2025年個人簡單勞動合同范文（2篇）

2025年個人簡單勞動合同范文本勞動合同由雇主（以下簡稱“甲方”）與勞動者（以下簡稱“乙方”）基于平等、自愿、等價有償?shù)脑瓌t，經(jīng)友好協(xié)商，共同訂立，以明確雙方的權利與義務，具體內(nèi)容如下：第一條勞動合同的目的與范圍甲方特此聘請乙方擔任（具體描述）一職，乙方應履行相應的工作職責。第二條勞動合同的期限1.本勞動合同的有效期限自（年、月、日）起至（年、月、日）止?；?.本勞動合同為無固定期限合同，自（年、月、日）起生效。第三條工作地點乙方的工作地點確定為（具體地址）。第四條工作時間與休息乙方的工作時間安排為每周（或每月）工作（具體小時數(shù)），每周休息日為（星期幾）。第五條工資與福利待遇1.甲方每月向乙方支付的基本工資為（具體金額）。2.乙方根據(jù)工作表現(xiàn)，有機會獲得加班工資、年終獎金等額外薪酬。3.甲方負責為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。4.乙方享有國家規(guī)定的各項福利待遇，如帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假等。第六條工作內(nèi)容與責任1.乙方應嚴格按照甲方的指示和要求完成工作任務。2.乙方負有保守甲方商業(yè)秘密的義務，未經(jīng)允許不得泄露給第三方。3.乙方對因工作失誤給甲方造成的損失應承擔相應的賠償責任。第七條勞動合同的終止1.勞動合同終止的情形包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致解除、乙方主動辭職及甲方依法解雇等。2.在以下任一情況下，甲方有權單方面解除本合同：乙方連續(xù)違反勞動紀律，經(jīng)甲方書面警告后____日內(nèi)仍未改正；乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失；乙方涉嫌犯罪，已被移送司法機關處理；乙方存在偷工減料、盜竊公司財物等損害甲方利益的行為。3.在以下任一情況下，乙方有權單方面解除本合同：甲方拖欠乙方工資及福利待遇超過____日；工作環(huán)境存在重大安全隱患或健康危害，甲方未采取有效措施改善；乙方遭受欺凌、虐待等嚴重惡劣待遇，甲方未予及時制止并保障其合法權益。第八條保密與競業(yè)禁止乙方在勞動合同期間及解除后，均有義務保守甲方的商業(yè)秘密和技術秘密。本合同解除或終止后，（具體年限）內(nèi)，乙方不得從事與甲方業(yè)務有直接競爭關系的工作。第九條其他約定對于本勞動合同未盡事宜，雙方應友好協(xié)商解決，并作為本合同的補充條款。第十條合同爭議的解決本合同的解釋與執(zhí)行均受中華人民共和國法律的管轄。因履行本合同發(fā)生的任何爭議，雙方應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第十一條合同的附加條款（根據(jù)實際情況，可在此處添加關于試用期、培訓期等具體條款。）本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年個人簡單勞動合同范文（二）甲方：（單位或個人的全稱、詳細地址、聯(lián)系電話）乙方：（個人姓名、身份證號碼、詳細地址、聯(lián)系電話）鑒于乙方自愿為甲方提供勞動服務，甲方同意聘用乙方，并依據(jù)相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容與工作地點1.乙方的工作職責為：（具體闡述乙方的工作內(nèi)容、職責及工作目標）。2.工作地點為甲方所在地：（詳細地址）。二、工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周五天，每天八小時工作制，共計四十小時。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。三、合同期限1.本合同自（起始日期）起生效，有效期為（具體時長，如：半年、一年、兩年等）。2.若乙方需提前解除合同，應提前（具體天數(shù)）以書面形式通知甲方。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（具體數(shù)額）元，按月實際工作日計算，于每月（具體日期）發(fā)放。2.工資發(fā)放方式為（現(xiàn)金/銀行轉賬等明確方式）。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方繳納的社會保險及提供的福利包括：（詳細列出社會保險種類及福利項目）。2.乙方還享有甲方提供的其他福利待遇：（詳細列出其他福利待遇）。六、合同的變更與解除1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本合同。2.若乙方違反本合同約定義務，甲方有權解除合同。3.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權解除合同。七、違約責任1.若乙方未履行本合同義務，每逾期一日，甲方有權扣除乙方當月工資的（具體比例或金額）作為違約金。2.若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付逾期工資的（具體金額或比例）作為違約金。八、爭議解決1.雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。九、附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方