2025年臨時工勞動合同范本：加班工資與福利保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年臨時工勞動合同范本：加班工資與福利保障本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（勞動者姓名）：____________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方從事臨時工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前____個月，甲方應(yīng)書面通知乙方是否續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.乙方的工作地點(diǎn)為：（此處詳細(xì)填寫乙方的工作地點(diǎn)）三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為：（此處詳細(xì)填寫乙方的工作時間，如：每日工作8小時，每周工作5天）2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：（此處詳細(xì)填寫乙方工資標(biāo)準(zhǔn)，如：每月工資人民幣____元）2.乙方工資支付方式為：（此處詳細(xì)填寫工資支付方式，如：每月____日前支付）3.乙方加班工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：（1）安排加班的，加班工資不低于工資的____倍；（2）休息日安排加班的，加班工資不低于工資的____倍；（3）法定休假日安排加班的，加班工資不低于工資的____倍。五、社會保險(xiǎn)和福利2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動合同的解除和終止1.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。3.除上述情形外，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。七、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所述“第三方”是指甲乙雙方在履行本合同過程中，可能涉及的任何中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司或其他任何形式的第三方服務(wù)提供者。2.第三方不包括甲乙雙方的直接競爭對手或可能對合同履行產(chǎn)生不利影響的任何實(shí)體。二、第三方介入的目的和方式1.第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確執(zhí)行、提供專業(yè)服務(wù)或解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的特定問題。（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成交易或合作；（2）提供咨詢服務(wù)，對合同條款進(jìn)行解釋和指導(dǎo)；（3）提供技術(shù)支持，確保合同履行過程中的技術(shù)問題得到及時解決；（4）提供培訓(xùn)服務(wù)，提高甲乙雙方的專業(yè)技能；（5）提供保險(xiǎn)服務(wù)，保障合同履行過程中的風(fēng)險(xiǎn)。三、第三方的責(zé)任和權(quán)利1.第三方的責(zé)任：（1）第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)，不侵犯甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)不當(dāng)或違反合同約定而給甲乙雙方造成的損失。2.第三方的權(quán)利：（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以便其履行服務(wù)職責(zé)；（3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。四、第三方責(zé)任限額（1）第三方服務(wù)的性質(zhì)和范圍；（2）第三方服務(wù)可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)；（3）甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)承受能力。2.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在發(fā)生爭議時作為解決爭議的依據(jù)。五、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方的關(guān)系：（1）第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，其與甲方之間不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定和操作流程；（3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如違反甲方的規(guī)定，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.第三方與乙方的關(guān)系：（1）第三方作為乙方提供服務(wù)的提供者，其與乙方之間不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合乙方的需求和期望；（3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如違反乙方的規(guī)定，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.第三方與甲乙雙方的關(guān)系：（1）第三方作為甲乙雙方共同聘請的服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間不存在勞動合同關(guān)系；（2）第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合甲乙雙方的利益，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行服務(wù)職責(zé)過程中，如違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。六、合同變更和解除1.如因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更或解除，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。2.第三方介入的終止不影響本合同其他條款的效力。七、爭議解決1.第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為甲乙雙方在履行合同過程中可能遇到的情況而設(shè)定，不構(gòu)成對第三方責(zé)任的直接約定。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作內(nèi)容說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)、工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及工作環(huán)境。說明：工作內(nèi)容說明書應(yīng)清晰、具體，便于乙方了解自身工作要求。2.附件二：加班記錄表詳細(xì)要求：記錄乙方加班時間、加班原因、加班工資計(jì)算等。說明：加班記錄表應(yīng)準(zhǔn)確記錄乙方加班情況，作為計(jì)算加班工資的依據(jù)。3.附件三：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)表應(yīng)確保社會保險(xiǎn)的繳納符合國家法律法規(guī)。4.附件四：住房公積金繳納明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出甲方為乙方繳納的住房公積金種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：住房公積金繳納明細(xì)表應(yīng)確保住房公積金的繳納符合國家法律法規(guī)。5.附件五：福利清單詳細(xì)要求：列出甲方為乙方提供的福利項(xiàng)目、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等。說明：福利清單應(yīng)明確乙方享有的福利待遇，便于乙方了解自身權(quán)益。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同變更的內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：合同變更協(xié)議應(yīng)確保合同變更的合法性和有效性。7.附件七：解除或終止勞動合同協(xié)議詳細(xì)要求：記錄勞動合同解除或終止的原因、日期、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明：解除或終止勞動合同協(xié)議應(yīng)確保解除或終止勞動合同的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：①未按時支付乙方工資；②未按規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金；③未提供乙方應(yīng)有的福利待遇；④違反合同約定，擅自解除勞動合同。（2）乙方違約行為：①未按時完成工作任務(wù)；②違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失；③泄露甲方商業(yè)秘密；④違反合同約定，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：①未按時支付工資，應(yīng)支付滯納金；②未按規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)補(bǔ)繳并支付滯納金；③未提供福利待遇，應(yīng)按約定標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)；④違反合同約定解除勞動合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。（2）乙方違約責(zé)任：①未按時完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；②違反勞動紀(jì)律，造成甲方損失，應(yīng)賠償損失；③泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任；④違反合同