崗位的聘書（16篇）

崗位的聘書（16篇）

崗位的聘書（精選16篇）

崗位的聘書篇1

尊敬的'崗位審評小組領(lǐng)導(dǎo)：

我是，男，20_年畢業(yè)于師范學(xué)校，20_年取得小學(xué)一級教

師資格。

我熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律，品行

良好，身體健康，熱愛教育事業(yè)，執(zhí)行教育方針，遵循教育規(guī)律，

盡職盡責(zé)，教書育人，努力學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識，不斷提高自

己科學(xué)文化和教育理論水平，熱愛、尊重、了解和嚴(yán)格要求學(xué)生，

保護(hù)學(xué)生身心健康，以校為家，關(guān)心集體，謙虛謹(jǐn)慎，團(tuán)結(jié)協(xié)作，

作風(fēng)正派，舉止端莊，語言文明，以身作則，為人師表。

在教學(xué)工作中，我全面了解學(xué)生，認(rèn)真鉆研教材，結(jié)合本班

實(shí)際，因材施教，課后認(rèn)真批改學(xué)生作業(yè)，及時輔導(dǎo)，20_至20_

學(xué)年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，被評為“優(yōu)秀班主任

"；20_至20_學(xué)年度，全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)四年級語文科第一名，二

年級數(shù)學(xué)科第三名；20至20學(xué)年度全縣統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)一年級數(shù)

學(xué)第一名；榮獲縣教育局頒發(fā)的教育質(zhì)量獎；20至20年全縣

統(tǒng)考獲全鄉(xiāng)二年級數(shù)學(xué)科第一名；成績只能說明過去，在以后的

工作中，我還要加倍努力學(xué)習(xí)，努力工作，爭取取得更好的成績，

現(xiàn)我特向評審領(lǐng)導(dǎo)小組，申評專業(yè)技術(shù)十二組崗位，望給予批準(zhǔn)

為謝！

特此申請

競聘人：

20_年—月—日

崗位的聘書篇2

踏著春天的腳步，我們重百超市又迎來了充滿希望的一年，

作為重百超市_店的老員工，我也一步一步地成長起來了°我叫，

現(xiàn)年—?dú)q，現(xiàn)在擔(dān)任重百超市—店收銀員一職，我競聘的職位是金

山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理。

當(dāng)我躊躇滿志的走出學(xué)校大門，踏入社會參加工作的第一步

就與重百超市_店結(jié)下了不解之緣。20__年的金秋十月、伴著重百

商場的開張鑼鼓和沖天的喜氣，我穿上了超市的紅背心，成為重

百超市一店的一名收銀員，望著身上的紅背心，我既興奮有緊張,

但更多的是自豪和驕傲，同時也深感自己肩上責(zé)任的重大，雖然

我是一名普通的收銀員，但我的一舉一動、一言一行，哪怕是一

個眼神，都賦予了新的內(nèi)涵，它代表了企業(yè)的形象，是我們重百

超市對外服務(wù)的窗口，當(dāng)我走上收銀臺，便暗下決心：一定要努

力工作，做一名合格的優(yōu)秀的收銀員，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)

的信任，不后悔每一天!

在收銀崗位上，我經(jīng)手的現(xiàn)金何止千萬，但沒有錯過一分錢;

夜班要下班了，只要有一個顧客沒有離店，我的收銀機(jī)就不會關(guān)，

上班早幾分鐘，下班遲幾分鐘，便讓領(lǐng)導(dǎo)多放幾分心，當(dāng)收銀員

沒有多久，我就被評為重百超市的“優(yōu)秀員工”，從經(jīng)理手上接

過了燙金的“榮譽(yù)證書”，這充分證明了我工作的每一天，我不

留遺憾，沒有后悔。

一、我的個人情況

我畢業(yè)于成都水力發(fā)電學(xué)校經(jīng)濟(jì)信息管理專業(yè)，今年24歲，

我和重百共成長，我自從20—年10月28日進(jìn)入重百商場超市部

以來，通過在工作中不斷的學(xué)習(xí)，使我對連鎖經(jīng)營模式有了深入

的了解，在思想政治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。

競聘金山店?duì)I運(yùn)兼后勤主管助理這個職位，我認(rèn)為自己有以

下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的'修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始

終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。

始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)

過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響

工作的前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操

有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要

求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與

人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，

顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正

確處理與領(lǐng)導(dǎo)和其他同志的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做

到思路清晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則。遇到

問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己

的工作能力得以提升C有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市收銀臺工

作的五年時間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉了收銀系統(tǒng)的操作

和維護(hù)，了解了門店妁工作流程及營運(yùn)模式。在20_年、20_年

被評為門店優(yōu)秀員工，20—年被評為商場優(yōu)秀崗位示范員。

四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接受新事物比較

快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新點(diǎn)子，工作中非常注意發(fā)揮主觀能

動性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工作新局面，

尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

三、對競聘崗位的認(rèn)識

作為營運(yùn)兼后勤主管助理，必須熟悉門店的工作流程，協(xié)助

主管開展?fàn)I運(yùn)日常工作。能夠組織驗(yàn)收各類商品，把好商品入庫

質(zhì)量關(guān)；能夠根據(jù)信息系統(tǒng)操作規(guī)程、組織指導(dǎo)錄入各類進(jìn)貨和退

貨單據(jù)，能夠按照相關(guān)安全保衛(wèi)制度，做好安全防范工作；組織相

關(guān)贈品發(fā)放管理，處理好顧客投訴，完善售后服務(wù);組織退貨管理

和發(fā)票管理;指導(dǎo)監(jiān)督收銀員嚴(yán)格按照相關(guān)制度流程開展工作；對

收銀員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo);負(fù)責(zé)收銀臺的日常維護(hù)，做好收銀臺的安全

檢查工作，杜絕安全鬼患；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

首先，作為主管助理，必須了解店長及主管的主要工作思路

和目標(biāo)，我理想概括為20個字，即“搞好服務(wù)、內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹

形象，開拓發(fā)展，自強(qiáng)不息”。

一是認(rèn)真貫徹執(zhí)行商場的各項(xiàng)決定，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，

求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，不斷提高自己的綜合素質(zhì)、創(chuàng)新能力，用

誠摯的感情團(tuán)結(jié)全體同事，充分調(diào)動大家的工作積極性，同心同

德，搞好各項(xiàng)工作

二是建立和規(guī)范一系列規(guī)章制度，崗位職責(zé)分工細(xì)化，自上

而下，使工作事事有人管，件件能落實(shí)，做到規(guī)范有序，有章可

循。

三是建立和完善競爭機(jī)制。尺有所長、寸有所短，充分發(fā)揮

各人的特長，從而調(diào)動每個人的工作積極性。

四是擺正位置，做好配角、當(dāng)好參謀。首先對門店里的全面

工作要盡其所有，收集各種信息供主管參考，向主管提供各種建

議和主張，幫助主管順利作出決策；其次，要有統(tǒng)籌兼顧的思想,

當(dāng)好門店里的協(xié)調(diào)人，使做出的決策能符合大多數(shù)人的意愿。當(dāng)

主管參加外務(wù)活動時，自己要堅(jiān)守內(nèi)部事務(wù)，當(dāng)主管轉(zhuǎn)向內(nèi)部事

務(wù)時，自己則承擔(dān)對處的交涉，彌補(bǔ)主管所不能的面面俱到，當(dāng)

