全新協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣

全新協(xié)議書(shū)勞務(wù)派遣合同編號(hào)：__________甲方（勞務(wù)派遣單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（用工單位）：?jiǎn)挝幻Q：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、總則1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，保證勞務(wù)派遣工作的順利進(jìn)行，保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。2.適用法律本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止均適用[具體法律法規(guī)]及相關(guān)政策規(guī)定。3.合同解釋本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用、公平合理的原則。如對(duì)本合同的條款存在爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容與范圍1.派遣崗位甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣符合要求的勞動(dòng)者，從事[具體崗位]工作。2.工作內(nèi)容（1）被派遣勞動(dòng)者在乙方的工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)工作內(nèi)容]。（2）乙方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)被派遣勞動(dòng)者的工作內(nèi)容進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知甲方和被派遣勞動(dòng)者。3.派遣期限本勞務(wù)派遣的期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，如雙方需要繼續(xù)合作，應(yīng)提前[具體時(shí)間]協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。三、勞務(wù)派遣單位的權(quán)利與義務(wù)1.勞務(wù)派遣單位的基本權(quán)利（1）有權(quán)按照本合同的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行管理和監(jiān)督，保證其遵守法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度。2.勞務(wù)派遣單位的義務(wù)（1）按照乙方的要求，招聘、篩選符合條件的勞動(dòng)者，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。（2）與被派遣勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并按照法律法規(guī)的規(guī)定為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（3）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行崗前培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。（5）定期對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行考核，了解其工作表現(xiàn)和工作能力，及時(shí)向乙方反饋。（6）協(xié)助乙方處理被派遣勞動(dòng)者在工作中發(fā)生的勞動(dòng)糾紛和意外，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。四、用工單位的權(quán)利與義務(wù)1.用工單位的基本權(quán)利（1）有權(quán)對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行工作安排和管理，要求其遵守乙方的規(guī)章制度和工作紀(jì)律。（2）有權(quán)根據(jù)工作需要和被派遣勞動(dòng)者的工作表現(xiàn)，對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)整或退回甲方，但應(yīng)提前通知甲方并說(shuō)明理由。2.用工單位的義務(wù)（1）按照本合同的約定，向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。（2）為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其工作安全和健康。（3）對(duì)被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育，使其熟悉工作環(huán)境和工作要求。（4）按照法律法規(guī)和本合同的約定，支付被派遣勞動(dòng)者的加班工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等福利待遇。（5）尊重被派遣勞動(dòng)者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，不得歧視、侮辱或虐待被派遣勞動(dòng)者。（6）協(xié)助甲方處理被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)、工傷認(rèn)定等事宜，提供必要的協(xié)助和支持。五、被派遣勞動(dòng)者的權(quán)利與義務(wù)1.被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利（1）有權(quán)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受法定節(jié)假日、帶薪年休假等福利待遇。（2）有權(quán)要求甲方和乙方為其提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保證其工作安全和健康。（3）有權(quán)參加職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高自身的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。（4）有權(quán)對(duì)甲方和乙方的管理行為提出意見(jiàn)和建議，維護(hù)自己的合法權(quán)益。2.被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)（1）遵守法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度，服從甲方和乙方的管理和工作安排。（2）認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量和效率。（3）保守甲方和乙方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露或擅自使用。（4）尊重甲方和乙方的文化和價(jià)值觀，維護(hù)甲方和乙方的形象和聲譽(yù)。六、勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬的支付標(biāo)準(zhǔn)與方式（1）被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬按照[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]支付，支付方式為[具體支付方式]。（2）勞動(dòng)報(bào)酬的支付周期為[具體支付周期]，甲方應(yīng)按時(shí)足額支付被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠。2.福利待遇的內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供[具體福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等]，福利待遇的標(biāo)準(zhǔn)按照[具體標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行。（2）被派遣勞動(dòng)者在乙方工作期間，享受與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金等。七、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間的規(guī)定（1）被派遣勞動(dòng)者的工作時(shí)間按照[具體工作時(shí)間安排，如每天工作8小時(shí)，每周工作5天]執(zhí)行。（2）如因工作需要，乙方要求被派遣勞動(dòng)者加班的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假的安排（1）被派遣勞動(dòng)者享有法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，休息休假的具體安排按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。（2）乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排被派遣勞動(dòng)者的休息休假時(shí)間，保證其得到充分的休息和調(diào)整。八、勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)培訓(xùn)1.勞動(dòng)保護(hù)的措施（1）乙方應(yīng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，預(yù)防工傷和職業(yè)病的發(fā)生。（2）甲方應(yīng)教育被派遣勞動(dòng)者遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，提高其自我保護(hù)意識(shí)和能力。2.職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容與方式（1）甲方應(yīng)根據(jù)被派遣勞動(dòng)者的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃，為其提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。（2）職業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容包括但不限于崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)素質(zhì)培訓(xùn)、安全生產(chǎn)培訓(xùn)等，培訓(xùn)方式包括但不限于集中授課、現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)、實(shí)踐操作等。九、勞務(wù)派遣協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更的條件與程序（1）本合同的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變化或客觀情況的變化，需要對(duì)本合同的條款進(jìn)行變更的，一方應(yīng)提前[具體時(shí)間]通知對(duì)方，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和公平合理的原則進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后簽訂書(shū)面協(xié)議。2.協(xié)議解除的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）因不可抗力或其他不可預(yù)見(jiàn)、不可避免的原因，致使本合同無(wú)法履行的，雙方可以解除本合同。（3）乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的；未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的；違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的。（4）甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同的約定派遣符合要求的勞動(dòng)者的；未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。（5）被派遣勞動(dòng)者有下列情形之一的，乙方有權(quán)將其退回甲方，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.協(xié)議終止的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）雙方協(xié)商一致，提前解除本合同的，本合同終止。（3）乙方因破產(chǎn)、解散、被依法撤銷等原因終止的，本合同終止。（4）被派遣勞動(dòng)者與甲方的勞動(dòng)合同期滿或依法解除的，本合同終止。十、違約責(zé)任1.勞務(wù)派遣單位的違約責(zé)任（1）甲方未按照本合同的約定派遣符合要求的勞動(dòng)者的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（2）甲方未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（3）甲方未按照本合同的約定支付被派遣勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。2.用工單位的違約責(zé)任（1）乙方未按照本合同的約定支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方未按照本合同的約定為被派遣勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（3）乙方違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害被派遣勞動(dòng)者合法權(quán)益的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。3.被派遣勞動(dòng)者的違約責(zé)任（1）被派遣勞動(dòng)者違反法律法規(guī)和甲方、乙方的規(guī)章制度的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任。（2）被派遣勞動(dòng)者未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方或乙方造成損失的，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決的程序本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商應(yīng)在一方提出協(xié)商要求后的[具體時(shí)間]內(nèi)開(kāi)始，并在[具體時(shí)間]內(nèi)達(dá)成協(xié)商結(jié)果。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.仲裁與訴訟的選擇（1）雙方同意，如協(xié)商不成，任何一方均可向[具體勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)名稱]申請(qǐng)仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方均具有約束力。（2）如一方對(duì)仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書(shū)之日起[具體時(shí)間]內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密的范圍與內(nèi)容（1）雙方應(yīng)對(duì)在本合同簽訂、履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密。（2）保密信息包括但不限于雙方的經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、技術(shù)資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。2.保密期限與違約責(zé)任（1）保密期限為本合同的有效期及本合同終止后的[具體時(shí)間]。（2）如一方違反本保密條款，應(yīng)按照[具體違約責(zé)任]承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。十三、附則1.合同的份數(shù)與生效條件（1）本合