2025年上海勞動(dòng)合同參考范文（2篇）

2025年上海勞動(dòng)合同參考范文勞動(dòng)合同甲方：____乙方：____一、雇傭關(guān)系甲方同意聘用乙方為公司員工，乙方同意向甲方提供相應(yīng)的勞動(dòng)服務(wù)和職責(zé)。二、工作職責(zé)與內(nèi)容1.乙方將被指派至____的崗位。2.乙方應(yīng)遵循甲方的要求和既定規(guī)定，執(zhí)行指定的工作任務(wù)。3.乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)及安排將由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。三、勞動(dòng)關(guān)系與期限1.雙方的勞動(dòng)關(guān)系將受中國勞動(dòng)法律法規(guī)的約束和管理。2.本合同自____起至____止，共計(jì)____。雙方需在合同到期前____日內(nèi)決定續(xù)簽或終止。3.若需提前解除合同，乙方需提前____以書面形式通知甲方，并獲得甲方的同意。四、薪酬與福利1.甲方將按照國家和地方的法規(guī)，向乙方支付相應(yīng)的基本工資。2.乙方在工作期間將享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方公司文件為準(zhǔn)。3.乙方有權(quán)享受帶薪休假和法定節(jié)假日，休假安排將根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。五、保密責(zé)任1.乙方須對(duì)在工作期間或與甲方相關(guān)的一切涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的內(nèi)容保密。2.即使勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，乙方仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息保持保密。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行職責(zé)中產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，均歸屬甲方所有。2.乙方離職后，不得隱瞞或擅自使用甲方的技術(shù)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。七、違約責(zé)任1.若甲方未按約定支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。2.若乙方未履行合同中的工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。3.其他違約情況，依據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定處理。八、爭議解決1.如合同出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)首先嘗試友好協(xié)商解決；協(xié)商無果，任何一方可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向法院提起訴訟。2.爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)仲裁或訴訟結(jié)果自行承擔(dān)。九、其他條款1.本合同正本兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.未經(jīng)雙方同意，本合同不得擅自修改或變更。甲方（蓋章）：乙方簽名：日期：日期：2025年上海勞動(dòng)合同參考范文（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主單位名稱）：地址：（雇主單位地址）法定代表人：（雇主單位法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（雇主單位聯(lián)系電話）乙方（員工姓名）：地址：（員工住址）聯(lián)系電話：（員工聯(lián)系電話）身份證號(hào)碼：（員工身份證號(hào)碼）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循自愿、平等、公平和誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方單位的工作事宜，達(dá)成以下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及要求1.乙方接受甲方的聘用，負(fù)責(zé)完成以下工作任務(wù)：（具體工作內(nèi)容和要求）第二條工作地點(diǎn)及工作時(shí)間1.乙方將在甲方指定的地點(diǎn)進(jìn)行工作。2.工作時(shí)間為每周工作六天，每日工作時(shí)長（具體小時(shí)數(shù)）小時(shí)，具體安排根據(jù)甲方工作需要而定。3.乙方需嚴(yán)格遵守工作時(shí)間規(guī)定，不得遲到、早退或曠工。第三條薪酬及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體數(shù)字）元/月。2.乙方除基本工資外，還享有以下福利待遇：（列舉具體福利待遇，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等）第四條試用期1.乙方在入職后將進(jìn)入試用期，試用期為（具體天數(shù)）天。2.試用期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，且無需支付違約金。3.試用期滿后，如乙方繼續(xù)工作，則視為雙方正式建立勞動(dòng)關(guān)系，繼續(xù)履行本合同。第五條福利待遇1.乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享有帶薪年假，具體年假天數(shù)根據(jù)其在甲方工作的時(shí)間長短而定。3.乙方享有帶薪病假，但需提供相關(guān)證明或醫(yī)療證明。第六條保密義務(wù)1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密及相關(guān)信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或用于不正當(dāng)競爭。第七條勞動(dòng)合同解除1.在乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、嚴(yán)重失職或存在盜竊、侵占甲方財(cái)產(chǎn)等行為時(shí)，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方如需提前解除本合同，應(yīng)提前（具體天數(shù)）天向甲方提出書面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后正式解除勞動(dòng)合同。第八條爭議解決1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有法律約束力。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為（具體年限）年。3.在合同有效期內(nèi)，如需修改合同內(nèi)容，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致后辦理相關(guān)手續(xù)。4.對(duì)于本合同未約定的事項(xiàng)，按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：