主管因工作需要回避時，自己能夠承擔(dān)重?fù)?dān)。

五是讓每個員工樹立依法經(jīng)營、維護(hù)消費(fèi)者合法利益的思想,

同時，把服務(wù)儀表、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)紀(jì)律、服務(wù)秩序等作為培訓(xùn)

的基本內(nèi)容，讓員工樹立“顧客是上帝、員工代表企業(yè)”的思想。

六是加強(qiáng)對收銀員的管理工作臺和監(jiān)督，組織商品進(jìn)出庫驗(yàn)

收、錄入的相關(guān)單據(jù)，確保門店商品進(jìn)出的規(guī)范化、制度化管理C

七是做好員工的工作安排、指導(dǎo)和考核，切實(shí)執(zhí)行公司每期

DM及店內(nèi)的各項(xiàng)促銷活動，充分做好宣傳及布置的工作；認(rèn)真做

好大宗、集團(tuán)購買的接待工作，全面協(xié)調(diào)，讓顧客感到方便、快

捷的服務(wù)。

八是加強(qiáng)商品進(jìn)、銷、存的管理，掌握規(guī)律，提高商品庫存

周轉(zhuǎn)率，不積壓商品，不斷貨，負(fù)庫存、零庫存，零銷售進(jìn)行分

析，并及時解決，使門店商品管理趨于科學(xué)化、合理化，盡可能

降低成本，開源節(jié)流，以減少開支。

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)

實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我營運(yùn)兼后勤主管助

理的重任，我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以

昂揚(yáng)的工作熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，協(xié)助主

管使門店?duì)I運(yùn)的日常工作在各方面都有新的起色，新的突破，上

升到一個新的臺階。

在今后的工作中，還應(yīng)加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素

質(zhì)。如果競聘成功，我將在干好本職工作的同時，積極配合經(jīng)理

的工作，加強(qiáng)與領(lǐng)導(dǎo)和員工的溝通，虛心接受員工批評和建議，

努力提高自身管理水平。我想，只要有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和事業(yè)

心，我會很快適應(yīng)新的工作崗位，我會積極向老同志學(xué)習(xí)好的管

理經(jīng)驗(yàn)，我一定能早日克服自身不足，成為一名合格的管理人員.C

崗位的聘書篇3

茲聘請

__________________________先生/女士為公司

職務(wù)，職級為一級管理人員。

聘期一年，自—年月日至—年—月日，

聘任期間享受該職級的工資和職務(wù)津貼。（詳見《管理崗位職級及

相應(yīng)的,工資、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)》）

此聘

__________________________公司

代表人：_______________

年月日

崗位的聘書篇4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好！感謝—公司為我們提供了這次演講機(jī)會，向大家介

紹自己，接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行,

可以促進(jìn)實(shí)行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團(tuán)公

司各項(xiàng)工作的發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，我報(bào)名競聘分公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

部經(jīng)理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因：

其一，我能夠充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個崗位的重要性,

其二，我認(rèn)為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

我叫，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于工學(xué)院電機(jī)系電機(jī)電器專業(yè)，

參加工作后先后在—廠擔(dān)任團(tuán)委書記、設(shè)備科長的職務(wù)。95年初任

_廠任技術(shù)副廠長，1999年5月份進(jìn)入—公司，從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工作，

—年3月份至今任技術(shù)部主任。光陰似箭，驀然回首，我參加工

作已經(jīng)20多年，從事工作也以8個年頭了，為此我已深深的愛上

了這份工作，我愿為事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達(dá)盡自己的一切努

力。

下面談?wù)勎腋偲妇W(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設(shè)想。

一、競聘優(yōu)勢

1、有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開

心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)

導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不求名利，不計(jì)得失，對工

作對同志有公心，愛心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的

群眾基礎(chǔ)和威信，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和同志們的支持，自參

加工作以來幾乎年年被評為先進(jìn)工作者，—年被評為系統(tǒng)先進(jìn)工

作者，—年被份公司評為突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人。分公司組織的技術(shù)

競賽業(yè)務(wù)考核每次我都名列前茅。

2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

參加工作以來，由于我長時間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，

堅(jiān)忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學(xué)會了許多生存本領(lǐng)，

積累了豐富的.工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

一年進(jìn)入行業(yè)后，我積極學(xué)習(xí)，刻苦專研，很快掌握了有線

電視技術(shù)，同時也走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，現(xiàn)任技術(shù)部主任，近些年來

分公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造、管線入地都是由我主持完成設(shè)計(jì)

的，使網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)

主干線路管線入地規(guī)模達(dá)到50機(jī)光節(jié)點(diǎn)數(shù)581個，其中市區(qū)348

個。我擔(dān)任技術(shù)部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和制度,

如《有線電視傳輸分配系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)

規(guī)范》、《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去總5月份我獨(dú)立完成了

瀑河一級環(huán)網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作，并上報(bào)集團(tuán)公司規(guī)劃建設(shè)部，后經(jīng)總

參設(shè)計(jì)院審查改進(jìn)現(xiàn)已定稿。

在—廠工作的8年里，學(xué)到了許多本領(lǐng)，練就了我吃苦耐勞

的工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培

訓(xùn)，94年填寫了入黨申請書，同年還申報(bào)了中級職稱，外語考試

也過關(guān)了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比

起廠里的其他大學(xué)生是幸運(yùn)的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打

工，一位畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所

以我倍加珍惜現(xiàn)在的這份工作C

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力

我在擔(dān)任廠團(tuán)委書記期間在省團(tuán)校學(xué)習(xí)過“企業(yè)管理”、

“青工心理學(xué)”。94年至99年擔(dān)任一廠副廠長時又得到了實(shí)踐。

在管理上我注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，深入了解職工，摸清每位

員工的特長和優(yōu)點(diǎn)，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作,

挖掘職工的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點(diǎn)，讓每位員

工都心情愉快的工作。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委、同志們：

你們好！感謝—公司為我們提供了這次演講機(jī)會，向大家介

紹自己，接受檢驗(yàn)和挑戰(zhàn)，希望大家信任我、支持我。

競爭上崗是我國人事制度改革的重大舉措，這一制度的推行,

可以促進(jìn)實(shí)行人才資源與工作職位的合理配置，有效推動集團(tuán)公

司各項(xiàng)工作的發(fā)展?；谶@一認(rèn)識，我報(bào)名競聘分公司網(wǎng)絡(luò)建設(shè)

部經(jīng)理崗位。競聘這個崗位我主要是考慮兩個原因：

其一，我能夠充分認(rèn)識到網(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理這個崗位的重要性,

其二，我認(rèn)為在這個崗位上可以從分發(fā)揮我的專長和優(yōu)勢。

我叫，現(xiàn)年41歲，87年畢業(yè)于工學(xué)院電機(jī)系電機(jī)電器專業(yè)，

參加工作后先后在—廠擔(dān)任團(tuán)委書記、設(shè)備科長的職務(wù)。95年初任

—廠任技術(shù)副廠長，1999年5月份進(jìn)入—公司，從事網(wǎng)絡(luò)設(shè)計(jì)工作，

—年3月份至今任技術(shù)部主任°光陰似箭，驀然回首，我參加工

作已經(jīng)20多年，從事工作也以8個年頭了，為此我已深深的愛上

了這份工作，我愿為事業(yè)和我們公司的興旺發(fā)達(dá)盡自己的一切努

力。

下面談?wù)勎腋偲妇W(wǎng)絡(luò)建設(shè)部經(jīng)理崗位的優(yōu)勢和設(shè)想。

一、競聘優(yōu)勢

1、有良好的思想品德修養(yǎng)

