勞動(dòng)合同變革展望

勞動(dòng)合同變革展望合同編號(hào)：__________名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________姓名：__________性別：__________身份證號(hào)：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)，乙方具備與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的條件，甲乙雙方為明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自____年__月__日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。1.2合同期滿后，如甲乙雙方愿意續(xù)簽，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的工作安排，擔(dān)任______職位，從事______工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為______制度，每日工作時(shí)間為______小時(shí)，每周工作時(shí)間為______天。3.2甲方應(yīng)保證乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)及甲方薪酬制度，支付乙方工資待遇。4.2乙方工資待遇為______元/月（大寫：_________________________元整），甲方應(yīng)于每月______日前將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。4.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在工作中的人身安全。5.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。第六條勞動(dòng)合同的解除和終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.3乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前______天書面通知甲方。6.4本合同期限屆滿，甲方不再續(xù)簽的，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方違反合同規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、補(bǔ)償金等。7.3乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同履行過程中，如發(fā)生糾紛，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同期限：明確合同的生效日期和期限，注意續(xù)簽條件和程序。2.工作內(nèi)容：詳細(xì)描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保乙方工作內(nèi)容的明確性。3.工作時(shí)間：遵循國(guó)家關(guān)于工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資待遇、支付方式和時(shí)間，確保甲方按時(shí)足額支付工資。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。6.解除和終止合同：明確雙方解除和終止合同的條件和程序，保障雙方的權(quán)益。7.違約責(zé)任：明確雙方違反合同約定的違約責(zé)任，維護(hù)合同的法律效力。8.爭(zhēng)議解決：約定糾紛解決方式，確保合同爭(zhēng)議能夠得到妥善處理。解決辦法：1.協(xié)商解決：在合同履行過程中，雙方應(yīng)積極溝通，通過友好協(xié)商解決糾紛。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，依法維護(hù)權(quán)益。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：指勞動(dòng)合同中約定的，用以考查勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。3.違約責(zé)任：指違反合同約定的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括賠償損失、支付違約金等。4.終止合同：指勞動(dòng)合同因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的法律效力消滅。5.解除合同：指在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，勞動(dòng)合同的履行被提前結(jié)束。6.補(bǔ)償金：指用人單位因解除或終止勞動(dòng)合同而向勞動(dòng)者支付的，用以補(bǔ)償勞動(dòng)者損失的金額。7.違法行為：指違反法律規(guī)定的行為，可能導(dǎo)致法律責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解或履行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.遠(yuǎn)程工作場(chǎng)合2.兼職或?qū)嵙?xí)場(chǎng)合3.跨國(guó)工作場(chǎng)合4.靈活工作制場(chǎng)合合同所需附件列表：1.乙方的身份證復(fù)印件2.乙