(yīng)的防護(hù)措施，并在乙方上崗前進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

七、勞動紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。

2.乙方應(yīng)按時上下班，不得無故遲到、早退、曠工。

3.乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、盜竊或非法占有。

4.乙方不得在工作期間飲酒、賭博或從事其他違法活動。

八、合同的變更、解除和終止

1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；

（6）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（7）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報(bào)酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；

（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

九、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未及時足額支付乙方工資的，除支付乙方應(yīng)得的工資外，還應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。

2.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

十、爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：_____________________

法定代表人（簽字）：_________________

日期：____年