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文檔簡介

用人企業(yè)短期用工合同范本

甲方(用人單位):_____________________

地址:_______________________________

電話:_______________________________

法定代表人:________________________

乙方(勞動者):_____________________

地址:_______________________________

電話:_______________________________

身份證號碼:______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,就乙方短期為甲方提供勞動服務(wù)事宜,簽訂本合同,以資共同遵守。

第一條合同期限

1.本合同為短期用工合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.試用期為____個月,自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二條工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要,在甲方指定的工作地點從事____崗位工作。

2.乙方的工作內(nèi)容為:______________________________________________________________________________________。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn),調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作地點,乙方應(yīng)服從甲方的安排。

第三條工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制,即每日工作不超過8小時,每周工作不超過40小時。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的,應(yīng)依法支付加班工資或安排補休。

3.乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日休息權(quán)利,具體休息時間按照國家規(guī)定執(zhí)行。

第四條勞動報酬

1.乙方的月工資為人民幣____元,甲方于每月____日前支付乙方上月工資。

2.甲方安排乙方加班的,按照國家規(guī)定支付加班工資。

3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的____%。

第五條社會保險和福利待遇

1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險。

2.乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等假期。

3.甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn),給予乙方相應(yīng)的福利待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。

2.甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓,提高乙方的自我保護意識和能力。

3.甲方定期對工作場所進行職業(yè)危害因素檢測,采取有效措施預防職業(yè)病的發(fā)生。

第七條勞動紀律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,服從甲方的管理和指揮。

2.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露給任何第三方。

3.乙方不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當利益。

第八條合同的變更、解除和終止

1.甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。

2.有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;

(4)乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成甲方工作任務(wù)造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,乙方拒不改正的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的;

(6)乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(7)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

3.有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

(1)甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害乙方權(quán)益的;

(5)甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

4.本合同期滿,甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動合同。

第九條違約責任

1.甲方違反本合同約定,未及時足額支付乙方勞動報酬的,除支付乙方應(yīng)得的勞動報酬外,還應(yīng)支付乙方賠償金,賠償金的數(shù)額為應(yīng)付勞動報酬的____%。

2.乙方違反本合同約定,給甲方造成損失的,應(yīng)當承擔賠償責任。

第十條爭議解決

甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可以協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

第十一條其他約定

1.本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。

3.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(蓋章):_____________________

法定代表人(簽字):_____

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