2025年長期勞務派遣項目協(xié)議

2025年長期勞務派遣項目協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（派遣方）：____________________

乙方（用工方）：____________________

鑒于甲方具備合法的勞務派遣資質(zhì)，乙方因工作需要，擬將部分崗位人員通過勞務派遣的方式引入，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就2025年長期勞務派遣項目達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方將乙方所需崗位人員派遣至乙方工作，乙方支付派遣服務費用，雙方共同遵守國家相關法律法規(guī)，保障派遣人員的合法權益。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)乙方的工作需求，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自2025年起，由甲方派遣乙方所需崗位人員，乙方支付相應派遣服務費用。

三、本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

主要條款內(nèi)容：

一、服務內(nèi)容

1.1甲方負責按照乙方需求，派遣符合崗位要求的勞務人員至乙方工作。

1.2甲方應確保派遣人員的資質(zhì)、技能、健康狀況符合乙方的工作要求。

1.3甲方應提供派遣人員的入職培訓，并確保其熟悉乙方的工作環(huán)境和規(guī)章制度。

二、質(zhì)量標準

2.1派遣人員應具備乙方崗位所需的職業(yè)資格、工作經(jīng)驗和技能水平。

2.2派遣人員應遵守乙方的各項規(guī)章制度，服從管理，確保工作質(zhì)量。

2.3甲方對派遣人員的表現(xiàn)進行考核，如派遣人員出現(xiàn)重大違紀或工作失誤，甲方有權終止派遣關系。

三、價格支付

3.1乙方應按照本協(xié)議約定的派遣人員數(shù)量、派遣期限及服務內(nèi)容，支付甲方派遣服務費用。

3.2派遣服務費用包括但不限于基本工資、社會保險、住房公積金等。

3.3雙方可根據(jù)實際情況，協(xié)商調(diào)整派遣服務費用。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密。

4.2未經(jīng)對方同意，任何一方不得向第三方泄露本協(xié)議內(nèi)容或相關商業(yè)秘密。

五、違約責任

5.1任何一方違反本協(xié)議約定，導致對方遭受損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

5.2甲方未能按照協(xié)議約定派遣符合要求的勞務人員，乙方有權要求甲方承擔違約責任。

5.3乙方未按照協(xié)議約定支付派遣服務費用，甲方有權要求乙方支付滯納金。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

6.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，期滿后自動續(xù)簽，除非雙方另有約定。

7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1權利：

（1）要求乙方提供準確的崗位需求信息，包括工作內(nèi)容、任職資格、工作地點等。

（2）對乙方提供的崗位需求信息進行審核，確保派遣人員的派遣符合法律法規(guī)及乙方的實際需求。

（3）對派遣人員的表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核，對不符合要求的派遣人員有權要求乙方予以更換。

（4）在合同期內(nèi)，如乙方單方面解除本協(xié)議，甲方有權要求乙方支付違約金。

1.2義務：

（1）按照乙方要求，派遣符合崗位要求的勞務人員。

（2）確保派遣人員的資質(zhì)、技能、健康狀況符合乙方的工作要求。

（3）對派遣人員進行必要的入職培訓和崗位指導，提高其工作能力。

（4）按照國家相關法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險、住房公積金等。

（5）對乙方提供的服務內(nèi)容進行保密，不得向第三方泄露乙方商業(yè)秘密。

二、乙方權利與義務

2.1權利：

（1）對甲方提供的派遣人員進行審查，確保其符合崗位要求。

（2）對派遣人員的工作表現(xiàn)進行考核，有權對表現(xiàn)不佳的派遣人員進行調(diào)整或解聘。

（3）在合同期內(nèi)，如因甲方原因?qū)е屡汕踩藛T無法正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。

（4）如因不可抗力因素導致合同無法履行，有權要求解除合同。

2.2義務：

（1）按照國家相關法律法規(guī)，為派遣人員提供必要的勞動保護措施。

（2）對派遣人員的工作環(huán)境、工作內(nèi)容等進行合理安排，確保其合法權益。

（3）為派遣人員提供必要的培訓機會，提高其工作能力。

（4）按照協(xié)議約定，支付甲方派遣服務費用，不得拖欠。

（5）對甲方提供的派遣人員信息進行保密，不得向第三方泄露。

三、合作方式

3.1雙方應建立良好的溝通渠道，定期召開工作會議，討論派遣人員的表現(xiàn)、工作進展及合同執(zhí)行情況。

3.2雙方應相互配合，共同處理派遣過程中出現(xiàn)的問題，確保派遣工作的順利進行。

3.3雙方應按照國家相關法律法規(guī)，規(guī)范派遣人員的勞動關系，維護派遣人員的合法權益。

3.4雙方在合同執(zhí)行過程中，如需變更合同內(nèi)容，應提前協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

1.2本協(xié)議期滿后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。

二、合同的變更

2.1在合同有效期內(nèi)，如因國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。

2.2合同變更需經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議，變更協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。

三、合同的終止

3.1本協(xié)議在以下情形下終止：

（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；

（2）任何一方違約，另一方有權解除合同；

（3）因不可抗力因素導致合同無法履行；

（4）雙方協(xié)商一致解除合同。

3.2合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，包括但不限于派遣人員遣返、費用結算等。

四、爭議解決

4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

4.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

4.3爭議解決過程中，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

五、法律適用與管轄法院

5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2任何因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的爭議，均應提交甲方所在地人民法院管轄。

