2025年度建筑施工單位臨時用工勞務(wù)派遣與勞動爭議處理合同

2025年度建筑施工單位臨時用工勞務(wù)派遣與勞動爭議處理合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：_（名稱）_乙方（勞務(wù)派遣公司）：_（名稱）_根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方臨時用工勞務(wù)派遣事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣人員1.甲方根據(jù)工作需要，委托乙方派遣_（數(shù)量）_名臨時用工至甲方工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，派遣符合下列條件的臨時用工：（2）具備_（相關(guān)技能或資格）_；（3）身體健康，無傳染性疾病；（4）無違法犯罪記錄。3.甲方對乙方派遣的臨時用工享有試用期，試用期為_（試用期時長）_個月。二、工作內(nèi)容與崗位1.乙方派遣的臨時用工在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.臨時用工的工作內(nèi)容為_（具體工作內(nèi)容）_，崗位為_（具體崗位）_。3.甲方為臨時用工提供必要的勞動保護用品和勞動安全設(shè)施。三、工資與福利待遇1.臨時用工的工資標準為每月_（工資數(shù)額）_元，按_（支付周期）_支付。2.甲方按國家規(guī)定為臨時用工繳納社會保險費，包括_（社會保險種類）_。3.臨時用工享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等福利待遇。四、勞動合同期限1.本合同期限為自_（合同生效日期）_至_（合同終止日期）_。2.合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。五、解除與終止合同1.甲方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）乙方派遣的臨時用工嚴重違反甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的；（2）乙方派遣的臨時用工嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）乙方派遣的臨時用工患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（4）乙方派遣的臨時用工被依法追究刑事責(zé)任的。2.乙方有下列情形之一的，可以解除合同：（1）甲方違反本合同約定，未按時足額支付工資的；（2）甲方未依法繳納社會保險費的；（3）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方派遣的臨時用工勞動的。3.雙方協(xié)商一致，可以解除合同。六、勞動爭議處理1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。七、其他1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)機構(gòu)、風(fēng)險評估機構(gòu)、法律顧問等。二、第三方介入的目的1.中介方：協(xié)助甲方和乙方進行勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。2.咨詢服務(wù)機構(gòu)：為甲方提供勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢服務(wù)，包括但不限于政策解讀、市場分析、風(fēng)險評估等。3.風(fēng)險評估機構(gòu)：對勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險進行評估，并提出相應(yīng)的風(fēng)險控制措施。4.法律顧問：為甲方和乙方提供法律咨詢，處理合同履行過程中可能出現(xiàn)的法律問題。三、第三方責(zé)任限額1.中介方：對勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由中介方自行承擔(dān)。2.咨詢服務(wù)機構(gòu)：對提供的咨詢服務(wù)內(nèi)容，若因咨詢服務(wù)機構(gòu)的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，由咨詢服務(wù)機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_（金額）_元。3.風(fēng)險評估機構(gòu)：對風(fēng)險評估結(jié)果的真實性、準確性負責(zé)，若因風(fēng)險評估機構(gòu)的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，由風(fēng)險評估機構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_（金額）_元。4.法律顧問：對提供的法律咨詢服務(wù)內(nèi)容，若因法律顧問的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，由法律顧問承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過_（金額）_元。四、第三方介入的具體條款1.中介方：（1）中介方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。（2）中介方應(yīng)確保派遣的勞務(wù)派遣人員符合本合同約定的條件。（3）中介方應(yīng)對勞務(wù)派遣人員的背景進行調(diào)查，確保其無違法犯罪記錄。2.咨詢服務(wù)機構(gòu)：（1）咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)按照甲方的要求，提供勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢服務(wù)。（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)確保提供的服務(wù)內(nèi)容真實、準確、可靠。（3）咨詢服務(wù)機構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方和乙方制定風(fēng)險控制措施，降低勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險。