2025年專業(yè)護理機構護士聘用及勞務派遣協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年專業(yè)護理機構護士聘用及勞務派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息1.2協(xié)議目的與依據(jù)1.3協(xié)議期限2.護士聘用及派遣2.1護士崗位及職責2.2護士派遣方式2.3護士招聘及選拔2.4護士培訓與考核3.護士薪資及福利3.1薪資構成3.2薪資調整3.3福利待遇3.4節(jié)假日及年假4.工作時間及休息4.1工作時間安排4.2休息日及調休4.3加班及加班費5.保密及知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3保密義務及責任6.違約責任及處理6.1違約情形6.2違約責任6.3違約處理7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決程序8.合同解除及終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力處理9.3不可抗力通知10.合同生效及修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定事項11.1通知及送達11.2爭議管轄11.3合同份數(shù)12.合同簽署及日期12.1簽署方代表12.2簽署日期13.合同附件13.1護士個人信息表13.2護士崗位說明書13.3其他相關文件14.合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式14.2通知內容14.3通知期限第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方基本信息甲方（專業(yè)護理機構）名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________乙方（護士）姓名：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2協(xié)議目的與依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間的勞動關系，規(guī)范護士聘用及勞務派遣的相關事宜，保障雙方的合法權益，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。1.3協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條護士聘用及派遣2.1護士崗位及職責乙方被聘用為甲方專業(yè)護理機構的一名護士，具體崗位職責包括但不限于：對病人進行日常護理、協(xié)助醫(yī)生進行診療、執(zhí)行醫(yī)囑、參與護理團隊工作等。2.2護士派遣方式乙方被派遣至甲方下屬醫(yī)療機構工作，具體工作地點由甲方安排。2.3護士招聘及選拔甲方負責乙方招聘及選拔工作，包括發(fā)布招聘信息、組織面試、審查應聘者資料等。2.4護士培訓與考核甲方對乙方進行崗前培訓，內容包括但不限于護理知識、操作技能、職業(yè)道德等。乙方需通過甲方組織的考核，方可上崗。第三條護士薪資及福利3.1薪資構成乙方月工資為人民幣____元，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。3.2薪資調整甲方根據(jù)國家政策、行業(yè)水平及乙方工作表現(xiàn)，對乙方薪資進行定期調整。3.3福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：乙方工作滿一年后，享有帶薪年假____天；（4）節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日慰問金；（5）其他福利：甲方根據(jù)實際情況為乙方提供其他福利。3.4節(jié)假日及年假乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日及帶薪年假。第四條工作時間及休息4.1工作時間安排乙方實行標準工作時間，每周工作____天，每天工作____小時。4.2休息日及調休乙方每周享有____天休息日，如需調休，需提前向甲方申請。4.3加班及加班費乙方在法定工作時間外加班，按照國家規(guī)定支付加班費。第五條保密及知識產(chǎn)權5.1保密條款乙方在履行本協(xié)議期間，應對甲方提供的客戶信息、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在履行本協(xié)議過程中所創(chuàng)作的作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。5.3保密義務及責任乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。第六條違約責任及處理6.1違約情形（1）乙方未按約定履行工作職責；（2）乙方違反保密義務；（3）乙方存在其他違約行為。6.2違約責任乙方違反本協(xié)議約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。6.3違約處理甲方有權根據(jù)違約情形，采取包括但不限于警告、解除協(xié)議等處理措施。第七條爭議解決7.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2爭議解決機構如協(xié)商不成，雙方可選擇向所在地人民法院提起訴訟。7.3爭議解決程序雙方應按照法律規(guī)定，依法行使訴訟權利，履行訴訟義務。第八部分：合同解除及終止8.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本協(xié)議約定，甲方有權解除本協(xié)議；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，經(jīng)甲方認可；（3）甲方因經(jīng)營需要或法律法規(guī)變更等原因，需解除本協(xié)議；（4）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。8.2合同終止條件（1）協(xié)議期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）甲方依法終止經(jīng)營；（3）乙方提出終止，且甲方無異議；（4）其他法定或約定的終止情形。