2025年企業(yè)部門負責人雇傭合同

2025年企業(yè)部門負責人雇傭合同甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿聘請乙方擔任企業(yè)部門負責人，雙方本著平等、自愿、誠實守信的原則，經友好協(xié)商，特訂立以下合同，共同遵守。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，有效期為____年。2.合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。二、工作職責1.乙方作為部門負責人，應全面負責部門的日常管理工作，確保部門工作目標的實現(xiàn)。2.乙方應按照甲方制定的規(guī)章制度，合理分配部門內部資源，提高部門工作效率。3.乙方應積極參與公司重大決策，為公司的長遠發(fā)展提供合理建議。4.乙方應加強部門團隊建設，提高員工的工作技能和綜合素質。三、勞動報酬1.乙方在合同期間的月薪為人民幣____元，每____個月發(fā)放一次。2.乙方年終獎根據公司業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定，具體金額由甲方決定。3.乙方享有國家規(guī)定的各種法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的帶薪年假。四、社會保險與福利1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的各類福利，包括住房公積金、通訊補貼、交通補貼等。五、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密，未經甲方同意，不得對外發(fā)表涉及甲方業(yè)務的言論。3.乙方不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作，不得在合同期間和解除合同后____年內加入與甲方有競爭關系的公司。六、合同解除與終止1.在合同期限內，雙方經協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.甲方有權在以下情況下解除本合同：a.乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度；b.乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任；c.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損失。3.乙方有權在以下情況下解除本合同：a.甲方未按照約定支付乙方勞動報酬；b.甲方未按照約定提供勞動條件；c.甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權益。七、違約責任1.任何一方違反本合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金，違約金金額為乙方解除合同前一個月的月薪的____倍。八、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除和終止過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)