2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版（五篇）

2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版勞動(dòng)協(xié)議甲方：（公司名稱）乙方：（臨時(shí)工姓名）鑒于甲方對(duì)臨時(shí)勞動(dòng)力的需求，為維護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方同意訂立以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條協(xié)議目標(biāo)甲方雇用乙方擔(dān)任臨時(shí)工，乙方需完成甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作職責(zé)乙方應(yīng)遵循甲方的指示和規(guī)定，執(zhí)行相應(yīng)的工作職責(zé)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：（列出具體工作內(nèi)容）第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)1.乙方的工作時(shí)間應(yīng)與甲方的正常工作時(shí)間保持一致，具體時(shí)間安排由甲方?jīng)Q定。2.工作地點(diǎn)為甲方的辦公場(chǎng)所或其他指定工作地點(diǎn)。乙方同意根據(jù)甲方的安排調(diào)整工作地點(diǎn)，但需確保符合勞動(dòng)法規(guī)定。第四條薪酬與支付1.甲方將按照雙方商定的薪酬標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（列出具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)）。2.甲方應(yīng)在乙方完成工作后的五個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)薪酬。第五條勞動(dòng)保障1.甲方將為乙方購(gòu)買人身意外傷害保險(xiǎn)，以保障乙方在工作期間遭受意外傷害的賠償權(quán)益。2.甲方將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和安全設(shè)備，確保乙方在工作期間的安全。第六條保密義務(wù)1.乙方同意對(duì)在工作中可能接觸到的甲方商業(yè)秘密和其他敏感信息保密，不得泄露、盜用或轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如乙方違反保密條款導(dǎo)致甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。第七條違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議條款，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.如甲方違反本協(xié)議條款，乙方有權(quán)解除協(xié)議并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條協(xié)議終止1.乙方完成甲方分配的工作任務(wù)后，本協(xié)議自動(dòng)終止。2.如乙方在工作期間存在嚴(yán)重違法失職行為，導(dǎo)致甲方重大損失，甲方有權(quán)解除協(xié)議。第九條其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議的有效期為（具體期限）。3.如有未盡事宜，雙方應(yīng)以平等自愿原則進(jìn)行協(xié)商解決。第十條爭(zhēng)議解決如在協(xié)議執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果時(shí)，可依法向法院提起訴訟。甲方：(公司名稱)乙方：(臨時(shí)工姓名)日期：以上為臨時(shí)工勞動(dòng)協(xié)議，全文共計(jì)1650字。2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版（二）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：____地址：____乙方（臨時(shí)工）：____地址：____鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，決定雇傭乙方作為臨時(shí)工進(jìn)行工作，經(jīng)雙方平等協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條：合同目的甲方聘請(qǐng)乙方從事以下工作（具體工作內(nèi)容詳見(jiàn)附件一），乙方同意接受該聘請(qǐng)并履行相應(yīng)職責(zé)。第二條：合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至____年____月____日止。第三條：工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：____（詳細(xì)地址），未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變更工作地點(diǎn)。第四條：工作時(shí)間及休假乙方的工作時(shí)間為每日____時(shí)至____時(shí)，中間休息____分鐘。休假安排遵循國(guó)家法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照每小時(shí)____元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。2.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算工資，并于每月____日通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至乙方提供的有效銀行賬戶。第六條：社會(huì)保險(xiǎn)在合同履行期間，甲方將依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。第七條：勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理要求，服從甲方的工作安排和指揮。2.乙方在合同期內(nèi)不得從事與本合同約定工作無(wú)關(guān)的其他勞動(dòng)，亦不得在其他雇主處從事與本合同約定工作相同或相似的勞動(dòng)。第八條：合同終止及違約責(zé)任1.雙方均可提前三天以書(shū)面形式通知對(duì)方解除本合同。2.