2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考樣本（三篇）

2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考樣本甲方：____乙方：____鑒于甲方與乙方已簽署中外合資協(xié)議，為保障雙方的合法權益，雙方遵循平等、自愿原則，經協(xié)商一致，達成以下合同條款：第一條合同宗旨為確保中外合資經營活動的合法合規(guī)，甲乙雙方特訂立本合同，以明確各自的權利和義務，確保合資企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展及員工權益。第二條聘用關系1.甲方同意聘請乙方為合資企業(yè)的正式員工，乙方同意接受甲方的聘請，并全心全意為甲方的利益及企業(yè)發(fā)展服務。2.乙方承諾在入職前提供真實、完整的個人信息，包括但不限于身份證、學歷證明及工作經驗證明等文件。第三條試用期規(guī)定1.乙方入職后的前三個月設為試用期，期間的薪資、福利等將依據(jù)甲方的員工管理規(guī)定執(zhí)行。2.如乙方在試用期內表現(xiàn)符合甲方的工作標準，雙方可協(xié)商簽訂長期勞動合同。3.試用期內，甲方有權對乙方進行全方位的考核，并提供必要的培訓和指導。第四條工作職責與地點1.乙方需按照甲方的指示完成分配的工作任務。2.乙方應按甲方要求在指定的工作地點履行職責。第五條工作時間與休假1.乙方的工作時間遵循甲方的公司制度。2.乙方有權享受法定假期及甲方規(guī)定的其他帶薪假期，具體安排參照甲方的公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六條薪酬與福利1.乙方的薪資及福利待遇將按照甲方的薪酬政策執(zhí)行。2.乙方將享有社會保險及住房公積金等福利，具體標準參照甲方現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。第七條保密責任1.乙方須對在工作中獲取的甲方及合資企業(yè)的商業(yè)秘密和技術信息保密，不得向第三方泄露。2.即使合同終止，乙方仍需對所有商業(yè)秘密和技術信息保密，不得泄露或利用。第八條解除合同1.雙方如需終止合同，應提前____個月以書面形式通知對方。2.若乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權單方面解除合同：a)嚴重違反勞動紀律和職業(yè)道德；b)經過合理指導和培訓，仍無法勝任工作；c)因健康原因無法勝任工作，且無法提供有效證明；d)私自泄露甲方商業(yè)秘密，損害合資企業(yè)利益；e)因其他原因被刑事處罰或解雇。第九條爭議解決雙方在執(zhí)行本合同時如發(fā)生爭議，應優(yōu)先通過協(xié)商解決；協(xié)商無果時，可向甲方所在地法院提起訴訟。第十條其他條款1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。2.乙方應嚴格遵守甲方的公司規(guī)章制度，按要求完成各項任務。甲方：乙方：代表人（簽字）：代表人（簽字）：日期：日期：2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考樣本（二）勞動合同模板甲方：中方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____乙方：外方企業(yè)（全稱或簡稱）____地址：____法定代表人：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方秉持相互尊重、平等互利、友好合作的原則，意在實現(xiàn)互利共贏和共同發(fā)展，現(xiàn)就共同組建合資企業(yè)及合作項目，達成以下勞動合同條款：第一條合同有效期本勞動合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。如合同到期前未提前終止，雙方同意自動延長至____年____月____日。第二條工作地點乙方應于合資企業(yè)的工作地點履行本合同規(guī)定的職責。第三條工作崗位乙方將根據(jù)合資企業(yè)的需求，擔任以下職務：____。乙方應全力以赴完成該職務，并按甲方要求完成工作任務。第四條試用期乙方將進入合資企業(yè)的試用期，試用期為____個月。試用期內，乙方享有與正式員工相當?shù)臋嗬土x務。第五條工作時間與休息乙方的工作時間為每周____小時（不包括休息日），工作時間可能根據(jù)甲方需求進行調整。乙方有權享受國家法律規(guī)定的休假。第六條工資與福利乙方在合資企業(yè)的工資和福利待遇由雙方協(xié)商確定，并在簽訂本合同時已達成共識。第七條保密義務乙方須遵守合資企業(yè)的商業(yè)秘密保密規(guī)定，此義務在離職后仍需繼續(xù)履行。