2025年勞動合同續(xù)約及終止意向聲明

2025年勞動合同續(xù)約及終止意向聲明一、聲明背景依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，為保障員工合法權(quán)益，確保公司運(yùn)營穩(wěn)定，特此就____年勞動合同續(xù)約及終止意向進(jìn)行聲明。二、勞動合同續(xù)約意向1.續(xù)約條件根據(jù)公司發(fā)展需求和員工個人表現(xiàn)，以下員工符合續(xù)約條件：（1）在____年度內(nèi)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，為公司創(chuàng)造顯著經(jīng)濟(jì)效益的員工；（2）具備相關(guān)崗位所需的專業(yè)技能，能夠勝任工作的員工；（3）遵守公司規(guī)章制度，無嚴(yán)重違反公司規(guī)定行為的員工。2.續(xù)約程序（1）員工本人向人力資源部提交書面續(xù)約申請，并提供相關(guān)證明材料；（2）人力資源部對申請進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，與員工簽訂新的勞動合同。3.續(xù)約期限根據(jù)員工崗位性質(zhì)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，續(xù)約期限分別為____個月、____個月、____個月不等。三、勞動合同終止意向1.終止條件以下情況下，公司將與員工終止勞動合同：（1）員工因個人原因提出辭職，且雙方協(xié)商一致的；（2）員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；（3）員工因身體健康原因，無法繼續(xù)從事工作的；（4）公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要縮減編制的。2.終止程序（1）員工本人向人力資源部提交書面終止勞動合同申請，并提供相關(guān)證明材料；（2）人力資源部對申請進(jìn)行審核，符合條件的，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；（3）公司領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，與員工辦理終止勞動合同手續(xù)。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，公司將與員工依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）員工在本公司工作年限每滿一年，支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）不滿一年的按比例支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。四、其他事項(xiàng)1.本聲明適用于____年度勞動合同續(xù)約及終止事宜，如有未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；2.本聲明自發(fā)布之日起生效，如有修改，以最新版本為準(zhǔn)；3.本聲明未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)