2025年企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同常用版（4篇）

2025年企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同常用版甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人（或授權(quán)代表）：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話(huà)：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：乙方：（姓名）身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話(huà)：鑒于甲方因企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，需臨時(shí)雇用乙方，而乙方同意為甲方提供服務(wù)，雙方經(jīng)充分協(xié)商，現(xiàn)訂立以下臨時(shí)雇員勞動(dòng)合同，共同遵守條款。一、工作職責(zé)1.乙方應(yīng)按甲方的指示，從事如下工作：（請(qǐng)?jiān)诖嗽敿?xì)描述具體工作內(nèi)容）2.工作地點(diǎn)設(shè)定為甲方辦公場(chǎng)所（或其他指定地點(diǎn)）。二、合同期限1.本臨時(shí)雇用合同有效期自【起始日期】起至【終止日期】，共計(jì)【合同期限】。三、工作時(shí)間與休假1.乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間安排，每周工作【____】小時(shí)，具體時(shí)間由甲方?jīng)Q定。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及休假權(quán)利。3.甲方將依據(jù)國(guó)家規(guī)定向乙方支付薪酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為【請(qǐng)?jiān)诖嗣枋鼍唧w薪酬標(biāo)準(zhǔn)】。四、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.甲方將為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和工作環(huán)境，以保障乙方的勞動(dòng)安全與健康。2.如乙方在工作中發(fā)生意外或工傷，甲方將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任并支付相關(guān)醫(yī)療費(fèi)用。五、合同終止1.臨時(shí)雇用合同期滿(mǎn)時(shí)，雙方權(quán)利義務(wù)自動(dòng)終止，無(wú)需提前通知。2.在合同期內(nèi)，如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方有權(quán)解除合同：（1）喪失工作能力；（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律；（3）工作質(zhì)量嚴(yán)重不符甲方標(biāo)準(zhǔn)；（4）其他嚴(yán)重違反合同規(guī)定的情形。六、違約責(zé)任1.如一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致對(duì)方損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償經(jīng)濟(jì)損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。七、爭(zhēng)議解決1.乙方在履行合同期間與工作相關(guān)的問(wèn)題，應(yīng)與甲方協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解或仲裁機(jī)構(gòu)介入。八、其他條款1.本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)一步明確，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。在乙方充分理解并接受以上條款的前提下，本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（單位）：法定代表人（或授權(quán)代表）：日期：乙方（個(gè)人）：日期：2025年企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同常用版（二）甲方：（公司名稱(chēng)，全稱(chēng)并規(guī)范書(shū)寫(xiě)）乙方：（臨時(shí)工姓名，全名并規(guī)范書(shū)寫(xiě)）鑒于甲方為順利開(kāi)展業(yè)務(wù)之需，決定臨時(shí)聘用乙方擔(dān)任特定崗位工作，且雙方已就工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇等核心條款達(dá)成一致共識(shí)。為明確雙方權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，特訂立本勞動(dòng)合同，本合同內(nèi)容合法合規(guī)，系雙方真實(shí)意思表示，具備法律效力。一、工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)依據(jù)甲方之具體安排，從事以下明確界定的工作內(nèi)容：（具體工作內(nèi)容的詳細(xì)描述，確保無(wú)歧義）。2.乙方還需積極響應(yīng)并圓滿(mǎn)完成甲方交辦的其他工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量與效率。二、工作地點(diǎn)1.乙方的工作地點(diǎn)明確為：（工作地點(diǎn)的具體描述，包括地址、辦公區(qū)域等）。2.若因業(yè)務(wù)需要，甲方需調(diào)整乙方工作地點(diǎn)，將提前以書(shū)面形式通知乙方，并盡力為乙方預(yù)留足夠的時(shí)間以適應(yīng)新環(huán)境。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間安排如下：（工作時(shí)間的具體詳細(xì)描述，包括上下班時(shí)間、休息時(shí)間等）。2.遇有特殊情況需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，甲方將與乙方進(jìn)行充分協(xié)商并取得一致意見(jiàn)，同時(shí)依法支付相應(yīng)的加班費(fèi)。四、工資待遇1.乙方的工資待遇具體為：（工資待遇的具體詳細(xì)描述，包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津貼等）。2.乙方工資將以人民幣形式按月結(jié)算發(fā)放，具體支付時(shí)間由雙方另行協(xié)商確定。五、保密義務(wù)1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、客戶(hù)信息等相關(guān)資料均屬保密范疇，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方允許，不得擅自泄露或向第三方披露。2.若因乙方違反保密義務(wù)導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方將依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律與各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理與工作安排。2.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。七、工作保險(xiǎn)1.乙方在工作期間因工作原因遭受意外傷害時(shí)，甲方將負(fù)責(zé)辦理相關(guān)的工傷保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)手續(xù)。2.若乙方因個(gè)人原因造成意外傷害，相關(guān)責(zé)任將由乙方自行承擔(dān)。