二零二五年度北京航空航天大學(xué)科研助理聘用協(xié)議

二零二五年度北京航空航天大學(xué)科研助理聘用協(xié)議甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：北京航空航天大學(xué)甲方地址：北京市海淀區(qū)學(xué)院路37號(hào)甲方聯(lián)系方式：0105678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：科技乙方地址：北京市朝陽(yáng)區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：01087654321法定代表人（如有）：一、科研助理聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)科研助理崗位名稱為______，職責(zé)包括______（詳細(xì)說(shuō)明如協(xié)助科研工作、數(shù)據(jù)處理、實(shí)驗(yàn)操作等）。乙方應(yīng)確?？蒲兄砭邆渫瓿蓫徫宦氊?zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能。乙方保證科研助理在聘用期間，遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度。2.聘用期限科研助理的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。雙方均有權(quán)在聘用期滿前______個(gè)月（具體時(shí)長(zhǎng)）書面通知對(duì)方解除聘用關(guān)系。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（3）身體健康，能勝任科研助理工作。2.薪酬待遇科研助理的月薪為______元，按月支付。甲方為乙方提供必要的辦公條件和設(shè)施，包括但不限于辦公桌、電腦、網(wǎng)絡(luò)等。三、聘用管理與考核1.聘用管理乙方負(fù)責(zé)科研助理的日常管理工作，包括但不限于工作安排、考勤、績(jī)效評(píng)估等。甲方對(duì)乙方進(jìn)行監(jiān)督，確保科研助理的聘用條件得到滿足。2.考核制度科研助理的考核分為年度考核和試用期考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等方面?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘或調(diào)整待遇的依據(jù)。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件，有權(quán)解除聘用合同。有權(quán)根據(jù)科研項(xiàng)目的需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。義務(wù)：為乙方提供必要的科研設(shè)備和條件，保障乙方能夠順利完成工作任務(wù)。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬和福利。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作內(nèi)容和職責(zé)要求甲方提供必要的支持。義務(wù)：嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度和科研紀(jì)律。服從甲方的管理，認(rèn)真完成科研助理的工作任務(wù)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式乙方的工作考核每年進(jìn)行一次，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績(jī)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等?？己私Y(jié)果作為乙方續(xù)聘、解聘或調(diào)整薪酬的依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本協(xié)議約定的崗位職責(zé)、工作要求以及甲方的科研目標(biāo)為準(zhǔn)。七、合同解除與終止1.合同解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定或甲方的規(guī)章制度；（2）甲方因科研項(xiàng)目終止或調(diào)整，導(dǎo)致乙方工作不再需要；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同終止合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除合同，合同即告終止。八、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本聘用協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本聘用協(xié)議的組成部分，具有與本聘用協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本聘用協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本聘用協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本聘用協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本聘用協(xié)議所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行聘用協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決聘用協(xié)議的履行問題，如變更聘用協(xié)議內(nèi)容或解除聘用協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本聘用協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交聘用協(xié)議簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在聘用協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于科研成果、工作計(jì)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本聘用協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本聘用協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_