2025年人員勞動(dòng)合同樣本（三篇）

2025年人員勞動(dòng)合同樣本勞動(dòng)合同書甲方：（公司名稱），以下簡稱甲方乙方：（個(gè)人姓名），以下簡稱乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、互利公平的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方之間的勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，構(gòu)建健康、和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，確保乙方在甲方單位的工作能夠有序、有效地進(jìn)行。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方同意按照甲方單位的要求，擔(dān)任（具體職位/崗位），并全面履行該職位/崗位所賦予的工作職責(zé)。2.乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方單位所在地（具體地址）。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第三條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為（具體小時(shí)數(shù)），具體工作安排由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。2.乙方應(yīng)遵守甲方安排的工作時(shí)間，包括加班時(shí)間。加班費(fèi)的支付將嚴(yán)格按照國家勞動(dòng)法的規(guī)定執(zhí)行，甲方承諾按照法定比例向乙方支付加班費(fèi)。第四條工資和福利1.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)其所擔(dān)任的崗位及個(gè)人工作表現(xiàn)確定，具體為基本工資人民幣（具體數(shù)字）元/月。2.乙方還享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括（具體福利待遇），相關(guān)福利的執(zhí)行將參照甲方公司現(xiàn)行的規(guī)章制度。第五條休假制度1.乙方享有帶薪年假（具體天數(shù)）天，具體休假時(shí)間需與甲方提前協(xié)商，并以書面形式確認(rèn)。2.在國家法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的休息日，乙方享受正常工資，且該休息日不計(jì)入調(diào)休范疇。第六條保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)對其所知悉的甲方商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得擅自泄露或用于其他非法目的。第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)安全甲方承諾為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保勞動(dòng)場所的安全與衛(wèi)生，以保障乙方的合法權(quán)益。第八條教育培訓(xùn)1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求及個(gè)人發(fā)展需求，為乙方提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升個(gè)人工作技能及綜合素質(zhì)。第九條合同終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為（具體期限）。2.在合同期滿前，任何一方如需解除合同，均需提前（具體天數(shù)）向?qū)Ψ教岢鰰嫱ㄖ⒔?jīng)雙方協(xié)商一致后方可解除。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對于本合同中未盡事宜，雙方將按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定進(jìn)行處理。甲方（單位名稱）：____乙方（個(gè)人姓名）：____法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：____簽字：____聯(lián)系地址：____簽字日期：____聯(lián)系電話：____簽字地點(diǎn)：____2025年人員勞動(dòng)合同樣本（二）【勞動(dòng)合同書】甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（個(gè)人姓名）住址：（個(gè)人住址）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處擔(dān)任正式員工事宜，訂立本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保乙方按照甲方規(guī)章制度履行工作職責(zé)。第二條工作崗位與薪酬1.乙方同意擔(dān)任甲方（職位名稱）一職，并承諾全面履行該職位所賦予的職責(zé)與任務(wù)。2.乙方的薪酬由甲方根據(jù)其工作表現(xiàn)及市場情況合理確定，并通過銀行轉(zhuǎn)賬或其他雙方約定的方式發(fā)放。第三條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間遵循甲方制定的工時(shí)制度。2.甲方依據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方提供帶薪年休假等法定假期。第四條工作條件與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)確保乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康，提供必要的工作條件與環(huán)境。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，切實(shí)保障乙方的合法權(quán)益。第五條勞動(dòng)紀(jì)律與保密義務(wù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與指導(dǎo)。2.乙方在職期間及離職后，均應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密及保密事項(xiàng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同解除與終止1.任何一方欲解除本合同，均需提前（____天/____天，根據(jù)具體情況確定）以書面形式通知對方。2.甲方在乙方存在嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、泄露商業(yè)秘密、無故不履行職責(zé)且情節(jié)嚴(yán)重、嚴(yán)重?fù)p害甲方利益等情形下，有權(quán)單方面解除本合同。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約方需向?qū)Ψ街Ц哆`約金，具體數(shù)額依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)確定。第八條其他約定1.雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年人員勞動(dòng)合同樣本（三）勞動(dòng)合同雇主方：（以下簡稱“雇主”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：職工方：（以下簡稱“職工”）籍貫：住址：身份證號碼：鑒于雇主需聘用職工，且職工愿意接受雇主的錄用，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及其他相關(guān)法律、法規(guī)，雙方在公平、平等、自愿和互利的原則下，經(jīng)友好協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。第一條職務(wù)1.1職工被聘用為（具體職務(wù)/職位名稱），具體工作職責(zé)由雙方另行詳細(xì)約定。第二條工作地點(diǎn)2.1職工應(yīng)在雇主指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行工作。如因工作需要變更工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行協(xié)商并達(dá)成一致。第三條合同期限3.1職工與雇主的勞動(dòng)合同期限自（年/月/日）起至（年/月/日）止。第四條工作時(shí)間4.1職工應(yīng)按照雇主的安排和工作需要，合理安排工作時(shí)間，并在必要時(shí)進(jìn)行加班。第五條工資和福利5.1職工的工資由雇主按照國家相關(guān)規(guī)定及雙方協(xié)商確定，并以現(xiàn)金形式支付。5.2職工享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇及獎(jiǎng)勵(lì)。5.3職工應(yīng)按照雇主的規(guī)定參與工資、獎(jiǎng)金及福利等的發(fā)放、調(diào)整及福利計(jì)劃。第六條工作紀(jì)律和規(guī)范6.1職工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主制定的工作紀(jì)律和規(guī)范，確保按時(shí)出勤，并維護(hù)工作質(zhì)量和效率。6.2職工應(yīng)對雇主的商業(yè)秘密及機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露或私自使用。第七條工作保護(hù)和安全7.1職工有權(quán)享受安全、衛(wèi)生及良好的工作條件，雇主應(yīng)提供必要的工作保護(hù)措施。7.2職工應(yīng)遵守雇主關(guān)于安全、衛(wèi)生及防火等方面的規(guī)定，確保自身及他人的安全。第八條合同解除8.1合同期滿或經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除時(shí)，應(yīng)提前以書面形式通知對方。8.2在合同期限內(nèi)，如任何一方嚴(yán)重違反合同約定，對方有權(quán)解除合同。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向相關(guān)勞