在以下情形下，甲方有權(quán)立即解除本合同且不承擔(dān)提前通知義務(wù)，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：a)乙方擅自離崗、曠工或拒不執(zhí)行合同約定的工作任務(wù)等嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；b)乙方多次遲到、早退等輕微違反勞動(dòng)紀(jì)律行為，經(jīng)甲方書(shū)面警告后仍未改正；c)乙方在工作期間違反國(guó)家法律法規(guī)、行政規(guī)章；d)乙方在工作期間存在偷盜、泄密、行為不端等嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為。3.合同解除時(shí)，雙方應(yīng)依法履行違約責(zé)任并進(jìn)行相應(yīng)賠償。第九條：爭(zhēng)議解決本合同執(zhí)行過(guò)程中發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條：其他事項(xiàng)1.本合同的附件（包括但不限于工作內(nèi)容詳細(xì)說(shuō)明、乙方有效身份證明復(fù)印件、工作安全操作規(guī)程等）均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位名稱）：____法定代表人（負(fù)責(zé)人）簽字：____乙方（個(gè)人簽名）：____簽字日期：____年____月____日2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版（三）臨時(shí)工勞動(dòng)合同范本甲方：（雇主單位全稱）乙方：（臨時(shí)工全名）鑒于甲方因業(yè)務(wù)需要，需完成某項(xiàng)特定任務(wù)并存在短期用工需求，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》及相關(guān)法律法規(guī)，遵循平等、自愿、公平的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同條款：第一條合同目的本合同旨在明確甲乙雙方基于甲方業(yè)務(wù)需要雇傭乙方從事特定任務(wù)的權(quán)利與義務(wù)，并作為約束雙方行為的合法依據(jù)。第二條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.乙方將依據(jù)甲方的具體安排與指導(dǎo)，執(zhí)行以下工作任務(wù)（詳細(xì)工作內(nèi)容需明確列出）。2.乙方的工作地點(diǎn)將依據(jù)甲方實(shí)際需求進(jìn)行安排，可能包括但不限于甲方辦公場(chǎng)所、工作現(xiàn)場(chǎng)等。第三條合同期限本合同自（合同生效具體日期）起生效，至（合同終止具體日期）終止。除非雙方另有特別約定，本合同期限最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。第四條工作時(shí)間與工資待遇1.乙方的工作時(shí)間安排將依據(jù)甲方對(duì)特定任務(wù)的具體需求而定，可能包括工作日、節(jié)假日及加班等情形。2.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式將遵循甲方的既定規(guī)定執(zhí)行。3.如乙方需進(jìn)行加班工作，甲方將依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)及內(nèi)部規(guī)定，按加班時(shí)長(zhǎng)計(jì)算并支付相應(yīng)的加班費(fèi)。第五條工資支付1.甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定及本合同約定，按時(shí)足額向乙方支付工資報(bào)酬。2.工資支付方式：（明確為銀行轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金支付或其他合法方式）。第六條保密義務(wù)1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)狀況等敏感信息承擔(dān)保密責(zé)任，不得向任何第三方泄露。2.若乙方違反上述保密義務(wù)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1.乙方在工作期間應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作紀(jì)律與規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。2.乙方不得擅自離崗、曠工或遲到早退等，如有違反，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定采取紀(jì)律處分措施。第八條合同終止1.雙方協(xié)商解除勞動(dòng)合應(yīng)提前（具體提前期限）以書(shū)面形式通知對(duì)方。2.雙方經(jīng)協(xié)商一致同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)在不違反法律法規(guī)的前提下進(jìn)行。3.乙方如欲提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前提交書(shū)面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意后方可離職。第九條意外傷害與工傷保險(xiǎn)1.乙方在工作期間發(fā)生意外傷害事故的，甲方將積極協(xié)助乙方獲取醫(yī)療救助，并提供必要的工傷報(bào)銷材料以支持其申請(qǐng)工傷待遇。2.如乙方需自行購(gòu)買醫(yī)療保險(xiǎn)、意外傷害保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，相關(guān)費(fèi)用應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。第十條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方簽名：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版（四）勞動(dòng)協(xié)議甲方：____（以下稱“公司”）地址：____乙方：____（以下稱“臨時(shí)工”）地址：____鑒于甲方因特殊時(shí)期工作需求，需雇傭臨時(shí)工提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下勞動(dòng)協(xié)議：第一條工作職責(zé)1.1臨時(shí)工應(yīng)按照公司的具體指示，在指定地點(diǎn)和時(shí)間，從事指定的工作任務(wù)。1.2具體工作內(nèi)容由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行安排，并與臨時(shí)工進(jìn)行溝通和協(xié)商。