我為人處事的原則是：老老實(shí)實(shí)做人，認(rèn)認(rèn)真真工作，開開

心心生活。自己一貫注重個人品德素質(zhì)的培養(yǎng)，努力做到尊重領(lǐng)

導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，工作負(fù)責(zé)，辦事公道，不求名利，不計(jì)得失，對工

作對同志有公心，爰心，平常心和寬容心，在分公司里有較好的

群眾基礎(chǔ)和威信，能夠贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，和同志們的支持，自參

加工作以來幾乎年年被評為先進(jìn)工作者，—年被評為系統(tǒng)先進(jìn)工

作者，—年被份公司評為突出貢獻(xiàn)先進(jìn)個人。分公司組織的技術(shù)

競賽業(yè)務(wù)考核每次我都名列前茅。

2、有較高的專業(yè)水平和工作業(yè)績

參加工作以來，由于我長時間在企業(yè)工作，練就了吃苦耐勞，

堅(jiān)忍不拔，勇于向上，敢拼敢打的精神。學(xué)會了許多生存本領(lǐng)，

積累了豐富的工作和管理經(jīng)驗(yàn)。

一年進(jìn)入行業(yè)后，我積極學(xué)習(xí)，刻苦專研，很快掌握了有線

電視技術(shù)，同時也走向了領(lǐng)導(dǎo)崗位，現(xiàn)任技術(shù)部主任，近些年來

分公司的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)改造、管線入地都是由我主持完成設(shè)計(jì)

的，使網(wǎng)絡(luò)發(fā)展在很多方面，走到了全省的前列。比方說市區(qū)內(nèi)

主干線路管線入地規(guī)模達(dá)到50%,光節(jié)點(diǎn)數(shù)581個，其中市區(qū)348

個。我擔(dān)任技術(shù)部主任后還制定編寫了一些企業(yè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)和制度,

如《有線電視傳輸分配系統(tǒng)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》、《有線傳輸分配系統(tǒng)設(shè)計(jì)

規(guī)范》、《有線電視勘察繪圖規(guī)范》等。去至5月份我獨(dú)立完成了

瀑河一級環(huán)網(wǎng)的設(shè)計(jì)工作，并上報(bào)集團(tuán)公司規(guī)劃建設(shè)部，后經(jīng)總

參設(shè)計(jì)院審查改進(jìn)現(xiàn)已定稿。

在—廠工作的8年里，學(xué)到了許多本領(lǐng)，練就了我吃苦耐勞

的工作精神，也留下了許多遺憾，91年我參加了入黨積極分子培

訓(xùn)，94年填寫了入黨申請書，同年還申報(bào)了中級職稱，外語考試

也過關(guān)了，但隨著企業(yè)的倒閉我美好的希望成了泡影。不過我比

起廠里的其他大學(xué)生是幸運(yùn)的，企業(yè)倒閉后他們大都去了南方打

工，一位畢業(yè)于鄭州輕工業(yè)學(xué)院的同事現(xiàn)在街上賣臭豆腐干，所

以我倍加珍惜現(xiàn)在的這份工作。

3、有較強(qiáng)的管理經(jīng)驗(yàn)和工作協(xié)調(diào)能力

我在擔(dān)任廠團(tuán)委書記期間在省團(tuán)校學(xué)習(xí)過“企業(yè)管理”、

“青工心理學(xué)”。94年至99年擔(dān)任_廠副廠長時又得到了實(shí)踐。

在管理上我注重培養(yǎng)職工的團(tuán)隊(duì)精神，深入了解職工，摸清每位

員工的特長和優(yōu)點(diǎn)，最大限度的安排職工做自己愿意從事的工作,

挖掘職工的潛力，提高工作效率，盡量減少加班加點(diǎn)，讓每位員

工都心情愉快的工作。

崗位的聘書篇5

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)：

我叫，20_年畢業(yè)于鶴壁職業(yè)技術(shù)學(xué)院護(hù)理系，中專學(xué)歷,

護(hù)士職稱。20_年到白寺衛(wèi)生院從事護(hù)理工作，至今已經(jīng)陪伴衛(wèi)

生院風(fēng)風(fēng)雨雨七年有余。借全員競聘這個平臺，我以平常人的心

態(tài)，參與這個崗位的競聘。首先，感謝院領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次

公開、公正、公平競爭的機(jī)會，更給了我們互相學(xué)習(xí)的機(jī)會，尤

其為我們年輕護(hù)士營造X良好的成長環(huán)境，提供X個人展示才華

的空間。

經(jīng)過這近7年臨床護(hù)理工作的鍛煉，使自己各方面素質(zhì)得以

提高。在積極進(jìn)取中不斷追求，在拼搏奉獻(xiàn)中實(shí)現(xiàn)價(jià)值，在市場

競爭中完善自己、認(rèn)識自己。

我只是一名普普通通的護(hù)理工作者，所做的一切只是在“盡

職”，沒有驚天動地的故事，沒有催人淚下的豪言狀語，在平凡

的崗位上，默默無聞的撫慰著病人受傷的心，將病房當(dāng)戰(zhàn)場，把

病人當(dāng)親人。在實(shí)際工作中，不論再忙、再累、再臟，以病人為

護(hù)理中心的護(hù)理信念，為病人提供優(yōu)質(zhì)、安全、耐心、細(xì)致的服

務(wù)，多年來，我正是在平凡的工作崗位上履行著白衣天使神圣的

職責(zé)，日復(fù)一日、年復(fù)一年、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、不分晝夜、默

默奉獻(xiàn)，這就是平凡中的偉大，繁瑣與辛勞之中的圣潔，我就是

這樣一名平凡的護(hù)理工作者，在“人道、博愛、奉獻(xiàn)”這面旗幟

的指引下，用自己生命的光和熱溫暖著千千萬萬的人，為那些身

患疾病，陷入困境中無助的病人，灑下的是心血和汗水，默默奉

獻(xiàn)著自己。

作為一名護(hù)士，除了具有一定的基礎(chǔ)理論外，還必須具備一

定的?？评碚撝R和各種能力與技巧。在護(hù)理中要始終保持穩(wěn)定

的情緒，以樂觀、和善、友愛的,態(tài)度影響病人，以自身的積極言

行感染病人。對病人做到微笑服務(wù)，全面掌握病人病情、護(hù)理和

治療。根據(jù)病人具體病情提出護(hù)理計(jì)劃，制定護(hù)理措施，提高自

己的專業(yè)技術(shù)水平，加強(qiáng)對病人的基礎(chǔ)護(hù)理，減少病人的痛苦，

建立良好的護(hù)患關(guān)系，為病人提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理治療和服務(wù)。

