2025年度杭州勞務派遣公司勞動合同模板

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2025年度杭州勞務派遣公司勞動合同模板本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（勞務派遣公司）：名稱：____________________住所：____________________法定代表人：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________出生日期：____年__月__日住址：____________________聯(lián)系電話：________________一、合同期限1.本合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。2.乙方在合同期內因故提前解除合同，應提前__日書面通知甲方。二、工作內容（1）____________________（2）____________________（3）____________________2.乙方在甲方指定的崗位工作，應遵守甲方的各項規(guī)章制度。三、工作時間和休息休假1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報酬1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。2.乙方加班工資按國家規(guī)定計算。3.乙方工資發(fā)放時間為每月__日。五、社會保險和福利（1）基本養(yǎng)老保險（2）基本醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。（1）免費工作餐（2）免費住宿（3）節(jié)假日慰問金六、勞動保護1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件、安全設施和勞動保護用品。2.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應按照國家規(guī)定給予相應賠償。七、勞動合同的解除和終止1.乙方在合同期內有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害（3）被依法追究刑事責任2.甲方在合同期內有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費（2）未按照國家規(guī)定提供勞動保護（3）未按照合同約定支付工資八、爭議解決1.乙方與甲方發(fā)生勞動爭議，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他1.本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方提供勞務派遣服務、中介服務或其他相關服務的獨立法人或其他組織。2.第三方包括但不限于勞務派遣機構、中介機構、技術服務提供者等。二、第三方介入的目的及范圍1.第三方介入的目的是為了保證本合同的順利履行，提高勞務派遣服務的質量，降低風險。（1）為甲方提供勞務派遣服務，包括但不限于人員的招聘、培訓、派遣等。（2）為甲方提供中介服務，包括但不限于市場調研、信息收集、項目對接等。（3）為甲方提供技術服務，包括但不限于軟件開發(fā)、系統(tǒng)維護、數(shù)據(jù)處理等。三、第三方的責任與權利1.第三方在履行本合同過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，保證服務質量。2.第三方的權利包括：（1）根據(jù)合同約定，向甲方收取服務費用。（2）要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。3.第三方的責任包括：（1）對提供的服務質量承擔連帶責任。（2）對因自身原因導致的服務瑕疵、延誤或損失，承擔相應的賠償責任。（3）在甲方要求下，配合甲方處理因第三方原因造成的糾紛。四、第三方的責任限額（1）對于因第三方原因造成的直接經(jīng)濟損失，責任限額為人民幣____元。（2）對于因第三方原因造成的間接經(jīng)濟損失，責任限額為人民幣____元。2.上述責任限額不包括乙方因違反本合同約定造成的損失。五、第三方的介入程序1.甲方在引入第三方前，應與第三方簽訂相應的合作協(xié)議，明確雙方的權利、義務和責任。2.第三方介入本合同后，應將合作協(xié)議的副本提交給乙方。3.第三方在履行合同過程中，應接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。六、第三方的退出機制1.如第三方無法履行合同約定，甲方有權解除與第三方的合作協(xié)議，并要求乙方按照合同約定繼續(xù)履行本合同。2.第三方因故退出本合同，應提前__日書面通知甲方和乙方。3.第三方退出本合同后，應承擔因其退出而給甲方和乙方造成的合理損失。七、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方作為獨立法人或其他組織，其權利、義務和責任獨立于甲方和乙方。2.甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。3.乙方在合同履行過程中，應積極配合第三方履行合同，不得故意拖延、阻撓或干擾。八、本部分內容為本合同的重要組成部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。九、本部分內容如有與本合同其他條款沖突之處，以本部分內容為準。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務派遣協(xié)議：詳細說明甲方與第三方之間關于勞務派遣的具體約定，包括派遣人員數(shù)量、工作內容、工資待遇、工作時間、休息休假等。2.中介服務協(xié)議：如第三方提供中介服務，此協(xié)議應詳細列出中介服務的具體內容、服務期限、費用計算方式、保密條款等。3.技術服務協(xié)議：如第三方提供技術服務，此協(xié)議應包括技術服務的內容、技術支持標準、費用結算方式、知識產(chǎn)權歸屬等。4.保密協(xié)議：針對涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，雙方應簽訂保密協(xié)議，明確保密范圍、保密義務和違約責任。5.培訓協(xié)議：如第三方提供培訓服務，此協(xié)議應包括培訓內容、培訓時間、培訓費用、培訓效果評估等。6.安全協(xié)議：明確甲方、乙方和第三方在安全生產(chǎn)方面的責任和義務，包括安全教育培訓、安全設施設備、事故處理等。7.合同履行情況報告：第三方應定期向甲方提交合同履行情況報告，包括服務內容、服務效果、存在問題及改進措施等。8.人員名單及資質證明：第三方應提供派遣人員的名單及其相關資質證明，確保派遣人員符合崗位要求。9.財務報表：第三方應定期向甲方提供財務報表，包括服務費用結算、成本構成、利潤分配等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金按應付工資的____%計算。示例：如甲方未按時支付乙方工資，應支付違約金為人民幣____元。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按照甲方要求提供符合資質的派遣人員。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金按實際派遣人員工資的____%計算。示例：如乙方未按照要求提供符合資質的派遣人員，應支付違約金為人民幣____元。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供的服務質量不符合約定標準。責任認定：第三方應向甲方支付違約金，違約金按合同約定服務費用的____%計算。示例：如第三方提供的服務質量不符合約定標準，應支付違約金