2025年度企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)內(nèi)部職工轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（轉(zhuǎn)崗職工）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________民族：____________________政治面貌：____________________婚姻狀況：____________________家庭住址：____________________聯(lián)系電話：____________________入職日期：____________________原崗位：____________________原勞動合同期限：____________________乙方（接收單位）：單位名稱：____________________單位性質(zhì)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方在乙方單位轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置事宜達成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗原因甲方因____________________原因，經(jīng)甲方申請，乙方同意，雙方達成轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議。二、轉(zhuǎn)崗崗位及待遇2.甲方在轉(zhuǎn)崗后的崗位待遇如下：（1）崗位工資：____________________元/月。（2）崗位津貼：____________________元/月。（3）加班工資：按照《中華人民共和國勞動法》及乙方單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（4）社會保險及住房公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。三、轉(zhuǎn)崗期限1.本協(xié)議有效期為____________________年，自雙方簽字之日起生效。2.甲方在乙方單位轉(zhuǎn)崗后，甲方與乙方簽訂的勞動合同期限為____________________年，自轉(zhuǎn)崗之日起生效。四、轉(zhuǎn)崗手續(xù)及費用（2）戶口簿復(fù)印件；（3）婚姻狀況證明復(fù)印件；（4）學(xué)歷證明復(fù)印件；（5）原勞動合同復(fù)印件；（6）其他乙方要求提供的材料。2.乙方應(yīng)在收到甲方提交的材料后____________________個工作日內(nèi)，辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)，并將轉(zhuǎn)崗后的崗位信息及待遇告知甲方。3.轉(zhuǎn)崗過程中產(chǎn)生的相關(guān)費用，由甲方承擔(dān)。五、違約責(zé)任1.甲方在轉(zhuǎn)崗后，未經(jīng)乙方同意，擅自離職的，應(yīng)向乙方支付違約金____________________元。2.乙方在甲方轉(zhuǎn)崗后，未按照本協(xié)議約定支付甲方工資、崗位津貼等費用的，應(yīng)向甲方支付違約金____________________元。3.雙方在履行本協(xié)議過程中，如有其他違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、爭議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向乙方所在地人民法院提起訴訟。七、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽訂日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為促成或協(xié)助甲乙雙方達成轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置協(xié)議，提供中介、咨詢、評估、培訓(xùn)等服務(wù)的獨立法人或其他組織。二、第三方介入原因（1）甲方或乙方認為需要專業(yè)機構(gòu)對轉(zhuǎn)崗職工的技能、素質(zhì)進行評估；（2）甲方或乙方認為需要第三方提供職業(yè)培訓(xùn)或職業(yè)規(guī)劃服務(wù)；（3）甲方或乙方認為需要第三方協(xié)助進行崗位匹配和推薦；（4）甲方或乙方認為需要第三方提供法律、財務(wù)等咨詢服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同中的責(zé)任限額如下：（1）第三方因提供虛假信息、誤導(dǎo)或故意隱瞞導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（2）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因自身過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取服務(wù)費用的兩倍；（3）第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.第三方責(zé)任限額的約定不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。四、第三方權(quán)利義務(wù)1.第三方權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合，包括但不限于提供相關(guān)資料、參與會議等；（3）第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，對轉(zhuǎn)崗職工進行評估、培訓(xùn)或提供咨詢服務(wù)。2.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，確保提供的服務(wù)真實、合法、有效；（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)按照本合同約定，按時、按質(zhì)完成服務(wù)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置的服務(wù)提供者，應(yīng)積極配合甲方的工作；（2）甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負有監(jiān)督責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方轉(zhuǎn)崗就業(yè)安置的服務(wù)提供者，應(yīng)積極配合乙方的工作；（2）乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負有監(jiān)督責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方共同的服務(wù)提供者，應(yīng)確保服務(wù)符合甲乙雙方的要求；（2）甲乙雙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和效果負有共同監(jiān)督責(zé)任。六、第三方變更及退出1.如第三方需要變更或退出本合同，應(yīng)提前____________________個工作日通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方變更或退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。七、其他1.本合同附件中涉及第三方的條款，甲乙雙方應(yīng)按照本部分規(guī)定執(zhí)行。2.本部分內(nèi)容為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方轉(zhuǎn)崗職工個人簡歷詳細要求：包含甲方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。2.附件二：甲方原勞動合同復(fù)印件詳細要求：合同內(nèi)容完整，簽字蓋章清晰。說明：此附件用于證明甲方的原勞動合同期限和解除情況。3.附件三：甲方轉(zhuǎn)崗原因說明詳細要求：原因具體、明確，有相關(guān)證明材料。說明：此附件用于說明甲方轉(zhuǎn)崗的具體原因，為乙方提供決策依據(jù)。4.附件四：乙方接收崗位工作說明書詳細要求：崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等詳細描述。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：第三方服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任、期限等明確約定。說明：此附件用于規(guī)范第三方在合同中的權(quán)利義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果。6.附件六：甲方轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)計劃詳細要求：培訓(xùn)內(nèi)容、時間、地點、考核方式等具體安排。說明：此附件用于明確甲方轉(zhuǎn)崗后的培訓(xùn)計劃，確保甲方適應(yīng)新崗位。7.附件七：甲方轉(zhuǎn)崗后工資調(diào)整方案詳細要求：調(diào)整原因、調(diào)整幅度、調(diào)整時間等具體說明。說明：此附件用于明確甲方轉(zhuǎn)崗后的工資調(diào)整方案，確保甲方待遇合理。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定時間提交相關(guān)材料，導(dǎo)致乙方無法及時辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)；在轉(zhuǎn)崗后，未經(jīng)乙方同意擅自離職；提供虛假信息或隱瞞重要事實，導(dǎo)致乙方損失。（2）乙方違約：未按約定支付甲方工資、崗位津貼等費用；未按約定提供崗位所需的工作條件；未按約定履行培訓(xùn)計劃，導(dǎo)致甲方無法適應(yīng)新崗位。（3）第三方違約：提供虛假信息、誤導(dǎo)或故意隱瞞，導(dǎo)致甲乙雙方損失；未按約定提供專業(yè)服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確定。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況確