2025年與農(nóng)民工簽訂的勞動合同（2篇）

2025年與農(nóng)民工簽訂的勞動合同勞動合同甲方：信義建筑有限公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____身份證號碼：____乙方：農(nóng)民工姓名：____性別：____年齡：____住址：____身份證號碼：____鑒于甲方系一家正式注冊并合法經(jīng)營的建筑企業(yè)，擁有完善的組織架構(gòu)和人力資源管理制度；乙方系具備相關(guān)專業(yè)技能和工作經(jīng)驗的合法建筑勞動者。經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)國家法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，達成如下勞動合同：第一條合同目的本合同旨在維護甲方與乙方的合法權(quán)益，確立雙方勞動關(guān)系，確保勞動條件符合法律法規(guī)要求，并遵循社會倫理道德。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方安排，參與相關(guān)建筑項目的施工與勞務(wù)工作，具體工作內(nèi)容根據(jù)工作需要和乙方技術(shù)能力調(diào)整。2.乙方應(yīng)遵守甲方管理制度，按時出勤，保證工作效率與質(zhì)量。第三條工作時間與休假1.乙方工作時間為每周40小時，具體安排根據(jù)項目需要調(diào)整。2.乙方享有法定帶薪年休假，請假事宜需提前向甲方申請并獲批準。第四條薪酬與福利1.乙方薪酬由甲方根據(jù)工作內(nèi)容與質(zhì)量支付，具體標準由雙方協(xié)商確定。2.乙方享有與正式員工同等的社會保險、福利及獎金待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和養(yǎng)老保險等。第五條保密條款1.乙方應(yīng)對工作期間接觸到的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)資料予以保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)妥善使用與保管甲方資產(chǎn)、設(shè)備與工作場所，不得私自轉(zhuǎn)移、丟失或損壞。第六條合同變更與解除1.雙方可根據(jù)工作需要及法律法規(guī)要求，協(xié)商變更合同內(nèi)容。2.雙方可協(xié)商解除合同，并如實履行解除合同的責(zé)任與義務(wù)。第七條爭議解決雙方因履行本合同產(chǎn)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解機構(gòu)申請調(diào)解，或直接向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第八條合同生效與履行本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿時終止。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年與農(nóng)民工簽訂的勞動合同（二）勞動協(xié)議本勞動協(xié)議（以下稱“協(xié)議”），由以下雙方于____年____月____日締結(jié)：雇主：(單位名稱)____(法定代表人)____(地址)____受雇人：(姓名)____(身份證號碼)____(居住地址)____一、協(xié)議目標本協(xié)議旨在依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，確立雇主與受雇人之間的權(quán)利與義務(wù)，并就工作內(nèi)容、薪酬、工作時間、休息日等事項達成共識。二、工作地點受雇人應(yīng)在雇主所在地的指定地址工作，如有需要，雇主有權(quán)調(diào)整受雇人的工作地點至其他辦公點。三、工作職責(zé)1.受雇人應(yīng)按照雇主的工作要求和指示，盡職盡責(zé)地履行職責(zé)。2.具體工作內(nèi)容包括但不限于：(a)____(b)____(c)____如遇工作中的問題或困難，受雇人應(yīng)及時向雇主報告并尋求指導(dǎo)。四、工作時間與休假1.受雇人的標準工作時間為每周____小時，工作日為每周____天。2.對于每日超過8小時的工作時間，雇主應(yīng)按法定加班費標準支付。3.受雇人有權(quán)享受每日合理的休息時間和法定休息日，以保障其健康。4.受雇人有權(quán)按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受帶薪休假。五、薪酬與福利1.受雇人的基本月薪為人民幣____元，工資應(yīng)于每月____日發(fā)放。2.工資支付方式為____。3.根據(jù)國家法律法規(guī)，受雇人有權(quán)享受社會保險及其他福利待遇，相關(guān)費用由雇主承擔(dān)。六、勞動紀律與保密責(zé)任1.受雇人須遵守雇主的勞動紀律和規(guī)定，按時上下班，不得遲到、早退或無故缺勤。2.對于在工作中獲取的涉及雇主及客戶商業(yè)秘密的信息，受雇人有保密義務(wù)。七、協(xié)議期限與終止1.本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如因不可抗力等特殊原因?qū)е聼o法履行協(xié)議，雙方應(yīng)及時通知對方并依法解除協(xié)議。3.若受雇人在合同期內(nèi)出現(xiàn)以下情況之一，雇主有權(quán)終止協(xié)議：(a)違反勞動紀律，經(jīng)警告后未改正；(b)因疾病或意外，無法勝任工作，經(jīng)勞動能力鑒定；(c)未經(jīng)許可離職或長期缺勤，嚴重影響工作秩序和進度。八、爭議解決雙方在執(zhí)行協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商無果時，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)在居住地或協(xié)議簽訂地的法院提起訴訟。九、其他條款1.對于協(xié)議未明確的事項，雙方可協(xié)商補充或修改，補充和修改內(nèi)容須以書面形式確認。2.本協(xié)議一式兩份，雇主與受雇人各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：