我之所以競聘這個崗位，我具備以下幾個方面優(yōu)勢：

1、工作負(fù)責(zé)，能嚴(yán)格要求自己，工作踏實(shí)，愛自己的工作崗

位，愛自己的專業(yè)。

2、能熟練掌握各種專科護(hù)理常規(guī)，能對急危重癥病人進(jìn)行有

效搶救。

3、根據(jù)病人的文化層次，年齡的不同，對疾病的理解不同，

掌握患者的心理狀態(tài)，情緒變化，針對性的與患者交流、溝通、

進(jìn)行健康教育。

如果我競聘成功，我將努力做到嚴(yán)格要求自己，不斷學(xué)習(xí)，

與時俱進(jìn)，開拓進(jìn)取。以全身心的精力，積極投入到新的工作中

去。如果競聘未成功，我也會一如既往地勤奮工作，在任何崗位

上踏實(shí)工作，為白寺衛(wèi)生院的騰飛做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

求聘人：

崗位的聘書篇6

大家好!今天，我很興奮來到這個講臺上參加超市主管的競賽。

首先，感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我們提供展示自我和相互學(xué)習(xí)的機(jī)會。公

開、平等、競爭、擇優(yōu)是歷史的必然趨勢，也是公司發(fā)展的要求。

這場比賽對我個人來說是一個重要的激勵和挑戰(zhàn)，將有助于進(jìn)一

步提高我的個人素質(zhì)。今天挑戰(zhàn)這個職位，我有勇氣承擔(dān)重任，

有信心在未來做得更好。在此，我也衷心祝愿所有參加今天比賽

的同事取得更好的成績。我競爭的職位是商場、超市、百貨公司

和超級外貿(mào)部的主管。接下來，我將分三部分發(fā)表我的比賽演講。

一、個人簡介

我的.名字是。我今年33歲，有大學(xué)學(xué)位。我現(xiàn)在是購物廣

場6樓超市生鮮部的負(fù)責(zé)人。9月28日，我在路超市工作已經(jīng)10

年了。我在超市金州貴州路店工作了7年，主要在洗滌化工部、

服裝部和生鮮食品部工作09月—日，我調(diào)到超市購物廣場，負(fù)責(zé)

超市一樓的生鮮區(qū)。12月—日，我調(diào)到購物廣場工作至今。我主

要負(fù)責(zé)我管轄的商店的經(jīng)營和管理。在過去的一年工作中，在各

部門領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事的積極配合下，我認(rèn)真做好了各項(xiàng)經(jīng)

營管理工作，圓滿完成了公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，在部門相關(guān)

工作中取得了很大成績。尤其是從到，他在大型超市貴州路店百

川銷售區(qū)做了三年多的銷售經(jīng)理。他在百貨公司、服裝管理和其

他相關(guān)領(lǐng)域積累了許多寶貴的經(jīng)驗(yàn)。他也逐漸理解了超市百貨商

店的形式，并愛上了這份工作。特別是在我們經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)

下，我們積極創(chuàng)新思維，敢于挑戰(zhàn)。我們能夠及時、快速地完成

商場分配的所有銷售任務(wù)，并得到商場領(lǐng)導(dǎo)的好評。在工作了一

年多之后，今年2月，我以“艱苦奮斗、不怕苦、不怕累”的精

神，被評為公司的勞動模范。當(dāng)我收到曾總頒發(fā)的燙金榮譽(yù)證書

時，我的心情非常激動。我懷著復(fù)雜的心情回憶起我過去工作的

場景。同時，這也充分證明了領(lǐng)導(dǎo)對我工作的肯定。真誠待人、

認(rèn)真工作、注重細(xì)節(jié)、當(dāng)天完成工作是我待人的原則。二，對崗

位的認(rèn)識

我競爭的職位是商場超市百貨商店的超級外賣區(qū)主管。隨著

我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的不斷發(fā)展和超市市場競爭機(jī)制的逐步形成，國際

國內(nèi)超市行業(yè)的市場環(huán)境變得更加合理，競爭日益加劇。我們必

須在基于企業(yè)精神和文化的竟?fàn)幁h(huán)境中建立健康發(fā)展，以高質(zhì)量

的服務(wù)作為運(yùn)營控制，不斷滿足客戶的需求。只有這樣，我們才

能真正使企業(yè)變得更大、更強(qiáng)、更持久。因此，在當(dāng)前的競爭環(huán)

境下，如何保證客戶利益最大化和以人為本是企業(yè)生存和發(fā)展的

基礎(chǔ)和關(guān)鍵。

崗位的聘書篇7

我于—年從商學(xué)院會計(jì)系畢業(yè)，當(dāng)年即進(jìn)入—銀行分行營業(yè)

部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)算科、

客戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營業(yè)部工作的十六個年頭里，

我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，工作中認(rèn)真細(xì)致，

服務(wù)熱情周到，踏實(shí)肯干，在各個崗位上，都圓滿的完成了各項(xiàng)

工作任務(wù)，受到客戶的好評。

弊越^行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項(xiàng)活動，

抓住每一個機(jī)會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關(guān)心職工文體生

活而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認(rèn)

識，培養(yǎng)了對工會部門工作的興趣。如果有幸競聘工會管理員崗

位，我將嚴(yán)格按照相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生

活、解決職工困難而努力工作。

按照崗位職責(zé)的要求，在省行機(jī)關(guān)13樓活動場地的'日常管

理工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)13樓設(shè)備的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)音響燈光、

健身器械的操作、調(diào)試和維修.在設(shè)備的管理和維護(hù)過程中，我

將努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己

動手解決，節(jié)約各項(xiàng)運(yùn)行成本。同時加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，

保證設(shè)備維修的及時快捷性。平時，我將每天進(jìn)行細(xì)致的檢查工

作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，及時修理或申請報(bào)廢，需要添置就及時申報(bào)

購買。在協(xié)組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、

樂于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好文體競賽的計(jì)劃制定、場地安排、器材設(shè)備

等具體組織工作，充分利用省行機(jī)關(guān)13樓活動場所，配合有關(guān)部

門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生

活，使職工在各項(xiàng)活動中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與

職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢，主動了解員工的家庭情況，及時反

饋相關(guān)信息，協(xié)助省行機(jī)關(guān)抓好“職工之家”建設(shè)；在做好本職

工作的同時，我還將協(xié)助工會其他崗位做好服務(wù)保障和宣傳工作,

從各個方面來推動省行工會工作的開展。才豹

蔽胰勸工會工作，相信通過自己耐心細(xì)致的工作，勤奮鉆研

的學(xué)習(xí)，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位上為—行

的事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

20—年一月—日

崗位的聘書篇8

對于新的崗位有很多的期待，對自己來說也是很大的挑戰(zhàn)，

但同時也有一定的計(jì)劃。對于新崗位的發(fā)展管理工作計(jì)劃，分為

以下三個環(huán)節(jié)：

1、團(tuán)隊(duì)組建環(huán)節(jié)

由于現(xiàn)在市場上的同類產(chǎn)品比較多，競爭相對比較大，所以

除了項(xiàng)目本身的優(yōu)勢以外，置業(yè)顧問接待客戶的服務(wù)態(tài)度也是相

當(dāng)重要的。這些也是平時在接待客戶時，與客戶溝通中絕大部分

客戶反應(yīng)的一個實(shí)際問題，同類產(chǎn)品中要想讓客戶選擇一個項(xiàng)目，

只能從項(xiàng)目以外的因素出發(fā)，比如策劃廣告推廣的獨(dú)特風(fēng)格、售

樓部的設(shè)計(jì)與布置及人員的服務(wù)等，銷售人員的形象及案場的氣

氛也是非常重要的，對于新入職的員工，應(yīng)首先從個人形象及素

質(zhì)上提高要求，從而要求整個銷售團(tuán)隊(duì)的一個整體的形象，進(jìn)而

要求專業(yè)知識及業(yè)務(wù)水平。

在競聘書中我也提到了要建立團(tuán)隊(duì)，到達(dá)新崗位首先要建立

一個強(qiáng)有力的團(tuán)隊(duì)。什么是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)要求的'是一個整體而不

