2025銷售人員勞務(wù)合同范本正式版

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方從事銷售人員崗位的勞務(wù)合同事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條合同期限1.1本合同自年__月__日起至年__月__日止，期限為年。1.2乙方試用期限為個(gè)月，自合同簽訂之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事銷售人員崗位，主要職責(zé)為：2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的工資為：基本工資（人民幣）元/月，績效獎(jiǎng)金根據(jù)銷售業(yè)績按月發(fā)放。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、獎(jiǎng)金等待遇。3.3乙方的社會保險(xiǎn)和公積金按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為：每周工作天，每天工作小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動合同約定的，甲方有權(quán)解除本合同。6.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方信息準(zhǔn)確無誤：在簽訂合同前，仔細(xì)核對甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息，確保與有效證件一致。如發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或變動，應(yīng)及時(shí)更正。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，重新打印合同并簽字蓋章。2.合同期限合規(guī)：確保合同期限符合國家法律法規(guī)規(guī)定，不得低于法定最低標(biāo)準(zhǔn)。如不符合規(guī)定，應(yīng)按照法定最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，修改合同期限。3.勞動報(bào)酬合法：確保乙方的工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等符合國家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如不符合規(guī)定，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，修改勞動報(bào)酬條款。4.保密條款明確：確保保密條款中涉及的商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息具體明確，易于雙方理解和執(zhí)行。如保密信息不明確，應(yīng)進(jìn)一步細(xì)化。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，補(bǔ)充和完善保密條款。5.爭議解決途徑合法：確保爭議解決途徑符合國家法律法規(guī)規(guī)定。如不符合規(guī)定，應(yīng)按照法定途徑解決。解決辦法為：雙方協(xié)商一致，修改爭議解決條款。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位從事有償工作的人員。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：是指勞動者為實(shí)現(xiàn)勞動權(quán)益而獲得的報(bào)酬。6.加班費(fèi)：是指勞動者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會保障制度。8.公積金：是指單位和職工按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長期儲蓄。9.法定節(jié)假日：是指國家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。10.爭議解決：是指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑予以解決。應(yīng)用場合：1.銷售人員與用人單位簽訂的勞動合同。2.銷售人員與用人單位就工作內(nèi)容、報(bào)酬、保密等事項(xiàng)達(dá)成一致時(shí)。3.用于規(guī)范銷售人員在工作中應(yīng)遵守的規(guī)章制度、工作時(shí)間、休假等事項(xiàng)。4.雙方在合同期限內(nèi)，因履行合同產(chǎn)生的爭議解決。補(bǔ)充條款：1.甲方提供的培訓(xùn)、晉升機(jī)會及乙方相關(guān)權(quán)益。2.乙方因工作原因出差期間的待遇及補(bǔ)貼。3.乙方在工作期間因故離職，如需辦理相關(guān)手續(xù)及待遇問題。4.乙方在工作中可能涉及到的商業(yè)保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等。5.甲方對乙方進(jìn)行的績效考核及獎(jiǎng)懲制度。附件列表：1.乙方有效身份證件復(fù)印件。2.甲方營