8.3合同解除及終止程序（1）任何一方提出解除或終止協(xié)議，應提前____天以書面形式通知對方；（2）協(xié)議解除或終止后，雙方應結清所有費用，辦理相關手續(xù)；（3）解除或終止協(xié)議后，乙方應按照甲方要求辦理離職手續(xù)。第九部分：不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力導致協(xié)議無法履行或部分無法履行時，雙方應根據(jù)實際情況部分或全部免除責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方暫停履行協(xié)議相關義務；（4）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復正常履行。第十部分：合同生效及修改10.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同修改程序（1）任何一方提出修改本協(xié)議，應書面通知對方；（2）經(jīng)雙方協(xié)商一致，對本協(xié)議進行修改，并簽署修改協(xié)議；（3）修改后的協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十一部分：其他約定事項11.1通知及送達（1）本協(xié)議中的通知，應以書面形式發(fā)送；（2）通知送達地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址；（3）如一方變更通知地址，應及時書面通知對方。11.2爭議管轄本協(xié)議產(chǎn)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。11.3合同份數(shù)本協(xié)議一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第十二部分：合同簽署及日期12.1簽署方代表甲方代表：____________________乙方代表：____________________12.2簽署日期本協(xié)議于____年____月____日簽署。第十三部分：合同附件13.1護士個人信息表13.2護士崗位說明書13.3其他相關文件第十四部分：合同解除及終止通知14.1解除及終止通知方式（1）解除或終止協(xié)議的通知，應以書面形式發(fā)送；（2）通知送達地址為協(xié)議雙方在協(xié)議中指定的地址；（3）如一方變更通知地址，應及時書面通知對方。14.2通知內容通知內容應包括但不限于：協(xié)議解除或終止的原因、日期、雙方的權利義務等。14.3通知期限解除或終止協(xié)議的通知，應在協(xié)議解除或終止前____天送達對方。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲方或乙方引入或指定的，與合同直接相關但不直接參與合同主體關系的獨立第三方。1.2第三方的類型包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢服務方、擔保方等。第二條第三方責任限額2.1第三方責任限額是指第三方因其提供的服務或履行的義務導致合同雙方或任何一方遭受損失時，第三方應承擔的最高賠償金額。2.2第三方責任限額由甲方和乙方在合同中約定，并在第三方合同中明確。第三條第三方介入的必要性3.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，可引入第三方參與合同相關活動。3.2第三方介入需符合法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定。第四條第三方責權利4.1第三方權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用或報酬；（2）第三方有權在合同范圍內，獨立履行其職責；（3）第三方有權要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合。4.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，提供高質量的服務或履行相關義務；（2）第三方應確保其提供的服務或履行的義務不違反法律法規(guī)；（3）第三方應保守甲方或乙方的商業(yè)秘密。4.3第三方責任（1）第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不當，應承擔相應的法律責任；（2）第三方違反保密義務，造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系（1）第三方應按照合同約定，向甲方提供相應服務或履行義務；（2）甲方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量；（3）甲方有權要求第三方改進工作或終止服務。5.2第三方與乙方的關系（1）第三方應按照合同約定，向乙方提供相應服務或履行義務；（2）乙方有權監(jiān)督第三方的工作進度和質量；（3）乙方有權要求第三方改進工作或終止服務。5.3第三方與合同雙方的關系（1）第三方應遵守合同規(guī)定，維護合同雙方的合法權益；（2）合同雙方有權要求第三方提供相關證明材料；（3）合同雙方有權要求第三方提供必要的技術支持或咨詢服務。第六條第三方介入的額外條款6.1第三方介入前，甲方或乙方應向對方提供第三方的基本信息、服務內容、責任限額等資料。6.2第三方介入后，甲方或乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權利義務。6.3第三方介入過程中，合同雙方應保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。第七條第三方介入后的合同修改7.1第三方介入后，合同雙方可根據(jù)實際情況，對原合同進行必要的修改。7.2修改后的合同，甲方、乙方及第三方應共同簽署，并具有同等法律效力。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入過程中，如發(fā)生爭議，合同雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入后的合同終止9.1第三方介入期間，如出現(xiàn)合同終止情形，合同雙方應與第三方協(xié)商解決。