2025年度人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________名稱：____________________________地址：____________________________法定代表人：______________________聯(lián)系電話：______________________鑒于甲方在人力資源管理與培訓(xùn)方面存在一定的需求，乙方具備相關(guān)服務(wù)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容（1）人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施；（2）招聘與配置；（3）薪酬福利管理；（4）績效管理；（5）員工關(guān)系管理；（6）培訓(xùn)需求分析；（7）培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)；（8）培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與評估。1.2乙方應(yīng)按照甲方要求，提供高質(zhì)量、專業(yè)的人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限自____年____月____日至____年____月____日。三、服務(wù)費(fèi)用3.1乙方提供的人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)費(fèi)用為人民幣____元整（大寫：____元整）。3.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方支付合同總金額的____%，即人民幣____元整（大寫：____元整）。3.3乙方完成本合同約定的服務(wù)內(nèi)容后，甲方應(yīng)在收到乙方提交的驗(yàn)收報告及發(fā)票后____個工作日內(nèi)，向乙方支付剩余款項(xiàng)。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在與履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露對方商業(yè)秘密。五、知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。5.2甲方在使用乙方提供的服務(wù)過程中，不得侵犯乙方的知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接損失和可得利益損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.3本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明材料第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同所指的“第三方”是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持方等。二、第三方介入的條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，如需引入第三方以協(xié)助完成合同約定的服務(wù)，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并?jīng)對方同意后方可引入。（1）甲方或乙方無法獨(dú)立完成合同約定的服務(wù)；（2）第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的專業(yè)能力和資質(zhì)；（3）第三方能夠提高服務(wù)質(zhì)量或降低成本。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方的責(zé)任限額如下：（1）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格，乙方有權(quán)要求第三方進(jìn)行整改，直至符合合同要求；（2）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)延誤，乙方有權(quán)要求第三方支付違約金，違約金金額為延誤服務(wù)總金額的____%；（3）因第三方原因?qū)е碌姆?wù)質(zhì)量不合格或服務(wù)延誤，甲方有權(quán)要求乙方退還已支付的服務(wù)費(fèi)用。四、第三方的責(zé)權(quán)利4.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)合同約定，享有相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）在甲方或乙方的監(jiān)督下，獨(dú)立完成合同約定的服務(wù)；（3）享有合同約定范圍內(nèi)的知識產(chǎn)權(quán)。4.2第三方的義務(wù)：（1）按照合同約定，提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，維護(hù)甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨(dú)立承包關(guān)系，第三方不得以甲方或乙方的名義對外進(jìn)行任何活動。5.2甲方與乙方應(yīng)就第三方介入的事宜達(dá)成一致意見，并共同監(jiān)督第三方履行合同。5.3甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，應(yīng)以書面形式明確約定，并作為本合同的附件。六、第三方變更與替換6.1如第三方在履行合同過程中無法繼續(xù)履行或出現(xiàn)重大違約行為，甲方或乙方有權(quán)要求更換第三方。6.2更換第三方前，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。6.3新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)?shù)膶I(yè)能力和資質(zhì)，并遵守本合同的相關(guān)約定。七、第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，本合同中的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等條款，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式明確約定。7.2本合同變更后，甲方、乙方與第三方應(yīng)共同遵守變更后的約定。八、爭議解決8.1第三方介入后，如發(fā)生爭議，甲方、乙方與第三方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，由甲方、乙方與第三方另行協(xié)商解決。9.2本合同附件及補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________第三方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________附件：1.第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容2.第三方資質(zhì)證明材料3.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)約定第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)列出乙方將提供的人力資源管理與培訓(xùn)咨詢服務(wù)的具體內(nèi)容和預(yù)期成果，包括但不限于服務(wù)流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)期效益等。2.乙方相關(guān)資質(zhì)證明材料要求：提供乙方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、過往服務(wù)案例、專業(yè)團(tuán)隊(duì)介紹等，以證明其具備履行合同的能力。3.第三方介入的詳細(xì)內(nèi)容要求：詳細(xì)描述第三方介入的原因、第三方的基本情況、第三方的服務(wù)內(nèi)容和預(yù)期效果等。4.第三方資質(zhì)證明材料要求：提供第三方的營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)證書、過往服務(wù)案例、專業(yè)團(tuán)隊(duì)介紹等，以證明其具備履行合同的能力。5.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)約定要求：明確甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任和違約處理方式，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、保密條款等。6.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施方案要求：詳細(xì)闡述乙方為甲方制定的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括但不限于組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、招聘策略、培訓(xùn)計(jì)劃等。7.招聘與配置方案要求：提供乙方的招聘策略、渠道、流程等，以及配置方案的具體內(nèi)容。8.薪酬福利管理方案要求：詳細(xì)說明乙方為甲方提供的薪酬福利管理方案，包括但不限于薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、福利政策制定等。9.績效管理方案要求：提供乙方的績效管理方案，包括但不限于績效評估標(biāo)準(zhǔn)、考核流程、激勵機(jī)制等。10.培訓(xùn)需求分析報告要求：詳細(xì)分析甲方員工的培訓(xùn)需求，包括但不限于培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時間等。11.培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與開發(fā)資料要求：提供乙方的培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)資料，包括但不限于課程大綱、教材、教學(xué)計(jì)劃等。12.培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施與評估報告要求：詳細(xì)記錄培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施過程和評估結(jié)果，包括但不限于學(xué)員反饋、培訓(xùn)效果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按時提供或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；（2）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用；（3）任何一方泄露對方商業(yè)秘密；（4）任何一方未按約定履行保密義務(wù)；（5）任何一方未按約定履行合同變更手續(xù)；（6）任何一方違反合同約定，造成對方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未按時提供或提供的服務(wù)不符合合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的直接損失和可得利益損失；（2）甲方未按時支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)付款項(xiàng)的____%；（3）泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（4）違反保密義務(wù)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失；（5）未按約定履