2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（三篇）

2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同企業(yè)勞動合同制職工勞動合同書甲方：（用人單位的全稱）乙方：（職工的姓名）鑒于甲、乙雙方基于平等、自愿、互利的原則，并遵循《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等相關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方受雇于甲方之事項，經友好協(xié)商，達成如下一致意見：第一條工作崗位及職責1.1甲方將依據乙方的專業(yè)特長、職業(yè)技能及工作能力等因素，安排乙方在（具體工作崗位）從事工作。1.2乙方的主要工作職責包括但不限于：（詳細列舉具體工作職責）。第二條工作地點及工作時間2.1乙方的工作地點原則上為甲方的辦公場所，具體工作地點根據甲方的工作需要及安排確定。2.2乙方應遵守甲方制定的工作時間安排，通常每周累計工作時間不超過40小時。第三條薪酬及福利3.1乙方的薪酬實行月薪制，具體薪酬標準為：（明確具體薪酬標準）。3.2乙方享有的福利待遇包括但不限于：（詳細列舉各類福利待遇）。第四條試用期4.1乙方入職后的前三個月為試用期。試用期內，乙方享有的福利待遇及其他約定與正式員工相同。4.2試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現及個人素質，決定是否予以轉正。第五條保密協(xié)議5.1乙方在任職期間及離職后，應嚴格保守甲方的商業(yè)秘密及未公開的技術信息，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應妥善保管甲方提供的保密文件及資料，并在離職時將其歸還給甲方。第六條違約責任6.1在本合同有效期內，任何一方違反本合同約定的條款，均應承擔相應的違約責任。6.2若乙方提出辭職或甲方決定辭退乙方，任一方均需提前____天書面通知對方，并在辦理離職手續(xù)時履行相關程序。第七條離職手續(xù)7.1乙方如有離職意愿，應提前____天以書面形式通知甲方，并與甲方協(xié)商辦理離職手續(xù)。7.2乙方離職時，應如實向甲方交代工作交接情況，并歸還甲方所有財產、文件及資料。第八條附則8.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.2本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，并從乙方入職之日起執(zhí)行。8.3乙方在簽署本合同前，應認真閱讀并充分理解合同內容。如有疑問，可向甲方提出并由甲方進行解答。8.4本合同的解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲方：（用人單位全稱）法定代表人（簽字）：日期：乙方：（職工姓名）日期：2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（二）尊貴的勞動合同締約雙方，在公平、自主、互惠的原則上，經充分協(xié)商，達成如下《勞動合同》：一、合同當事人甲方（公司名稱）：____，注冊地：____，法定代表人：____，職務：____。乙方（員工姓名）：____，身份證號：____，居住地：____，聯(lián)系方式：____。二、工作內容與薪酬1.工作內容：乙方應遵循甲方的安排，妥善履行工作職責，確保工作任務的完成。2.薪酬：甲方將依據國家相關法規(guī)向乙方支付工資，工資支付方式為____，每月____日為發(fā)放日，具體金額為____元。三、工作地點與工作時間1.工作地點：乙方的工作場所為____。2.工作時間：乙方每周工作____天，每天____小時，工作時間為____至____。如需加班，需事先獲得甲方的同意。四、勞動保障與福利1.社保與醫(yī)保：甲方將為乙方購買工傷保險和醫(yī)療保險。2.休假：乙方有權享受____天的帶薪年假及法定節(jié)假日休息。3.福利：甲方將根據公司政策向乙方提供相應的福利待遇。五、保密條款與競業(yè)限制1.乙方須嚴格保守甲方的商業(yè)秘密和機密信息，不得向任何第三方透露。2.在勞動合同終止后____年內，乙方不得從事與甲方有競爭關系的職業(yè)，否則將承擔法律責任。六、合同有效期本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。七、合同變更與解除1.乙方應遵守合同條款，如有違約，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商無果，可依據相關法律解除合同。2.乙方享有____天的試用期，試用期工資為____元。如試用期內不符合公司要求，甲方有權隨時解除合同。八、其他條款1.對本合同未涵蓋的事項，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同原件兩份，甲乙雙方各持一份，自____年____月____日起生效。甲方（公司）：____乙方（員工）：____簽字：____簽字：____日期：____日期：____本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同期滿或合同解除之日終止。2025年企業(yè)勞動合同制職工勞動合同（三）勞動合同甲方：（企業(yè)名稱全稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（填寫具體編號）法定代表人（或負責人）：（填寫姓名）聯(lián)系地址：（詳細地址）聯(lián)系電話：（電話號碼）乙方：（勞動者全名）居民身份證號碼：（填寫身份證號碼）住址：（詳細住址）聯(lián)系電話：（電話號碼）鑒于甲乙雙方依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，就甲方為乙方提供工作崗位事宜，簽訂本勞動合同。一、勞動合同期限本勞動合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。合同期滿，若雙方未通知終止或續(xù)簽，則本合同自動終止。二、勞動合同內容1.工作崗位及職責甲方聘請乙方擔任____職位，具體工作職責包括但不限于：（1）____（2）____（3）____2.工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方根據工作需要決定。若需加班或調班，雙方應協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。3.薪酬待遇乙方的薪酬待遇為人民幣____元/月（稅前），薪酬按月結算，發(fā)放方式為銀行轉賬。4.社會保險甲方依據國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，涵蓋養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險。5.工作條件及保障甲方為乙方提供必要的工作條件和工作場所，確保乙方能安全、健康地履行工作職責。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度及勞動紀律。6.勞動保護甲方按照國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護措施和條件，以減少工傷事故的發(fā)生。若乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方將及時組織救治，并依法承擔工傷賠償責任。7.保密義務乙方在任職期間及勞動合同終止后，應對甲方的商業(yè)秘密和技術保密信息承擔保密義務，不得泄露或向他人披露，否則需承擔相應法律責任。8.終止勞動關系（1）乙方有下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；嚴重失職，導致甲方遭受重大損失；被依法追究刑事責任；被裁定勞動能力喪失或部分喪失；其他嚴重情形，導致勞動合同無法繼續(xù)履行。（2）甲方有下列情形之一的，乙方有權解除勞動合同：未按照勞動合同約定支付勞動報酬；虐待、侮辱、毆打勞動者，損害勞動者身心健康；強迫勞動者勞動；違反法律法規(guī)或規(guī)章制度，損害勞動者合法權益。9.其他約定事項（1）雙方同意，如遇勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向勞動爭議調解委員會申請調解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