是要求的個人.團(tuán)隊(duì)組建也是一項(xiàng)大任務(wù)，有一個好的團(tuán)隊(duì)就為案

場銷售以至于以后要求高業(yè)績打下了一個堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，團(tuán)隊(duì)組建

對自己來說也是一個挑戰(zhàn)，要求自己在今后的工作中，要不斷的

努力學(xué)習(xí)，經(jīng)?？匆恍┕芾矸矫娴臅右詫?shí)踐來提高自己的能

力。關(guān)于團(tuán)隊(duì)的建設(shè)我是

崗位的聘書篇9

我此次競聘的崗位是博覽事務(wù)項(xiàng)目運(yùn)營組組長競聘稿。我將

分三個部份對我的個人情況、本次所競聘崗位的一些認(rèn)識、工作

設(shè)想及工作目標(biāo)進(jìn)行介紹：

一、個人工作情況

二、對崗位的認(rèn)識

1.金融行業(yè)組組長在整個部門起著舉足輕重的作用，首先要

對公司的各種業(yè)務(wù)非常熟悉，特別是轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)和增值業(yè)務(wù)。懂得

發(fā)展業(yè)務(wù)的相關(guān)知識和技術(shù)手段的關(guān)健，并能有效的指導(dǎo)客戶經(jīng)

理把業(yè)務(wù)推廣，提高行業(yè)組收入指標(biāo)完成率。

2.能夠全面了解行業(yè)組業(yè)務(wù)發(fā)展的具體目標(biāo)市場所在，及時、

準(zhǔn)確、有策略的開展時常調(diào)研，確保優(yōu)勢并制定針對競爭對手靈

活、階段性的對策。

3.能夠起到橋梁作用，成為部門之間的轉(zhuǎn)換器，理順部門叵

發(fā)生的管理、業(yè)務(wù)上各種關(guān)系，確保各種故障及時修復(fù)，以提高

工作效率。

三、工作設(shè)想及目標(biāo)

1.做好行業(yè)重要高端客戶的銷售和關(guān)懷服務(wù)工作，并與客戶

建立深層客戶關(guān)系，解決客戶在使用業(yè)務(wù)過程中遇到的一切問題,

消除客戶不滿情緒，提高客戶的忠誠度和滿意度。

2.了解客戶的通信消費(fèi)增長、流失、負(fù)責(zé)客戶資源的動態(tài)管

理，搜集競爭對手的信息和動態(tài)，提前采取應(yīng)對措施，防止客戶

流失。

挖掘并滿足該行業(yè)客戶的各種潛在業(yè)務(wù)需求，根據(jù)客戶的.M

信情況和需求，配合策劃組設(shè)計(jì)各種業(yè)務(wù)組合方案和整體通信解

決方案。對該類客戶的通信消費(fèi)增長、流失、客戶服務(wù)和客戶關(guān)

系。

3.做本小組工作計(jì)劃的制訂和實(shí)施，監(jiān)督客戶經(jīng)理工作計(jì)劃

的執(zhí)行，指導(dǎo)完成本部門的派單任務(wù)。做好月/年度總結(jié)工作，配

合部門做好本組的培訓(xùn)工作。

4.在IT系統(tǒng)上做好管轄客戶資料的更新、走訪記錄的錄入,

核對每月帳期并做好欠費(fèi)催繳工作，確?；厥章?。

5.執(zhí)行晨會制度，及時了解營銷活動中存在問題或成功經(jīng)驗(yàn),

必要時公司電話:0539-83212

崗位的聘書篇10

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)：

您好!踏著金秋的腳步，我們大商集團(tuán)佳木斯地區(qū)集團(tuán)又迎來

了碩果累累的一年，作為大商集團(tuán)佳木斯地區(qū)集團(tuán)樺南店的一名

員工，我也一步一步的逐漸成長了起來。我叫張銳，現(xiàn)年29歲,

現(xiàn)在大商超市樺南店擔(dān)任營銷經(jīng)理，營運(yùn)經(jīng)理助理，現(xiàn)場經(jīng)理，

卡友團(tuán)購中心主管一職，我競聘的職位是地區(qū)集團(tuán)下屬超市店長C

20_年1月5日，我滿懷憧憬與希望的加入了大商集團(tuán)佳木

斯地區(qū)集團(tuán)這個大家庭。我既興奮又緊張，但更多是自豪和驕傲，

同時我也深感肩上的責(zé)任重大，作為大商超市的一名普普通通的

管理干部，我的一舉一動、一言一行，哪怕是一個眼神，都賦予

了新的內(nèi)涵，它代表的企業(yè)的形象，是我門大商超市對外服務(wù)的

窗口，當(dāng)我走上這個工作崗位，便按下決心，一定要努力工作，

做一名合格的優(yōu)秀管理干部，不辜負(fù)公司的培育和領(lǐng)導(dǎo)對我的信

任，不后悔每一天!在營銷經(jīng)理這個工作崗位上，20_年1月至8

月，超市實(shí)現(xiàn)銷售量63.7萬，去年同期銷售1254.9萬，同期增

長金額208.8萬，增長幅度為16.63%截止9月1日，共組織操

辦DM海報(bào)促銷14次，店內(nèi)促銷6次，大型路演三次，廠商促銷

周二十余次，為超市增加銷售，貢獻(xiàn)出了自己的一份力量。作方

營運(yùn)經(jīng)理助理，現(xiàn)場經(jīng)理，不斷完善營運(yùn)組織架構(gòu)，合理安排工

作崗位，從年初僅有兩人的管理隊(duì)伍，發(fā)展成為擁有生鮮助理，

食品，非食助理，營銷助理，團(tuán)購助理，共計(jì)六人，架構(gòu)完善的營

運(yùn)團(tuán)隊(duì)。

今年8月中旬，接管卡友團(tuán)購中心，建立顧客檔案，創(chuàng)立購

物券電子數(shù)據(jù)化管理，為將來預(yù)付卡的進(jìn)一步開展銷售做好準(zhǔn)備。

并順利與移動公司佳木斯樺南分公司簽訂價(jià)值168萬的團(tuán)購大單,

為超市鞏固了一批固定消費(fèi)客源C

在今年6月30日，我在大連集團(tuán)總部學(xué)習(xí)時，被評為”優(yōu)秀

管理干部”，從政治部領(lǐng)導(dǎo)的手中接過了燙金的"榮譽(yù)證書”，充分

證明了我工作的每一天，我不留遺憾，沒有后悔。

一、我的個人情況：我畢業(yè)于哈爾濱職業(yè)技術(shù)學(xué)院工商企業(yè)

