2025年企業(yè)人事部勞動合同（2篇）

2025年企業(yè)人事部勞動合同____年企業(yè)人力資源部勞動協(xié)議協(xié)議編號：____HR-001甲方：____法定代表人：____注冊地址：____聯(lián)系電話：____乙方：____身份證號碼：____聯(lián)系地址：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方具備相應專業(yè)技能和能力，愿意加入甲方公司，雙方遵循平等自愿、互相尊重、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商一致，簽訂本勞動協(xié)議。第一條協(xié)議期限本協(xié)議自____年____起至____年____止，共計兩年。第二條工作職責1.乙方將以全職員工身份，遵照甲方工作安排，從事與專業(yè)相關(guān)的工作，包括但不限于：____。2.乙方應認真履行職責，服從甲方管理，按時完成工作。3.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，服務期間及離職后仍需遵守保密義務。第三條工作時間與休假1.乙方每周工作40小時，遵循甲方的工作計劃安排。2.乙方有權(quán)享受國家法定的帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假等，具體參照甲方公司政策。第四條薪酬與福利1.乙方基本薪資為：人民幣____元/月。2.乙方將享受甲方提供的各項社會保險和福利，具體以甲方公司規(guī)定為準。第五條勞動保護與安全1.甲方將按照國家法律法規(guī)和標準，提供良好的工作環(huán)境和勞動保護，保障乙方的人身安全和工作環(huán)境的健康。2.乙方應遵守職業(yè)道德和工作要求，妥善使用和管理甲方提供的設(shè)備和資料，合理使用資源，厲行節(jié)約。第六條保密責任1.乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密，不得向非甲方人員泄露相關(guān)信息。2.離職后，乙方仍需繼續(xù)履行保密責任，不得利用或泄露甲方的商業(yè)秘密。第七條終止協(xié)議1.協(xié)議期滿，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止協(xié)議。2.如一方違約未解決，或嚴重違法行為影響甲方利益，另一方有權(quán)終止協(xié)議。第八條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方應通過協(xié)商解決，補充協(xié)議作為本協(xié)議的一部分，具有同等效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2025年企業(yè)人事部勞動合同（二）尊敬的同仁：感謝您選擇加入我們的企業(yè)大家庭！為確保雙方的權(quán)益，以及保障員工和公司的共同利益，您在入職時將被要求簽署一份勞動合同。以下是____年度公司人事部提供的勞動合同范本：勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）鑒于甲乙雙方自愿簽署本合同并同意以下條款，為明確勞動關(guān)系，維護雙方的合法權(quán)益，特制定如下協(xié)議：第一條合同有效期本合同自（日期）起至（日期）結(jié)束，共計（工作天數(shù)）個工作日。第二條工作職務與職責乙方將擔任（職位名稱），主要職責包括：1.（職責一）2.（職責二）3.（職責三）乙方應按公司規(guī)定妥善執(zhí)行上述職責，并接受甲方的管理。第三條工作時間1.工作時間遵循甲方規(guī)定，雙方應遵守國家法定工作時間。2.如需調(diào)整工作時間，甲方需提前（天數(shù)）通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致確定新的工作時間。第四條薪酬與福利1.乙方的薪資由甲方根據(jù)崗位需求及個人表現(xiàn)調(diào)整，支付方式為（銀行/現(xiàn)金）。2.乙方有權(quán)享受公司提供的合法福利，如社會保險、福利保險、年終獎金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。3.具體薪酬和福利詳情參照公司制定的薪酬與福利政策。第五條保密義務1.乙方在服務期間將接觸公司商業(yè)秘密，包括但不限于商業(yè)策略、技術(shù)數(shù)據(jù)、財務信息、客戶資料等。2.乙方承諾對這些商業(yè)秘密嚴格保密，未經(jīng)甲方書面許可，不得泄露給他人。第六條終止勞動合同1.如乙方計劃離職，應提前（天數(shù)）以書面形式通知甲方，雙方需書面商定離職日期。2.在以下情況下，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方未經(jīng)許可離職、未按時返回工作崗位，或長期未履行合同約定的工作職責。（2）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，影響工作秩序和團隊協(xié)作。（3）乙方申請離職，但未完成離職手續(xù)或試用期不滿半年。第七條其他條款1.雙方應保持有效溝通，及時解決工作中的問題和分歧。2.雙方應遵守國家法律法規(guī)