八、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自（年月日）起生效，至（年月日）止。2.若乙方需提前解除勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)提前三個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方將及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。九、合同解除權(quán)1.若乙方違反本勞動(dòng)合同約定條款，甲方有權(quán)立即解除本合同。2.甲方如需提前解除本合同，應(yīng)提前____天以書(shū)面形式通知乙方。3.若乙方需提前解除本合同，應(yīng)提前三個(gè)月提交書(shū)面申請(qǐng)，甲方將盡快辦理相關(guān)手續(xù)。十、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁以尋求解決。十一、其他約定1.乙方在工作期間享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份作為憑證，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽字）：____法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日合同簽訂地點(diǎn)：（簽訂地點(diǎn)全稱(chēng)）審核人（簽字）：____2025年企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同常用版（三）尊敬的應(yīng)聘者：感謝您對(duì)我們公司的關(guān)注與信任。鑒于公司在特定時(shí)間段內(nèi)存在人員需求，我們決定與您簽訂臨時(shí)勞動(dòng)合同，具體條款如下：一、合同主體雇主：（公司名稱(chēng)）代表人：（具體姓名）住所：（公司地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話(huà)/郵箱）員工：身份證號(hào)碼：（具體號(hào)碼）住址：（居住地址）聯(lián)系方式：（聯(lián)系電話(huà)/郵箱）二、服務(wù)內(nèi)容雇主特此委托員工，自（起始日期）至（結(jié)束日期）期間，在（具體工作地點(diǎn)）從事（具體工作內(nèi)容）。具體工作任務(wù)及要求將由雇主另行通知員工。三、勞動(dòng)報(bào)酬員工完成工作任務(wù)后，其報(bào)酬將按照（計(jì)時(shí)/計(jì)件/月度結(jié)算等）方式計(jì)算，具體金額為（具體金額）。工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等），發(fā)放時(shí)間為（如每月的____日結(jié)算上個(gè)月工資）。工資將在扣除相關(guān)個(gè)人所得稅后支付給員工。若員工存在違規(guī)行為或未按約定履行工作職責(zé)，雇主有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定扣減或停止工資發(fā)放。四、工作時(shí)間與休息員工每周工作時(shí)間為（具體時(shí)間），每日工作時(shí)間為（具體時(shí)間）。每周休息日為（具體日期）。在工作期間，員工需嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間。如因特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，應(yīng)提前向雇主提出申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。五、勞動(dòng)保護(hù)雇主將為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品及設(shè)施，以確保員工的人身安全。員工應(yīng)遵守公司的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，不得出現(xiàn)怠工、遲到早退、私自脫崗等行為。六、保密條款員工在工作期間接觸到的公司商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向外界透露或利用該信息謀取個(gè)人利益。七、合同變更與解除如因特殊原因需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書(shū)面協(xié)議。若員工嚴(yán)重違反合同約定或公司規(guī)章制度，雇主有權(quán)單方面解除合同。八、爭(zhēng)議解決雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，可依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。九、其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。請(qǐng)雙方認(rèn)真閱讀并確認(rèn)以上合同內(nèi)容后簽字蓋章。雇主（蓋章）：____日期：____年____月____日員工（簽字）：____日期：____年____月____日2025年企業(yè)臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同常用版（四）【臨時(shí)聘用人員勞動(dòng)合同書(shū)】甲方（雇主）：____公司地址：____法定代表人：____聯(lián)系方式：____乙方（雇員）：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方的臨時(shí)勞動(dòng)力需求，乙方同意受聘，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同條款：第一條聘用內(nèi)容與期限自合同簽署之日起至____年____月____日，甲方聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)：（具體工作職責(zé)）第二條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的運(yùn)營(yíng)地。第三條工作時(shí)間與休息乙方的工作時(shí)間為每日（或每周）____時(shí)____分至____時(shí)____分，每日（或周）工作____小時(shí)。休息時(shí)間遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)。第四條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣_(tái)___元，甲方確保不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方將提供符合國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)的勞動(dòng)保護(hù)和安全環(huán)境。2.乙方需遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)定，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與違約責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，如有違規(guī)導(dǎo)致甲方損失，乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。2.如甲方違反合同導(dǎo)致乙方損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條合同終止1.合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致時(shí)，本合同終止。2.乙方如需解除合同，需提前____個(gè)工作日書(shū)面通知甲方。3.違反合同規(guī)定單方面解除合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方損失。第八條爭(zhēng)議解