六、合同效力

6.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，對雙方具有法律約束力。

6.2本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均以本協(xié)議文本為準。

6.3本協(xié)議未盡事宜，按國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.勞務派遣：指勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同后，將該勞動者派遣到用工單位從事勞動的一種特殊用工形式。

2.保密條款：合同中規(guī)定雙方對某些信息負有保密義務的條款，旨在保護商業(yè)秘密、技術秘密等不受泄露。

3.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的法律責任。

4.爭議解決：指合同當事人之間因合同履行發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。

6.補充協(xié)議：在原合同基礎上，為補充原合同未約定的事項而簽訂的協(xié)議。

7.爭議解決機制：指合同當事人之間在發(fā)生爭議時，所采用的解決爭議的方法和程序。

8.法律適用：指在合同履行過程中，應適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指對合同爭議具有管轄權的法院。

10.合同效力：合同對當事人具有法律約束力的狀態(tài)，包括合同的成立、生效、解釋等。

11.合同解除：指合同當事人一方或雙方根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，使合同關系消滅的行為。

12.合同終止：指合同關系因履行完畢、解除、無效等原因而終止。

13.擔保責任：擔保人為債務人的債務履行承擔責任的制度。

14.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。

15.訴訟：指當事人通過人民法院行使審判權，解決爭議的一種司法程序。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：派遣人員不符合崗位要求。

注意事項：在派遣人員前，甲方應仔細審查乙方提供的崗位需求和任職資格。

解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求乙方重新提供符合要求的崗位信息，并重新派遣人員。

2.問題：派遣人員工作表現(xiàn)不佳。

注意事項：甲方應定期對派遣人員進行考核，乙方應監(jiān)督派遣人員的工作表現(xiàn)。

解決辦法：甲方應與乙方共同評估派遣人員的工作表現(xiàn)，對于表現(xiàn)不佳的派遣人員，甲方應提供培訓和指導，如仍無法改善，乙方有權要求更換。

3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力因素。

注意事項：雙方應明確不可抗力的范圍和認定標準。

解決辦法：按照合同約定，雙方應共同努力克服不可抗力帶來的影響，如合同無法履行，可根據(jù)不可抗力條款解除合同。

4.問題：派遣人員發(fā)生工傷。

注意事項：甲方應確保派遣人員在工作過程中的人身安全。

解決辦法：甲方應按照國家相關法律法規(guī)，為派遣人員辦理工傷保險，并及時處理工傷事故。

5.問題：合同解除后的費用結算。

注意事項：雙方應在合同中明確合同解除后的費用結算方式和時間。

解決辦法：在合同解除時，雙方應根據(jù)合同約定和實際情況，公平合理地進行費用結算。

6.問題：合同變更過程中的爭議。

注意事項：雙方應在變更合同前充分溝通，達成一致意見。

解決辦法：如出現(xiàn)爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可尋求第三方調(diào)解或仲裁。

7.問題：合同履行過程中的信息保密。

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，防止信息泄露。

解決辦法：建立健全的信息保密制度，對違反保密義務的行為進行追責。

8.問題：合同執(zhí)行過程中的爭議解決。

注意事項：雙方應在合同中明確爭議解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。

解決辦法：按照合同約定的爭議解決方式，及時有效地解決爭議。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.勞務派遣服務：適用于甲方根據(jù)乙方的工作需求，派遣符合崗位要求的勞務人員至乙方工作，并支付相應派遣服務費用的情形。

2.服務內(nèi)容變更：適用于合同執(zhí)行過程中，因國家政策、市場環(huán)境等因素導致服務內(nèi)容需要調(diào)整的情況。

3.價格調(diào)整：適用于合同執(zhí)行過程中，因物價上漲、成本增加等原因?qū)е聝r格需要調(diào)整的情況。

4.保密義務：適用于合同雙方在履行合同過程中，對商業(yè)秘密、技術秘密等信息的保密要求。

5.違約責任：適用于合同一方違反合同約定，導致對方遭受損失時，違約方應承擔的責任。

6.爭議解決：適用于合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應采取的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

7.不可抗力：適用于合同履行過程中，因自然災害、戰(zhàn)爭等不可抗力因素導致合同無法履行的情況。

8.合同解除：適用于合同履行過程中，因一方違約、不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行時，合同解除的情形。

9.合同終止：適用于合同履行完畢，雙方無異議時，合同終止的情形。

10.信息保密：適用于合同雙方對合同內(nèi)容、履行情況等信息的保密要求。

所需附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

2.乙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件。

3.甲方勞務派遣許可證復印件。

4.派遣人員身份證復印件。

5.派遣人員職業(yè)資格證書復印件。

6.派遣人員健康證明復印件。

7.派遣人員入職培訓記錄。

8.派遣人員工作表現(xiàn)評估報告。

9.合同變更協(xié)議書（如有）。

10.不可抗力證明文件（如有）。

11.工傷事故處理報告（如有）。

12.費用結算清單。

13.保密協(xié)議（如有）。

14.爭議解決相關文件（如有，包括調(diào)解書、仲裁裁決書