管理專業(yè)，并在吉林大學(xué)進(jìn)行深造經(jīng)濟(jì)法，今年29歲。自從20_

年1月5日進(jìn)入大商超市樺南店?duì)I運(yùn)部以來，通過在工作不斷的

學(xué)習(xí)，使我對超市的連鎖經(jīng)營有了深入的認(rèn)識和了解，在思想政

治和業(yè)務(wù)技能水平上有了大幅度的提高。競聘地區(qū)集團(tuán)超市店長

這個職位，我認(rèn)為自己有以下幾個方面的有利條件。

一是具有正直的人品、良好的修養(yǎng)以及完善的工作作風(fēng)。始

終做到胸懷坦蕩，公道正派，善解人意，與人為善，不搞小動作。

始終認(rèn)為一個人的高尚情操和修養(yǎng)不是憑空與生俱來的，而是經(jīng)

過不斷學(xué)習(xí)，修練培養(yǎng)而來的，所以，平時我只要有空在不影響

工作的.前提下，努力加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力使自己成為一個有高尚情操

有修養(yǎng)的人。能吃苦耐勞，認(rèn)真負(fù)責(zé)。別人不愿做的事我做，要

求別人做到的事，自己首先做到。從不攬功諉過，假公濟(jì)私，與

人爭名利。領(lǐng)導(dǎo)布置的工作總是盡力去做，從不無故推諉。

二是具有較全面的組織、協(xié)調(diào)工作的素質(zhì)和能力。識大體，

顧大局，處理問題較為周全，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。具有團(tuán)結(jié)同志，正

確處理同志之間的關(guān)系的素養(yǎng);做工作，辦事情，能夠做到思路清

晰，行止有度，頭緒分明，恰到好處。

三是熱愛工作，奉行做事就竭盡全力將它做好的原則0遇到

問題從不退縮，努力尋求解決辦法，在解決問題的過程中使自己

的工作能力得以提升。有較高的業(yè)務(wù)技能水平，在超市營運(yùn)部工

作的這段時間里，能做到理論聯(lián)系實(shí)際，熟悉了和解了門店各部

門的工作流程及營運(yùn)模式，并對如何促進(jìn)賣場的銷售有這自己的

獨(dú)特理解和看法。四是有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識。我思想比較活躍，接

受新事物比較快，愛學(xué)習(xí)、愛思考、愛出新，工作中非常注意發(fā)

揮主觀能動性，有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和超前意識，這有利于開拓工

作新局面，尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。

二、對競聘崗位的認(rèn)識：超市店長，顧名思義，一店之長，大

到經(jīng)營方向，管理細(xì)節(jié)，無不體現(xiàn)店長的重要性，店長不僅是執(zhí)

行者，也是決策人，超市店長就像一個家長，一個大小事務(wù)都必

須過問，必須參于的職務(wù)，店長不僅要有廣博的知識，良好的職

業(yè)經(jīng)驗(yàn)與個人素養(yǎng)，還要懂經(jīng)營，精通門店管理流程與細(xì)節(jié)。針

對門店的商品，財(cái)務(wù)，人力，資產(chǎn)做全方位統(tǒng)籌與控管。店長的

重要性顯而易見，所以店長是聯(lián)系員工與顧客，供應(yīng)商與門店，

門店與總部的紐帶或者說橋梁。如果我是一名超市店長，我會竭

盡全力做到以下幾點(diǎn)：

1.營運(yùn)營銷運(yùn)作：努力的完成公司總部下達(dá)的銷售計(jì)劃、毛

利計(jì)劃、促銷計(jì)劃和各項(xiàng)促銷活動。對總部下達(dá)的商品價(jià)格變動

要立即執(zhí)行。建立日銷檔案，并實(shí)時查詢時段銷售數(shù)據(jù)，及時掌

握店內(nèi)的商品銷售動態(tài)，并向總部建議新商品的引進(jìn)和滯銷品的

淘汰。對競爭店的商品促銷情況及活動每日進(jìn)行跟蹤，了解最新

的市場變化。對商品的排面陳列進(jìn)行優(yōu)化，?合理調(diào)整生鮮、非食、

食品區(qū)域的陳列位置，保證各分類的品項(xiàng)齊全，陳列豐滿、美觀。

合理利用促銷桶進(jìn)行商品促銷來提升超市業(yè)績，增加毛利。采取

多種方式與廠家合作，如舉辦廠商周、買贈、抽獎、試用、試吃等

活動，帶動店內(nèi)銷售。同時抓住各種節(jié)慶日時機(jī)，季節(jié)性變化等

因素進(jìn)行炒作，進(jìn)行主題活動促銷活動提升銷售。

2.員工管理：我會通過公司的規(guī)章制度去要求員工的行為,

定期的對全店員工進(jìn)行指導(dǎo)性的培訓(xùn)，并依照公司員工考核、獎

懲辦法，建議相關(guān)部門辦理人員升降事宜。督導(dǎo)所屬人員依照工

作標(biāo)準(zhǔn)和要求，有效執(zhí)行其工作，確保各單位目標(biāo)的達(dá)成，達(dá)到

一個積極向上的工作環(huán)境。尤其重視超市防損保安人員和收銀員

的管理，在按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況下，關(guān)心愛護(hù)他們，關(guān)

注員工的出勤狀況，員工投訴與抱怨情況，提高其工作積極性，

間接控制不必要損耗的增加。

3.財(cái)務(wù)監(jiān)審：對超市內(nèi)發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用要嚴(yán)格把關(guān)，控制各

項(xiàng)費(fèi)用支出，降低經(jīng)營成本，并嚴(yán)格按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，要

在正常運(yùn)營下，減少人事成本、營運(yùn)成本、降低損耗。監(jiān)督和審

查店內(nèi)費(fèi)用、收銀和報(bào)表制作、帳務(wù)處理等作業(yè)。

4.物品管理：定期對店內(nèi)的各種設(shè)施、設(shè)備進(jìn)行檢查維護(hù)。

如電梯每周一檢查，每月一檢修，冷凍冷藏機(jī)器一月一次檢查，

三月一次檢修。消防安全設(shè)備一季度一檢查，半年一檢修。購物

籃、購物車每月一盤點(diǎn)。超市內(nèi)各種陳列道具的使用和存放都要

有嚴(yán)格的規(guī)范，避免人為使用保管不當(dāng)造成不必要的損失，保障

所有設(shè)施正常運(yùn)作，每月要對店內(nèi)的所有固定資產(chǎn)定期核對，并

查明使用情況和使用率，保證店內(nèi)物品都帳物相符。

5.進(jìn)貨、退貨核查：超市商品的進(jìn)、退貨是超市各項(xiàng)工作中

非常重要的一環(huán)，嚴(yán)格把好商品進(jìn)貨關(guān)，確保商品進(jìn)貨店數(shù)量的

準(zhǔn)確與質(zhì)量的過關(guān)，還要定期對所進(jìn)商品數(shù)據(jù)進(jìn)行核查，進(jìn)貨所

需的各種手續(xù)要齊全，尤其是帶有保質(zhì)期商品和食品類商品，要

進(jìn)行防損，營運(yùn)，收貨部三方會點(diǎn)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，臨期、到期商品

堅(jiān)決拒收，保證消費(fèi)者和公司的利益不受損害。對于店內(nèi)臨期，

破包，過季，滯銷等可退類商品，要及時組織查點(diǎn)，進(jìn)行退貨，避

免公司損耗。

6.庫存管理：嚴(yán)格控制庫存金額及庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)，一般以30-