第八條工作紀律乙方在任職期間應遵守合資企業(yè)的工作紀律和規(guī)定，并按甲方要求參加相關培訓。第九條勞動關系終止1.本合同終止的情況包括但不限于：（1）雙方協(xié)商一致終止；（2）雙方同意終止；（3）完成合資項目后，合同自動終止；（4）乙方嚴重違反合同，給甲方造成重大損失；（5）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行職責。2.勞動關系終止時，應按照國家法律和相關規(guī)定執(zhí)行解除程序，如支付經濟補償?shù)取５谑畻l不可抗力如因不可抗力導致合同無法履行，雙方將依據(jù)國家法律和雙方協(xié)商結果解除合同。第十一條爭議解決1.合同執(zhí)行中出現(xiàn)的爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；2.協(xié)商無果時，應提交有管轄權的人民法院解決。第十二條其他1.本合同解釋權歸中華人民共和國法律；2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（中方企業(yè)）：____乙方（外方企業(yè)）：____法定代表人：____法定代表人：____簽署日期：____此勞動合同模板適用于中外合資企業(yè)，但實際簽訂時應根據(jù)具體合資企業(yè)的實際情況進行調整和修改，以確保其合法性和可操作性。2025年中外合資企業(yè)勞動合同參考樣本（三）勞動合同甲方：（中方合資公司全稱、地址、法定代表人）乙方：（外方合資公司全稱、地址、法定代表人）鑒于《中華人民共和國勞動法》及其他相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，自愿達成以下勞動合同條款，并承諾共同遵守與執(zhí)行。第一條基本情況1.甲方系一家依法設立并在中華人民共和國境內注冊的中外合資企業(yè)；乙方則為一家依法設立并在外國注冊的公司。2.乙方同意派遣其員工至甲方處工作，雙方特此簽訂本勞動合同。第二條雇傭期限1.本合同為固定期限合同，自（具體日期）起至（具體日期）止。2.若乙方員工在本合同期滿后仍繼續(xù)為甲方工作，則視為雙方同意續(xù)簽合同，新合同期限由雙方另行協(xié)商確定。第三條工作地點乙方員工的工作地點為甲方辦公地點。根據(jù)業(yè)務需要，甲方有權決定調整乙方員工的工作地點。第四條工作內容及崗位職責1.甲方根據(jù)員工的崗位安排相應的工作任務及職責，乙方員工應嚴格按照工作要求、時間要求及質量要求完成工作任務。2.雙方均應遵守甲方的各項規(guī)章制度，并貫徹執(zhí)行甲方的各項方針政策。第五條工作時間與休假制度1.工作時間為每周五天工作制，每天工作時間為八小時。2.根據(jù)國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定，員工享有法定的帶薪休假權利。3.員工在享受帶薪休假期間，需履行請假手續(xù)并獲得甲方的批準。第六條試用期1.員工的試用期為（具體時間段），雙方在此期間均有權終止合同。2.試用期內，任何一方欲終止合同，均需提前（具體時間段）通知對方。第七條勞動報酬與福利待遇1.甲方根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及市場行情，給予其相應的工資及獎金。工資結算周期為（具體時間段）。2.甲方為乙方員工提供的各項社會保險及福利待遇，均按照中華人民共和國法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.除法定社會保險及福利待遇外，甲方還可根據(jù)員工的工作表現(xiàn)及需要，提供額外的獎金、補貼及福利待遇。4.員工需按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定繳納個人所得稅。第八條保密義務1.員工在乙方工作期間及離職后，均不得向任何未經授權的第三方泄露乙方的商業(yè)秘密及機密信息。2.甲方有權與員工簽訂保密協(xié)議，員工應嚴格按照協(xié)議約定履行保密義務。第九條終止與解除合同1.本合同在以下情況下可提前終止：a)雙方達成一致意見并書面解除合同；b)員工因病或非本人原因無法繼續(xù)工作并提供合理證明材料；c)員工嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度并影響甲方正常工作秩序；d)員工因自然災害等不可抗力原因無法繼續(xù)工作；e)法律法規(guī)或政府部門要求。2.根據(jù)合同解除情況，甲方應支付員工相應的賠償金及待遇。第十條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生的爭議或糾紛，雙方應首先通過友好協(xié)商解決。2.訴訟管轄法院為合同簽訂地的人民法