簡易勞動合同范本模板

第第頁合同編號:________簡易勞動合同范本模板三甲方：__________乙方：__________簽訂時間：__________簽訂地點：__________溫馨提示：本合同示范文本只是提供給當事人在簽訂合同時的一種參考，當事人須根據(jù)具體實際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整，切勿套用，訂立重大合同或者內(nèi)容復雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專業(yè)人士，感謝您的閱讀下載！PAGE頁碼7/NUMPAGES總頁數(shù)7一、主體與目的本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國法律體系下自愿簽訂：甲方（以下簡稱“雇主”）：【全稱】，一家根據(jù)中國法律合法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，注冊地址【詳細地址】。乙方（以下簡稱“雇員”）：【全稱】，一個具有完全民事行為能力的自然人，身份證號碼【號碼】。背景與目的：鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬聘請具有相關(guān)技能與經(jīng)驗的乙方作為甲方公司員工，從事【具體工作崗位】工作；乙方愿意接受甲方的聘請，為甲方個人勞動。為此，雙方達成以下合同，明確雙方權(quán)利、義務(wù)及職責，以確保合同目的的實現(xiàn)。合同目的在于建立雙方之間的勞動關(guān)系，規(guī)范雙方合作過程中的行為，保障雙方的合法權(quán)益，共同促進甲方業(yè)務(wù)目標的實現(xiàn)。乙方承諾按照甲方的要求，符合崗位需求的勞動服務(wù)，甲方則按照本合同的約定，向乙方支付相應(yīng)的勞動報酬。二、價格與支付條款1.標的物價格：甲方應(yīng)向乙方支付的勞動報酬，包括基本工資、獎金及福利等，具體如下：-基本工資：每月【金額】元人民幣（RMB），按照每月實際出勤天數(shù)計算；-獎金：根據(jù)甲方公司的相關(guān)考核辦法，乙方可獲得月度獎金、年終獎等，具體金額及發(fā)放方式按甲方公司規(guī)定執(zhí)行；-福利：包括但不限于社會保險、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利等，按照國家及甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.支付方式：甲方應(yīng)通過以下方式向乙方支付報酬：-基本工資：按月支付，每月【指定日期】前將上月工資足額支付至乙方指定的銀行賬戶；-獎金：根據(jù)甲方公司的考核結(jié)果，按季度或年度支付。3.支付賬戶：-乙方應(yīng)在合同簽訂之日起五個工作日內(nèi)，向甲方本人有效的銀行賬戶信息，包括賬戶名、賬號、開戶行等；-甲方應(yīng)保證支付至乙方賬戶的報酬符合國家法律法規(guī)要求，不得以任何理由拖欠、克扣乙方工資。4.甲方支付給乙方的報酬，應(yīng)依法扣除個人所得稅等相關(guān)稅費，乙方同意甲方按照國家稅收政策規(guī)定代扣代繳。5.如甲方未按約定時間、金額向乙方支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付遲延支付期間的利息，利息計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.雙方在合同履行過程中如發(fā)生勞動報酬方面的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、履行期限與地點、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責任1.履行期限：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【年數(shù)】年，自【起始日期】起至【終止日期】止。-合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)在合同到期前【提前通知時間】書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。2.履行地點：-乙方的工作地點為甲方公司所在地【具體地址】，如有變更，甲方應(yīng)提前通知乙方。3.雙方權(quán)利與義務(wù)：-甲方權(quán)利與義務(wù)：a)甲方有權(quán)按照公司規(guī)章制度對乙方進行管理和考核；b)甲方應(yīng)按時足額支付乙方勞動報酬；c)甲方應(yīng)為乙方必要的工作條件和勞動保護；d)甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和公積金。-乙方權(quán)利與義務(wù)：a)乙方有權(quán)獲得甲方支付的勞動報酬及享有相關(guān)福利；b)乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)；c)乙方應(yīng)遵守甲方的公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密；d)乙方應(yīng)依法參加社會保險。4.違約責任：-如甲方未按時足額支付乙方勞動報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為遲延支付金額的【百分比】%；-如乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密或造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；-雙方應(yīng)嚴格履行本合同，如一方違反合同規(guī)定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)要求違約方承擔相應(yīng)的法律責任。四、保密條款、爭議解決、合同變更與解除1.保密條款：-雙方在合同履行過程中，對于涉及對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等敏感信息，應(yīng)予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露；-保密義務(wù)自本合同簽訂之日起生效，不因合同終止或解除而終止；-乙方在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】年內(nèi)，仍需承擔保密義務(wù)。2.爭議解決：-雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；-若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除：-雙方同意，合同的變更、補充或解除，均應(yīng)以書面形式作出；-在合同履行期間，如遇國家法律法規(guī)調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)按新規(guī)定執(zhí)行；-在以下情況下，甲方可以解除本合同：a)乙方嚴重違反甲方公司規(guī)章制度；b)乙方因個人原因無法履行合同；c)乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失；-在以下情況下，乙方可以解除本合同：a)甲方未按時足額支付勞動報酬；b)甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；c)不可抗力因素導致合同無法履行。雙方在合同變更、解除時，應(yīng)遵循誠實信用原則，依法承擔相應(yīng)責任。合同變更、解除后，雙方仍需遵守本合同中的保密條款。五、通知與送達、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達：-本合同項下的所有通知、文件、資料等，應(yīng)以書面形式作出，并通過以下方式進行送達：a)郵寄送達：以掛號信或快遞方式，寄送至對方在合同中指定的通訊地址；b)電子送達：通過電子郵件或雙方確認的其他電子通訊方式，發(fā)送至對方在合同中指定的電子郵箱；c)上述送達方式均視為有效送達。2.其他條款：-本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；-本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律；-本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.簽字蓋章：-本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；