9.2第三方介入結束后，合同雙方應根據(jù)原合同約定，辦理相關手續(xù)。第十條第三方介入后的保密10.1第三方介入期間，合同雙方及第三方應保守商業(yè)秘密。10.2第三方違反保密義務，造成合同雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人信息表要求：包含護士姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)驗、健康狀況等信息。說明：用于記錄護士的基本信息，以便甲方了解護士的背景和能力。2.護士崗位說明書要求：詳細列出護士的崗位職責、工作流程、工作標準等。說明：為護士提供明確的工作指導，確保護理工作的規(guī)范性和一致性。3.第三方合同要求：包含第三方的基本信息、服務內容、費用、責任限額、保密條款等。說明：明確第三方與甲方或乙方之間的權利義務，保障雙方利益。4.不可抗力事件證明要求：提供不可抗力事件的證明材料，如自然災害、政府行為等。說明：用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便合同雙方協(xié)商處理。5.爭議解決文件要求：記錄爭議解決的經(jīng)過、結果、雙方簽字等。說明：用于證明爭議已得到妥善解決，避免后續(xù)糾紛。6.合同解除或終止通知書要求：明確合同解除或終止的原因、日期、雙方簽字等。說明：用于正式通知對方合同解除或終止，以便雙方辦理后續(xù)手續(xù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未按約定履行工作職責責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。示例：乙方未按時完成護理工作，導致病人病情惡化。乙方違反保密義務責任認定：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因保密信息泄露造成的損失。示例：乙方將病人隱私信息公開，造成病人名譽受損。第三方未按約定提供服務質量責任認定：第三方應承擔違約責任，賠償甲方因服務質量問題造成的損失。示例：第三方提供的技術服務存在缺陷，導致甲方設備損壞。甲方未按時支付薪資責任認定：甲方應承擔違約責任，支付乙方應得薪資及違約金。示例：甲方未在規(guī)定時間內支付乙方薪資，導致乙方生活困難。甲方未按時支付第三方費用責任認定：甲方應承擔違約責任，支付第三方應得費用及違約金。示例：甲方未按時支付第三方技術服務費用，導致第三方終止服務。全文完。2025年專業(yè)護理機構護士聘用及勞務派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構名稱1.2護士姓名1.3護士身份證號碼1.4護士聯(lián)系方式1.5護理機構聯(lián)系方式1.6協(xié)議簽訂日期2.護士崗位職責2.1工作內容2.2工作標準2.3工作地點2.4工作時間3.護士聘用條件3.1護士資質要求3.2護士健康狀況3.3護士培訓及考核3.4護士就業(yè)協(xié)議書4.勞務派遣服務內容4.1護士招聘及培訓4.2護士派遣及管理4.3護士福利保障4.4護士離職及交接5.護士薪資待遇5.1薪資構成5.2薪資支付方式5.3薪資調整機制5.4獎金及津貼6.工作紀律及要求6.1工作時間及考勤6.2工作紀律及保密6.3工作考核及評價6.4違規(guī)及處理7.社會保險及福利7.1社會保險繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.離職及終止協(xié)議8.1離職條件8.2離職流程8.3終止協(xié)議條件8.4終止協(xié)議流程9.違約責任9.1護士違約責任9.2護理機構違約責任9.3違約金及賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件12.合同附件12.1護士個人簡歷12.2護士就業(yè)協(xié)議書12.3其他相關文件13.合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序14.其他約定事項14.1法律適用14.2語言文字14.3合同份數(shù)14.4通知方式第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1護理機構名稱：護理機構1.2護士姓名：1.3護士身份證號碼：1101011990030754321.6協(xié)議簽訂日期：2025年1月1日2.護士崗位職責2.1工作內容：負責患者的生活照料、康復護理、健康評估等工作。2.2工作標準：按照護理規(guī)范和操作流程執(zhí)行護理任務，確保患者安全、舒適。2.3工作地點：護理機構所在地點2.4工作時間：每周一至周日，每天8小時，實行輪休制。3.護士聘用條件3.2護士健康狀況：身體健康，無傳染性疾病，能夠勝任護理工作。3.3護士培訓及考核：護理機構將提供必要的崗前培訓和定期考核。3.4護士就業(yè)協(xié)議書：護士需簽訂就業(yè)協(xié)議書，明確雙方的權利和義務。4.勞務派遣服務內容4.1護士招聘及培訓：護理機構負責護士的招聘和培訓工作。4.2護士派遣及管理：護理機構將派遣護士至指定工作地點，并提供日常管理。4.3護士福利保障：為護士提供法定社會保險、住房公積金等福利待遇。4.4護士離職及交接：護士離職需提前一個月通知護理機構，并完成工作交接。5.護士薪資待遇5.1薪資構成：基本工資、崗位工資、績效工資、加班費等。5.2薪資支付方式：每月底前通過銀行轉賬支付至護士指定賬戶。5.3薪資調整機制：根據(jù)國家相關政策及機構實際情況進行調整。5.4獎金及津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結果，發(fā)放年終獎金及各類津貼。6.工作紀律及要求6.1工作時間及考勤：嚴格遵守工作時間規(guī)定，按時打卡，不得遲到早退。6.2工作紀律及保密：遵守護理機構各項規(guī)章制度，保守患者隱私。6.3工作考核及評價：定期進行工作考核，評價護士工作表現(xiàn)。6.4違規(guī)及處理：違反工作紀律者，將按照護理機構相關規(guī)定進行處理。8.離職及終止協(xié)議8.1離職條件：護士因個人原因提出離職，需提前一個月書面通知護理機構。8.2離職流程：護士提交離職申請，經(jīng)護理機構審核同意后，辦理離職手續(xù)。8.3終止協(xié)議條件：因護理機構原因終止協(xié)議，需提前一個月通知護士，并支付相當于一個月工資的補償金。8.4終止協(xié)議流程：護理機構提出終止協(xié)議，護士同意后，雙方簽訂終止協(xié)議書。