3.風(fēng)險評估機構(gòu)：（1）風(fēng)險評估機構(gòu)應(yīng)按照甲方的要求，對勞務(wù)派遣過程中的風(fēng)險進行評估。（2）風(fēng)險評估機構(gòu)應(yīng)提供詳細的風(fēng)險評估報告，包括風(fēng)險評估結(jié)果和風(fēng)險控制措施。（3）風(fēng)險評估機構(gòu)應(yīng)對風(fēng)險評估結(jié)果的真實性、準確性負責(zé)。4.法律顧問：（1）法律顧問應(yīng)按照甲方和乙方的要求，提供勞務(wù)派遣相關(guān)的法律咨詢服務(wù)。（2）法律顧問應(yīng)確保提供的服務(wù)內(nèi)容合法、合規(guī)。（3）法律顧問應(yīng)對提供的服務(wù)內(nèi)容負責(zé)，若因法律顧問的原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，由法律顧問承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不受第三方介入的影響。2.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方簽訂的合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方在介入過程中，若違反合同約定或法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方、乙方和第三方之間，就第三方介入事宜發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。六、合同變更與解除1.本合同經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，可以變更或解除。2.合同變更或解除后，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照變更或解除后的合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)。3.合同變更或解除后，第三方應(yīng)按照本合同約定，繼續(xù)履行其介入職責(zé)。七、保密條款1.甲方、乙方和第三方對本合同內(nèi)容以及介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息負有保密義務(wù)。2.未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得泄露本合同內(nèi)容以及介入過程中獲取的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。3.違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單說明：本附件作為甲方接收勞務(wù)派遣人員的依據(jù)，乙方應(yīng)確保信息的真實性和準確性。2.附件二：勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細要求：記錄乙方對派遣至甲方工作的臨時用工進行培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：本附件作為甲方評估乙方培訓(xùn)效果和臨時用工技能水平的依據(jù)。3.附件三：勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放明細詳細要求：記錄乙方按月向甲方支付勞務(wù)派遣人員工資的時間、金額、發(fā)放方式等信息。說明：本附件作為甲方核對工資支付情況的依據(jù)。4.附件四：勞務(wù)派遣人員社會保險繳納明細詳細要求：記錄乙方按月為甲方繳納的社會保險費用的種類、金額、繳納時間等信息。說明：本附件作為甲方核對社會保險繳納情況的依據(jù)。5.附件五：勞務(wù)派遣人員考勤記錄詳細要求：記錄乙方派遣至甲方工作的臨時用工的出勤、請假、加班等情況。說明：本附件作為甲方核對臨時用工考勤情況的依據(jù)。6.附件六：勞務(wù)派遣人員勞動合同詳細要求：提供乙方與派遣至甲方工作的臨時用工簽訂的勞動合同副本。說明：本附件作為甲方了解臨時用工勞動合同內(nèi)容的依據(jù)。7.附件七：勞務(wù)派遣人員解除或終止勞動合同證明詳細要求：提供乙方與派遣至甲方工作的臨時用工解除或終止勞動合同的證明。說明：本附件作為甲方了解臨時用工合同解除或終止原因的依據(jù)。8.附件八：第三方介入服務(wù)協(xié)議詳細要求：如涉及第三方介入，提供甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。說明：本附件作為明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任范圍的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：乙方未按約定時間完成勞務(wù)派遣人員的招聘、篩選、培訓(xùn)等工作。責(zé)任認定標準：甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同約定金額的_（比例或金額）_。示例：若乙方未在約定的時間內(nèi)完成招聘工作，甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.違約行為：乙方派遣的勞務(wù)派遣人員不符合合同約定的條件。責(zé)任認定標準：乙方應(yīng)立即將不符合條件的勞務(wù)派遣人員退回，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方派遣的勞務(wù)派遣人員因不符合條件導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額的_（比例或金額）_。3.違約行為：甲方未按時足額支付工資。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資金額的_（比例或金額）_。示例：若甲方未按時支付工資，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金。4.違約行為：甲方未依法繳納社會保險費。責(zé)任認定標準：甲方應(yīng)補繳欠繳的社會保險費，并支付滯納金。示例：