2025入職合同餐飲業(yè)勞動合同范本(普通員工)

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本勞動合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，應(yīng)提前一個月通知乙方，并重新簽訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事（職位）工作，并遵守甲方制定的崗位職責(zé)及工作要求。2.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間不超過小時，每周休息日不少于一天。3.2乙方同意在甲方規(guī)定的作息時間內(nèi)工作，并遵守甲方的考勤制度。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣元（含元基本工資和元績效獎金），每月__日之前支付。4.2乙方同意，如因工作原因?qū)е乱曳郊影?，甲方?yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第五條福利待遇5.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.2乙方同意，如發(fā)生工傷，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險待遇。5.3乙方如因疾病需要治療，應(yīng)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明，甲方按照國家規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療保險待遇。第六條保密條款6.1乙方同意，在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。7.2乙方同意，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或嚴重失職，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。9.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的個人信息真實有效，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：合同雙方應(yīng)認真核實對方提供的信息，如發(fā)現(xiàn)虛假情況，可終止合同并追究法律責(zé)任。2.合同期限內(nèi)，甲方不得隨意調(diào)整乙方工作崗位，如需調(diào)整，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。解決辦法：甲方在調(diào)整乙方工作崗位前，應(yīng)與乙方進行充分溝通，如乙方不同意，不得擅自調(diào)整。如有必要，雙方可協(xié)商解決。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。解決辦法：甲方應(yīng)嚴格按照合同約定的時間支付工資，如有逾期，應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)乙方產(chǎn)生的損失。4.乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)詳細了解并遵守甲方規(guī)章制度，如發(fā)生違反情況，甲方應(yīng)進行充分溝通，給予乙方改正機會。如乙方違反，可依法解除合同。5.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)保持冷靜，積極開展協(xié)商，尋求和解。如協(xié)商無果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指勞動者。4.合同期限：指勞動合同規(guī)定的雙方履行合同的時間范圍。5.工作時間：指勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)從事工作的時間。6.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括基本工資和績效獎金等。7.福利待遇：指勞動者在合同期限內(nèi)享受的福利和待遇，如法定節(jié)假日、年假、病假等。8.保密義務(wù)：指勞動者在合同期限內(nèi)及解除合同后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。9.爭議解決：指在勞動合同履行過程中，雙方發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。10.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。應(yīng)用場合：1.餐飲業(yè)用人單位與新入職員工簽訂勞動合同。2.餐飲業(yè)用人單位與現(xiàn)有員工續(xù)簽勞動合同。3.作為餐飲業(yè)員工勞動權(quán)益的保障。補充條款：1.甲方應(yīng)在合同簽訂后__個工作日內(nèi)，為乙方辦理入職手續(xù)，包括繳納社會保險、提供工作證件等。2.乙方在合同期內(nèi)應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身職業(yè)技能。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法違紀活動。4.如甲方因經(jīng)營需要調(diào)整經(jīng)營范圍或關(guān)閉門店，應(yīng)提前__個月通知乙方，并依法解除或變更勞動合同。5.乙方在合同期內(nèi)提出辭職，應(yīng)提前__個月向甲方書面提交辭職申請。6.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)尊重對方合法權(quán)益，不得侵犯對方商業(yè)秘密、個人隱私等。附件列表：1.乙方身