2025年事業(yè)單位試用期勞動合同樣本（2篇）

2025年事業(yè)單位試用期勞動合同樣本勞動協議甲方：（單位名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲方的招聘需求，乙方具備相應的能力和經驗，雙方同意遵循自愿、平等的原則，就乙方的入職事宜達成以下條款，簽訂本勞動協議。一、基本條件1.甲方為乙方提供的工作崗位及職責詳細描述如下：（具體描述工作崗位及職責）2.試用期期限為：自（具體日期）至（具體日期）。3.工作地點：（具體工作地點）二、試用期薪酬與保險1.試用期間，乙方將按照甲方規(guī)定的試用期工資標準（具體金額/具體比例）獲取薪酬。2.乙方在試用期內將享受與甲方正式員工同等的工資待遇及福利。3.甲方將依據國家相關法律法規(guī)，為乙方購買包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等在內的相關保險。三、工作內容與職責1.乙方需在試用期內認真執(zhí)行甲方分配的工作任務，全面履行崗位職責。2.乙方應尊重甲方的管理，遵守甲方制定的所有規(guī)章制度，積極配合工作安排。3.乙方有義務維護甲方的利益，保守商業(yè)秘密，不得泄露相關敏感信息。四、試用期績效評估與轉正標準1.甲方將根據乙方的工作表現和績效考核結果，決定是否轉為正式員工。2.試用期結束后，甲方將基于乙方的工作表現、工作態(tài)度、工作能力等多方面考核結果，決定是否予以轉正。3.如乙方在試用期表現優(yōu)秀，符合甲方的轉正標準，甲方將辦理轉正手續(xù)，簽訂正式勞動協議。4.若乙方在試用期表現不符合標準，甲方有權根據需要終止勞動協議。五、保密條款1.乙方在試用期及轉正后，有義務保守甲方的機密及商業(yè)秘密，離職后同樣不得泄露、復制或利用相關信息。2.乙方僅在獲得甲方授權和監(jiān)督的情況下，可處理與甲方業(yè)務相關的機密信息。六、勞動協議終止情況1.試用期內，乙方有權提前三天以書面形式通知甲方解除勞動協議，如提前解除，乙方需賠償甲方因此產生的直接經濟損失。2.試用期滿后，如一方不愿繼續(xù)履行協議，應提前三十天以書面形式通知對方，解除勞動協議。七、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期至（具體日期）。3.若本協議終止或到期后，雙方有繼續(xù)合作意愿，應重新簽訂新的勞動協議。甲方（單位名稱）：乙方（員工姓名）：法定代表人（個人簽字）：簽字：日期：日期：2025年事業(yè)單位試用期勞動合同樣本（二）尊敬的（單位名稱）：依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)之規(guī)定，為清晰界定雙方在試用期內的權益與義務，經雙方平等協商，就貴單位聘用本人擔任（職位名稱）一職事宜，特此簽訂勞動合同，具體內容闡述如下：一、試用期限：自（年月日）起至（年月日）止，為期一個月。二、崗位職責與內容：在試用期內，本人將主要負責（工作內容），并承擔（工作職責）所規(guī)定的各項任務。三、工作地點：本人的工作地點明確為（工作地點）。四、薪酬待遇：試用期間，本人的月工資為（金額）元。試用期滿且經考核合格后，將依據貴單位的薪酬體系進行相應調整。五、工作時間與休假制度：貴單位實行（具體工作時間）的工作制度，休息日定為（如周六日），法定節(jié)假日遵循國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。關于休息、休假等具體安排，將嚴格遵循公司相關政策與規(guī)定。六、保密義務：本人在此鄭重承諾，在貴單位任職期間，將嚴格遵守公司的保密制度，對于涉及貴單位商業(yè)秘密及內部資料的信息，嚴格保密，絕不外泄。七、合同解除與終止：雙方一致同意，在勞動關系存續(xù)期間，若需解除或終止本合同，應提前以書面形式通知對方，并按照相關法律法規(guī)及公司規(guī)定履行相應程序。八、合同效力與變更：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，與公司現行的其他規(guī)章制度具有同等法律效力