勞動(dòng)用工合同范本封面

勞動(dòng)用工合同范本封面第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方住址：__________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，從事__________________（經(jīng)營(yíng)范圍）。

2.乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，具有與甲方所從事工作相適應(yīng)的身體條件和技能。

雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方均未提出終止合同或續(xù)訂合同的，視為雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限自原合同期滿之日起自動(dòng)續(xù)訂一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及崗位上，從事__________________（工作內(nèi)容）。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________________小時(shí)，每周__________________小時(shí)。

2.乙方每周至少享有__________________小時(shí)的休息時(shí)間。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________________元/月；

（2）崗位工資：__________________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________________元/月；

（4）其他津貼及補(bǔ)貼：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的具體時(shí)間及方式為：__________________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）帶薪產(chǎn)假；

（4）節(jié)假日加班工資；

（5）其他福利待遇：__________________。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。

2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。

3.甲方應(yīng)采取有效措施，防止職業(yè)危害的發(fā)生。

七、勞動(dòng)合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（5）甲方?jīng)Q定提前解散的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方造成損害的；

（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因違紀(jì)被依法給予開(kāi)除處分的。

4.雙方因不可抗力原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行的，可以解除本合同。

5.本合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當(dāng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

八、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________________年__________________月__________________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方住址：__________________

丙方（第三方合作單位）名稱：__________________

丙方地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，從事__________________（經(jīng)營(yíng)范圍）。

2.乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，具有與甲方所從事工作相適應(yīng)的身體條件和技能。

3.丙方為合法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，與甲方簽訂合作協(xié)議，共同開(kāi)展__________________（合作項(xiàng)目）。

雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方均未提出終止合同或續(xù)訂合同的，視為雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限自原合同期滿之日起自動(dòng)續(xù)訂一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及崗位上，從事__________________（工作內(nèi)容），并接受丙方的管理和監(jiān)督。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，服從甲方的管理，完成甲方分配的工作任務(wù)，同時(shí)遵守丙方的相關(guān)規(guī)定。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________________小時(shí)，每周__________________小時(shí)。

2.乙方每周至少享有__________________小時(shí)的休息時(shí)間。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________________元/月；

（2）崗位工資：__________________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________________元/月；

（4）其他津貼及補(bǔ)貼：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的具體時(shí)間及方式為：__________________。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利

1.甲方按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年休假；

（2）帶薪病假；

（3）帶薪產(chǎn)假；

（4）節(jié)假日加班工資；

（5）其他福利待遇：__________________。

六、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方在合作項(xiàng)目中的工作安排、管理和監(jiān)督。

2.丙方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和任務(wù)。

3.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲。

4.丙方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的合法權(quán)益。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

4.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償損失：

（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，給甲方或丙方造成重大損失的；

（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方或丙方造成重大損害的；

（3）違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，被依法給予開(kāi)除處分的；

（4）未經(jīng)甲方同意，擅自離職或轉(zhuǎn)職的。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與第三方簽訂與本合同相同或類似的工作合同。

九、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

5.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的介入有助于提高工作效率，優(yōu)化資源配置，實(shí)現(xiàn)合作共贏。

2.丙方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)，能夠?yàn)橐曳教峁└?、專業(yè)的技能培訓(xùn)和管理。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為主導(dǎo)方，能夠確保項(xiàng)目順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)。

2.甲方通過(guò)加強(qiáng)對(duì)乙方的管理和監(jiān)督，維護(hù)自身合法權(quán)益，降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）名稱：__________________

甲方地址：__________________

法定代表人：__________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________

身份證號(hào)碼：__________________

乙方住址：__________________

丙方（外包服務(wù)提供方）名稱：__________________

丙方地址：__________________

法定代表人：__________________

鑒于：

1.甲方為合法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策，從事__________________（經(jīng)營(yíng)范圍）。

2.乙方符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)年齡，具有與甲方所從事工作相適應(yīng)的身體條件和技能。

3.丙方為合法注冊(cè)并具有合法經(jīng)營(yíng)資格的單位，提供__________________（外包服務(wù)），與甲方簽訂合作協(xié)議。

雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以共同遵守。

一、勞動(dòng)合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至__________________年__________________月__________________日止。

2.本合同期滿，甲乙雙方均未提出終止合同或續(xù)訂合同的，視為雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同，期限自原合同期滿之日起自動(dòng)續(xù)訂一年。

二、工作內(nèi)容

1.乙方同意在甲方指定的地點(diǎn)及崗位上，從事由丙方提供的__________________（外包服務(wù)）。

2.乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，服從丙方的管理和監(jiān)督，同時(shí)確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

1.乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日__________________小時(shí)，每周__________________小時(shí)。

2.乙方每周至少享有__________________小時(shí)的休息時(shí)間。

3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、公休日及年休假等休假權(quán)利。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及乙方的工作崗位、技能水平等因素，支付乙方以下勞動(dòng)報(bào)酬：

（1）基本工資：__________________元/月；

（2）崗位工資：__________________元/月；

（3）績(jī)效工資：__________________元/月；

（4）其他津貼及補(bǔ)貼：__________________元/月。

2.甲方每月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的具體時(shí)間及方式為：__________________。

五、丙方責(zé)任與權(quán)利

1.丙方負(fù)責(zé)乙方的工作安排、管理和監(jiān)督，確保乙方的工作符合甲方要求。

2.丙方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲，但應(yīng)事先通知甲方。

3.丙方應(yīng)保障乙方在工作過(guò)程中的合法權(quán)益。

六、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供必要的培訓(xùn)和支持，以保證其能夠勝任工作。

2.乙方有權(quán)要求甲方和丙方提供安全的工作環(huán)境，保障其身體健康和生命安全。

3.乙方有權(quán)要求甲方和丙方按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，并保證其福利待遇。

七、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同規(guī)定完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量符合甲方標(biāo)準(zhǔn)。

2.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守公司規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)在乙方違約的情況下，解除本合同并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：

（1）未按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（2）未提供必要的工作條件，影響乙方正常工作的；

（3）未保障乙方合法權(quán)益的；

（4）違反國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，給乙方造成損害的。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無(wú)故調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇。

九、爭(zhēng)議處理

1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)首先通過(guò)協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

3.對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.