2025年度企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企業(yè)內(nèi)部股權(quán)激勵(lì)實(shí)施細(xì)則合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方（公司）：鑒于甲方在乙方公司工作期間，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，為了激勵(lì)甲方繼續(xù)努力工作，實(shí)現(xiàn)公司可持續(xù)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本合同。一、股權(quán)激勵(lì)方式1.1甲方在乙方公司工作期間，可獲得乙方公司一定比例的股權(quán)激勵(lì)。（1）直接持股：甲方獲得乙方公司一定比例的股份。（2）虛擬股權(quán)：甲方獲得乙方公司一定比例的虛擬股份，不具有分紅、轉(zhuǎn)讓等權(quán)益。二、股權(quán)激勵(lì)條件2.1甲方應(yīng)在乙方公司連續(xù)工作滿_年，且年度績效考核合格。2.2甲方在乙方公司工作期間，不得違反公司規(guī)章制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。2.3甲方在股權(quán)激勵(lì)期間，不得離職，否則視為自動(dòng)放棄股權(quán)激勵(lì)。三、股權(quán)激勵(lì)比例及分配3.1股權(quán)激勵(lì)比例為乙方公司總股本的_%，其中：（1）直接持股：_%（2）虛擬股權(quán)：_%3.2股權(quán)激勵(lì)分配如下：（1）年度股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)甲方年度績效考核結(jié)果，按比例分配股權(quán)激勵(lì)。（2）中長期股權(quán)激勵(lì)：根據(jù)甲方在乙方公司的工作年限和績效表現(xiàn)，按比例分配股權(quán)激勵(lì)。四、股權(quán)激勵(lì)實(shí)施4.1股權(quán)激勵(lì)實(shí)施時(shí)間：自本合同簽訂之日起_年內(nèi)。4.2股權(quán)激勵(lì)資金來源：由乙方公司自行籌措。4.3股權(quán)激勵(lì)具體實(shí)施方案由雙方另行協(xié)商確定。五、股權(quán)激勵(lì)變更與終止5.1甲方在股權(quán)激勵(lì)期間，如因個(gè)人原因離職，甲方應(yīng)將所獲股權(quán)激勵(lì)權(quán)益全額退還乙方。（1）乙方公司破產(chǎn)、清算或解散。（2）乙方公司發(fā)生重大違法違規(guī)行為，被責(zé)令關(guān)閉或吊銷營業(yè)執(zhí)照。（3）雙方協(xié)商一致。六、其他約定6.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（激勵(lì)對(duì)象）簽字（或蓋章）：乙方（公司）簽字（或蓋章）：簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正6.3.1第三方概念界定（1）股權(quán)激勵(lì)咨詢機(jī)構(gòu)：提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、執(zhí)行過程咨詢等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（2）股權(quán)激勵(lì)中介機(jī)構(gòu)：協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律手續(xù)、股權(quán)變更等事宜的中介機(jī)構(gòu)。（3）股權(quán)激勵(lì)評(píng)估機(jī)構(gòu)：對(duì)甲乙雙方股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行評(píng)估和審核的專業(yè)機(jī)構(gòu)。（4）股權(quán)激勵(lì)監(jiān)督機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)監(jiān)督股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保其合法、合規(guī)的機(jī)構(gòu)。（5）其他與股權(quán)激勵(lì)相關(guān)的獨(dú)立主體。6.3.2第三方職責(zé)劃分6.3.2.1第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)：包括但不限于股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、政策解讀等。（2）協(xié)助執(zhí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃：協(xié)助甲乙雙方完成股權(quán)激勵(lì)相關(guān)法律手續(xù)、股權(quán)變更等事宜。（3）監(jiān)督執(zhí)行過程：對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，確保其合法、合規(guī)。6.3.2.2甲乙方職責(zé)（1）甲方職責(zé)：負(fù)責(zé)提供激勵(lì)對(duì)象名單、績效考核結(jié)果等信息，與第三方保持溝通，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。（2）乙方職責(zé)：負(fù)責(zé)提供公司基本情況、股權(quán)結(jié)構(gòu)等信息，與第三方保持溝通，確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效實(shí)施。6.3.3第三方責(zé)任限額6.3.3.1第三方責(zé)任限額原則（1）第三方在簽訂合同時(shí)已明確告知甲乙雙方可能存在的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。（2）第三方責(zé)任限額應(yīng)與第三方在股權(quán)激勵(lì)過程中的實(shí)際投入和工作量相匹配。6.3.3.2第三方責(zé)任限額計(jì)算（1）根據(jù)第三方在股權(quán)激勵(lì)過程中的工作量，按照固定比例確定責(zé)任限額。