9.違約責任9.2護理機構違約責任：護理機構未按協(xié)議支付工資或提供福利，護士有權要求支付或解除協(xié)議。9.3違約金及賠償：雙方因違約造成對方損失的，應承擔相應的違約金和賠償責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成可向所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構：爭議解決機構為所在地勞動仲裁委員會。10.3爭議解決程序：按照勞動仲裁委員會的有關規(guī)定進行。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更程序：任何一方提出合同變更，需書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議。11.3合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或法律規(guī)定的情形，任何一方有權解除合同。12.合同附件12.1護士個人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。12.2護士就業(yè)協(xié)議書：雙方簽訂的正式就業(yè)協(xié)議。12.3其他相關文件：包括但不限于體檢報告、培訓記錄等。13.合同解除及終止13.1合同解除條件：發(fā)生合同約定的解除條件或法律規(guī)定的情形，任何一方有權解除合同。13.2合同終止條件：合同約定的期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同。13.3合同解除及終止程序：雙方書面通知對方，辦理合同解除或終止手續(xù)。14.其他約定事項14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.4通知方式：雙方應通過書面形式進行通知，通知送達對方即視為送達。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：本合同中“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、服務提供方、監(jiān)管機構等。15.2第三方介入原因：第三方介入可能因甲乙雙方需要專業(yè)的服務、咨詢或監(jiān)管支持，或因合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)特殊情況。16.第三方介入條款16.1第三方介入程序：甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入，并簽訂相應的合作協(xié)議。16.2第三方介入范圍：第三方介入的具體范圍和職責應在合作協(xié)議中明確約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任界定：第三方在執(zhí)行任務或提供服務過程中，若因其自身原因造成損失，其責任限額應根據(jù)合作協(xié)議約定。17.2第三方責任承擔：第三方責任限額應包括但不限于直接損失、間接損失、違約金和合理費用。18.甲乙雙方責任劃分18.1甲方責任：甲方負責與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方職責和責任限額，并監(jiān)督第三方工作。18.2乙方責任：乙方負責向第三方提供必要的工作條件和支持，配合第三方完成工作任務。19.第三方權利和義務19.1第三方權利：第三方有權按照合作協(xié)議約定，獲得報酬、信息保密、工作條件保障等。19.2第三方義務：第三方應遵守合作協(xié)議，履行職責，確保工作質量，并承擔相應的責任。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1.1第三方介入原因和目的；20.1.2第三方介入的具體工作內容和職責；20.1.3第三方的工作期限和進度要求；20.1.4第三方的責任限額和賠償方式；20.1.5第三方的報酬及支付方式；20.1.6第三方的保密義務；20.1.7協(xié)議的解除條件和程序；20.1.8爭議解決方式。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更：若第三方介入導致本合同內容需變更，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，并通知對方。21.2變更協(xié)議：補充協(xié)議應與本合同具有同等法律效力。22.第三方介入的合同終止22.1終止條件：若第三方介入?yún)f(xié)議或本合同約定的終止條件成立，甲乙雙方應協(xié)商一致，終止合同。22.2終止程序：合同終止后，甲乙雙方應與第三方協(xié)商解除介入?yún)f(xié)議，并辦理相關手續(xù)。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決：若甲乙雙方與第三方在介入?yún)f(xié)議或本合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決。23.2爭議解決方式：協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟或申請仲裁。24.第三方介入的保密條款24.1保密內容：甲乙雙方及第三方應對合同內容、工作信息等保密內容予以保密。24.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年內。25.第三方介入的其他事項25.1法律適用：本條款的適用法律及解釋均適用本合同的其他條款。25.3合同份數(shù)：本條款一式兩份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.護士個人簡歷要求：包括教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、健康證明等。說明：護士個人簡歷作為護士聘用的重要依據(jù)，應真實、完整。2.護士就業(yè)協(xié)議書要求：明確雙方的權利和義務，包括薪資待遇、工作時間、福利保障等。說明：就業(yè)協(xié)議書是雙方合作的法律依據(jù)，應詳細約定各項條款。3.護士培訓及考核記錄要求：記錄護士在護理機構接受培訓及考核的情況，包括培訓內容、考核結果等。說明：培訓及考核記錄作為護士能力提升的證明