第二條勞動(dòng)期限2.1本協(xié)議有效期自____（年/月/日）至____（年/月/日）。2.2臨時(shí)工的工作時(shí)間遵循公司的工作安排，可能因工作需要進(jìn)行調(diào)整，但將確保符合勞動(dòng)法規(guī)定的最長(zhǎng)工作時(shí)間限制。2.3本協(xié)議期滿，如雙方無(wú)續(xù)簽意愿，協(xié)議將自動(dòng)終止。第三條工資與福利3.1臨時(shí)工將按照公司規(guī)定享受工資待遇，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)___。3.2工資將于每月的____日（或指定日期）以____（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金等）形式支付。3.3臨時(shí)工將享有公司規(guī)定的相關(guān)福利，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、年假、病假、工傷假等，具體待遇以公司政策為準(zhǔn)。第四條工作環(huán)境與安全4.1公司將為臨時(shí)工提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、設(shè)備和安全環(huán)境。4.2臨時(shí)工應(yīng)按照公司規(guī)定正確使用工作設(shè)備，確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生與安全。4.3如因工作原因發(fā)生意外，公司將依據(jù)勞動(dòng)法提供相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)賠償和醫(yī)療援助。第五條保密責(zé)任5.1臨時(shí)工在工作中獲取的與公司相關(guān)的商業(yè)秘密和財(cái)務(wù)信息，應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向第三方透露。5.2即使在合同終止或解除后，臨時(shí)工仍需履行保密義務(wù)，不得利用或泄露公司的商業(yè)秘密。第六條違約責(zé)任6.1如臨時(shí)工違反協(xié)議規(guī)定，公司有權(quán)采取相應(yīng)措施，如口頭警告、扣除工資直至解除協(xié)議等。6.2如因公司原因解除協(xié)議，需提前通知臨時(shí)工，并依法支付相應(yīng)的解除賠償和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1如在執(zhí)行協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無(wú)果，雙方可向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或直接訴諸法院。第八條其他條款8.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可通過(guò)協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2臨時(shí)工在執(zhí)行工作期間，應(yīng)遵守公司規(guī)定和制度，違反規(guī)定將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任和違約責(zé)任。8.3本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：公司蓋章：臨時(shí)工簽名蓋章：日期：日期：2025年臨時(shí)工的勞動(dòng)合同常用版（五）勞動(dòng)合同雇主信息：姓名：____地址：____聯(lián)系方式：____臨時(shí)工信息：姓名：____地址：____聯(lián)系方式：____依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》之相關(guān)規(guī)定，為明確雙方權(quán)利與義務(wù)，確保勞動(dòng)合同之合法性及有效性，雇主與臨時(shí)工經(jīng)友好協(xié)商，共同遵守以下條款，并簽訂本勞動(dòng)合同。一、工作內(nèi)容與時(shí)間安排1.雇主聘用臨時(shí)工從事以下工作：____。2.工作地點(diǎn)：____。3.工作時(shí)間：每周工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間依據(jù)工作任務(wù)靈活調(diào)整。4.工作期限：本勞動(dòng)合同自____年____月____日起至____年____月____日止。二、勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.勞動(dòng)報(bào)酬：臨時(shí)工勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)____元。2.支付方式：勞動(dòng)報(bào)酬將于每月____日通過(guò)現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式（請(qǐng)?jiān)诶ㄌ?hào)內(nèi)選擇一項(xiàng)并填寫(xiě)）支付。三、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.雇主承諾為臨時(shí)工提供安全、健康的勞動(dòng)環(huán)境及工作條件，確保臨時(shí)工勞動(dòng)安全。2.若臨時(shí)工需從事設(shè)備操作、上崗培訓(xùn)等，雇主將提供必要的培訓(xùn)與支持。3.臨時(shí)工有權(quán)要求雇主依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，并享受相應(yīng)福利待遇。四、勞動(dòng)紀(jì)律與行為規(guī)范1.臨時(shí)工應(yīng)嚴(yán)格遵守雇主制定的工作規(guī)章及勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕遲到、早退、曠工等行為。2.工作期間，臨時(shí)工未經(jīng)雇主同意，不得擅自離崗。3.臨時(shí)工需保持工作場(chǎng)所整潔有序，禁止隨意堆放物品或使用危險(xiǎn)物品。4.臨時(shí)工應(yīng)恪盡職守，不得私自接受外部工作委托或從事與崗位職責(zé)無(wú)關(guān)的活動(dòng)。五、合同解除與終止1.本勞動(dòng)合同在以下情形下可解除：雙方協(xié)商一致解除合同。臨時(shí)工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)定，影響工作效率或造成重大損失。臨時(shí)工因工作失職給雇主造成重大損失且情節(jié)