45天為宜。掌握暢銷品和滯銷品庫存數(shù)據(jù)，及時聯(lián)系供應(yīng)商進(jìn)行

送貨或退貨，做到庫存最優(yōu)化處理C

7.損耗控制：商品的損耗管理是超市非常重點(diǎn)的一項(xiàng)工作，

要監(jiān)督店內(nèi)商品損耗管理，定期組織盤點(diǎn)工作進(jìn)行，每月一小盤，

每季度一大盤。爭取把握商品損耗控制在千分之三以下。對易損

耗的分類要以月、周單位進(jìn)行小分類盤點(diǎn)，及時的發(fā)現(xiàn)損耗的產(chǎn)

生原因并解決。通過監(jiān)控設(shè)備和安保人員的管理，嚴(yán)格防火、防

盜、防鼠等各類非正常損耗的發(fā)生。

8.店堂管理：注重賣場氣氛與舒適感的營造，建立和完善各

種客用設(shè)施，注重店內(nèi)的人性化設(shè)計(jì)。注重店內(nèi)商品陳列道具的

使用，保證其商品本身品牌形象。注重店內(nèi)POP、促銷牌、價(jià)簽等

道具的使用規(guī)范。注重超市營業(yè)員的崗位行為規(guī)范、售賣能力、

服務(wù)用語等儀容儀表，增加店內(nèi)服務(wù)品質(zhì)。注重店鋪客訴解決效

率與記錄管理，并建立跟蹤檔案，保證超市的售前、售中、售后

服務(wù)質(zhì)量。

9.其他工作：監(jiān)督并巡檢店內(nèi)的清潔衛(wèi)生作業(yè)情況。做好廠

店對外業(yè)務(wù)的各項(xiàng)協(xié)調(diào)工作，并及時完滿處理日常經(jīng)營中的各種

突發(fā)事件。

尊敬的集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)，誠懇待人，為人正派是我為人態(tài)度！勤奮務(wù)

實(shí)，開拓創(chuàng)新是我的工作態(tài)度！如果公司委以我超市店長的重任,

我將不辜負(fù)大家的期望，充分發(fā)揮我的聰明才智，以昂揚(yáng)的工作

熱情和高度的工作責(zé)任心，加倍努力地工作，使門店?duì)I運(yùn)的日常

工作在各方面都有新的起色，新的突破，上升到一個新的臺階。

大商超市樺南店

張銳

20__年9月3日

崗位的聘書篇11

老實(shí)說，在我看到這個崗位的招聘啟示時，甚至是當(dāng)我填寫

報(bào)名表的時候，我對職工教育這個崗位的職責(zé)和它的重要性并不

完全了解。為什么我要來應(yīng)聘這個崗位，最初的想法是對照招聘

啟示上羅列的一長串要求，我認(rèn)為我都能達(dá)到。什么文字能力，

語言表達(dá)能力，計(jì)算機(jī)的文字處理，電子表格，網(wǎng)頁制作等等，

從事這個崗位能發(fā)揮我的特長，符合我的興趣愛好。參加應(yīng)聘也

可以說是對自己的一次挑戰(zhàn)吧。報(bào)名后這些天，我查閱了很多有

關(guān)企業(yè)職工教育方面的資料，對這個崗位有了一定程度的了解：

企業(yè)為了生存、發(fā)展、競爭、贏利，面臨保值增值的.課題，每一

個職工為了自身的生存、發(fā)展、競爭、贏利，同樣面臨保值增值

的問題。重視和加強(qiáng)教育培訓(xùn)，為職工提供個人升值的機(jī)會和發(fā)

揮潛能的舞臺，鼓勵職工勤奮敬業(yè)、主動創(chuàng)造，為企業(yè)貢獻(xiàn)出更

大的價(jià)值，從而形成一種良性互動的雙贏格局，是一個成功企業(yè)

所必須做到的。今天我來到這里參加應(yīng)聘，我希望能有一個讓自

己價(jià)值增值的舞臺c一旦應(yīng)聘成功，幫助更多的職工提高技能，

發(fā)揮潛力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，讓職工的價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀保持

一至就是我工作的目標(biāo)。對于具體的工作，我也有一些初步的思

路：

1、培訓(xùn)對象層次化

培訓(xùn)對象不僅有生產(chǎn)操作人員而且應(yīng)該包括基層管理人員和

技術(shù)人員。對于生產(chǎn)操作人員主要進(jìn)行以提高工作能力為重點(diǎn)的

培訓(xùn)。其目的是使職工更好地勝任本職工作。它的實(shí)施應(yīng)該面向

實(shí)踐，注重實(shí)際能力的培養(yǎng)，有效地提高生產(chǎn)技能人員隊(duì)伍的整

體素質(zhì)。而對于管理人員，專業(yè)技術(shù)人員的培訓(xùn)，其內(nèi)容主體是

新知識、新理論、新方法，以及適應(yīng)知識經(jīng)濟(jì)時代需要的新技術(shù)、

新理念、新信息。

2、培訓(xùn)方式多元化

現(xiàn)在我們常規(guī)的培訓(xùn)方式就是培訓(xùn)老師授課和現(xiàn)場實(shí)踐演練,

另外可以加入研討、參觀、交流、調(diào)查和訪問等方法，使職工開

闊視野，從而達(dá)到最佳培訓(xùn)效果。

3、培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用化

培訓(xùn)應(yīng)該注重其實(shí)用性，應(yīng)遵循干什么，學(xué)什么，缺什么，

補(bǔ)什么的學(xué)用一致的原則。

4、建立培訓(xùn)效果的評估體制

對于不同崗位，實(shí)行不同的培訓(xùn)效果評估°通過崗位競爭，

技術(shù)比武、資質(zhì)認(rèn)證、獎金等級等，使職工在思想上牢固樹立起

競爭意識，在客觀上營造積極上進(jìn)的良好氛圍。要吸引和留住技

術(shù)人才，不光事業(yè)留人，還要有待遇留人。

以上是我一些很不成熟的想法。對于企業(yè)的職工教育，本來

還應(yīng)該包括思想政治教育職業(yè)道德教育等，分廠的五人宣講團(tuán)事

實(shí)上已經(jīng)承擔(dān)了此項(xiàng)工作。宣講團(tuán)在電氣車間進(jìn)行宣講時提到：

只要是積極要求上進(jìn)的職工，合適的機(jī)會一定會給他們施展的空

間。如果讓我從事這個崗位，請相信我會用我的熱情和能力做好

這項(xiàng)工作！此標(biāo)記。）

崗位的聘書篇12

我于一九一年從商學(xué)院會計(jì)系畢業(yè)，當(dāng)年即進(jìn)入—銀行分行

營業(yè)部工作至今。本人入行后，先后在出納科、外幣業(yè)務(wù)科、結(jié)

算科、客戶接待科、私人業(yè)務(wù)科工作。在營業(yè)部工作的十六個年

頭里，我認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，積累了豐富的臨柜經(jīng)驗(yàn)，工作中認(rèn)