（2）根據(jù)第三方提供的專業(yè)服務(wù)價(jià)值，參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定責(zé)任限額。（3）結(jié)合第三方在股權(quán)激勵(lì)過程中的實(shí)際投入，包括人力、物力、財(cái)力等，確定責(zé)任限額。6.3.3.3第三方責(zé)任賠償程序（1）若發(fā)生第三方責(zé)任導(dǎo)致的損失，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方，并提供相關(guān)證據(jù)。（2）第三方應(yīng)在收到損失通知后__日內(nèi)，對(duì)損失進(jìn)行評(píng)估，并確定賠償責(zé)任。（3）甲乙雙方與第三方協(xié)商賠償事宜，若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。6.3.4第三方保密義務(wù)6.3.4.1第三方保密責(zé)任第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)對(duì)甲乙雙方提供的公司信息、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃等信息予以保密，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何第三方。6.3.4.2違約責(zé)任若第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3.5第三方更換6.3.5.1第三方更換條件（1）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同職責(zé)。（2）第三方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方利益。6.3.5.2更換程序甲乙雙方應(yīng)在更換第三方前，與第三方進(jìn)行協(xié)商，協(xié)商不成時(shí)，可依法向人民法院提起訴訟。6.3.6本部分修正條款效力本部分修正條款為合同不可分割的一部分，與本合同其他條款具有同等法律效力。六、其他約定（根據(jù)本合同需要，此處可增加其他約定條款。）第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)方案詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵(lì)的目的、激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)比例、激勵(lì)條件、激勵(lì)期限等內(nèi)容。說明：本附件為股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)說明，是合同的重要組成部分。2.附件二：績效考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象的年度績效考核結(jié)果，以及與股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)的考核指標(biāo)。說明：本附件用于證明激勵(lì)對(duì)象是否符合股權(quán)激勵(lì)的條件。3.附件三：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的具體約定，如股權(quán)比例、轉(zhuǎn)讓限制、退出機(jī)制等。說明：本附件為甲乙雙方之間關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的正式協(xié)議。4.附件四：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為甲乙雙方與第三方之間的服務(wù)協(xié)議。5.附件五：股權(quán)變更登記文件詳細(xì)要求：包括股權(quán)變更的登記證明文件，如股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議、工商變更登記證明等。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)際執(zhí)行情況。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括甲乙雙方及第三方關(guān)于保密信息的約定，如保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件用于保護(hù)甲乙雙方及第三方的商業(yè)秘密。7.附件七：法律意見書詳細(xì)要求：包括律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的法律合規(guī)性意見。說明：本附件用于確保股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績效考核要求，卻獲得股權(quán)激勵(lì)。乙方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。甲方未履行保密義務(wù)，泄露公司信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到績效考核要求，卻獲得股權(quán)激勵(lì)的，甲方應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。乙方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)款項(xiàng)的，應(yīng)向甲方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的利息。第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。甲方未履行保密義務(wù)，泄露公司信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于支付違約金和賠償損失。3.違約責(zé)任示例：激勵(lì)對(duì)象A因年度績效考核不合格，卻獲得了股權(quán)激勵(lì)。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)要求A退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)。乙方在股