真細(xì)致，服務(wù)熱情周到，踏實(shí)肯干，在各個崗位上，都圓滿的完

成了各項(xiàng)工作任務(wù)，受到客戶的好評。

自進(jìn)一行工作以來，我就積極地參加單位組織的各項(xiàng)活動，抓

住每一個機(jī)會，不斷鍛煉自己。通過參與工會關(guān)心職工文體生活

而開展的文化娛樂、體育活動，本人對工會工作有了一定的認(rèn)識，

培養(yǎng)了對工會部門工作的興趣c如果有幸竟聘工會管理員崗位，

我將嚴(yán)格按照相關(guān)職責(zé)，以滿腔的工作熱情，為豐富職工生活、

解決職工困難而努力工作。

按照崗位職責(zé)的要求，在省行機(jī)關(guān)13樓活動場地的日常管理

工作中，我將認(rèn)真負(fù)責(zé)13樓設(shè)備的管理和維護(hù)，負(fù)責(zé)音響燈光、

健身器械的操作、調(diào)試和維修。在設(shè)備的管理和維護(hù)過程中，我

將努力學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識，熟悉管理的性能，做到小問題能自己

動手解決，節(jié)約各項(xiàng)運(yùn)行成本。同時加強(qiáng)與設(shè)備供應(yīng)商的聯(lián)系，

保證設(shè)備維修的及時快捷性。平時，我將每天進(jìn)行細(xì)致的檢查工

作，發(fā)現(xiàn)設(shè)備損壞，及時修理或申請報(bào)廢，需要添置就及時申報(bào)

購買。在協(xié)組組織開展健康向上的文體活動方面，我會勤于思考、

樂于獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，做好文體競賽的計(jì)劃制定、場地安排、器材設(shè)備

等具體組織工作，充分利用省行機(jī)關(guān)13樓活動場所，配合有關(guān)部

門搞好群眾性的文化娛樂、體育活動，更好地豐富職工的文體生

活，使職工在各項(xiàng)活動中陶冶情操，增長知識。我將充分利用與

職工接觸較多這一崗位優(yōu)勢，主動了解員工的家庭情況，及時反

饋相關(guān)信息，協(xié)助省行機(jī)關(guān)抓好“職工之家”建設(shè)；在做好本職

工作的'同時，我還將協(xié)助工會其他崗位做好服務(wù)保障和宣傳工作,

從各個方面來推動省行工會工作的開展

我熱愛工會工作，相信通過自己耐心細(xì)致的工作，勤奮鉆研

的學(xué)習(xí)，加上多年來保持的工作熱情，一定能在這個崗位匕為一行

的事業(yè)貢獻(xiàn)綿薄之力。

崗位的聘書篇13

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！非常感謝銀座公司為我們提供了公平競爭和展示能

力的平臺。我競聘的職位是鋼構(gòu)車間主任，我非常珍惜這次機(jī)會，

并做了認(rèn)真的準(zhǔn)備。

個人工作經(jīng)歷的簡要介紹

我1977年參加工作，干過工裝、鉗工，模具、維修、鍍金、

鉀工、焊工等工種，工作經(jīng)驗(yàn)豐富。1985年10月援外干維修代班

長，1998年任汽車配件廠模具車間副主任，1999年任巳產(chǎn)車間副

主任，20年在市華衛(wèi)機(jī)械配件有限公司任車間主任，20年來

銀座工作至今。負(fù)責(zé)或參與完成的主要工程是：（1）宣化工程裝載

機(jī)駕駛室和裝載機(jī)彎座。（2）在山西大同懷仁洗煤廠組織安裝3千

平米備件庫。

（3）給懷仁縣陶瓷廠4萬平米車間組織抄平、放線及安裝。

⑷蔚縣煤田設(shè)備庫房組織安裝從放線到安裝打板。（5）多倫安裝

鋼結(jié)構(gòu)，

（6）安家堡鄉(xiāng)政府羽毛球館的安裝工程等。

如果競聘成功我將按以下幾個方面管理車間

1、顧全大局以德為先

在管理車間中人的管理占主導(dǎo)地位，我的思路是以德服人，

處處為公司著想、為職工著想，公平公正。我個人利益和職工利

益發(fā)生沖突時讓位于職工利益。了解職工的思想動態(tài)，幫職工解

決實(shí)際困難，讓職工心情舒暢的上班。不搞小團(tuán)體主義。公司利

益和車間利益發(fā)生沖突時讓位于公司利益，顧全大局。

2、生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃管理

2.1編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃

根據(jù)彩鋼公司的生產(chǎn)計(jì)劃編制車間生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃，要做到編

制合理、切實(shí)可行。對作業(yè)計(jì)劃中的困難點(diǎn)要及時向生產(chǎn)技術(shù)部

匯報(bào)，同時我要采取措施做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備，如重新安排生產(chǎn)流

程、組織設(shè)備有效利用、合理編排勞動力，確保公司的生產(chǎn)計(jì)劃

按時、按量、保質(zhì)完成。

2.2落實(shí)生產(chǎn)計(jì)劃

a）每日早晨召開簡短的生產(chǎn)碰頭會，檢查作業(yè)執(zhí)行情況，對

碰頭會提出的難點(diǎn)及時采取措施，同時向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或請技術(shù)

人員或組織車間的精英攻關(guān)，使計(jì)劃不落空。

b）每日下班前要對在制品進(jìn)行清點(diǎn)，確保下序工作不誤工。

c）工序工作中要做到27個不行（見附件）。工序不合格絕不流

轉(zhuǎn)到下序。

d）建立產(chǎn)品臺賬，做好統(tǒng)計(jì)工作C

e）統(tǒng)計(jì)工時記錄、計(jì)件記錄。要做到數(shù)字統(tǒng)一，確保各項(xiàng)數(shù)

字的準(zhǔn)確性。

f）對車間生產(chǎn)過程中的薄弱環(huán)節(jié)、短線件、主要件、關(guān)鍵件、

協(xié)作件的進(jìn)度、每日檢查，保證按計(jì)劃完成。

2.3做好生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作。

對下月生產(chǎn)做到心中有數(shù)，做好生產(chǎn)準(zhǔn)備，下達(dá)工裝備料計(jì)

劃，工具、量具、刀具準(zhǔn)備計(jì)劃。有了準(zhǔn)備就有個好的開始。

2.4經(jīng)常和供應(yīng)部聯(lián)系溝通。對缺料做到心中有數(shù)，材料一時

進(jìn)不來要主動想辦法，能否待用。不能待用先集中力量加工生產(chǎn)

有材料的產(chǎn)品，為來晚的.材料騰出時間。

3、經(jīng)營目標(biāo):

彩鋼公司產(chǎn)值4500萬元，毛利潤500萬元。嚴(yán)格按照公司經(jīng)

理和生產(chǎn)部制定的月經(jīng)營目標(biāo)安排生產(chǎn)，如果任務(wù)不足、不均衡，

則積極創(chuàng)造條件承攬外協(xié)彌補(bǔ)不足、增加收入，保證經(jīng)營目標(biāo)的

O

4、質(zhì)量管理

4.1全力支持質(zhì)量安全部和彩鋼公司檢驗(yàn)科的工作，不護(hù)短、

不隱瞞。

4.2本車間工序必須做到27個不行。

4.3制定本車間產(chǎn)品加工獎罰條列

4.4對不合格產(chǎn)品、返修產(chǎn)品要追究責(zé)任，落實(shí)到人頭，和工

資收入掛鉤。

5、降低成本

5.1合理安排人員、不人浮于事，能兩人干的活絕不安排三

人。

5.2對焊絲、焊嘴、鉆頭要和工作量掛鉤，節(jié)獎超罰。

5.3工具輔料的領(lǐng)用要執(zhí)行以舊換新，焊條領(lǐng)用執(zhí)行焊條頭

換焊條的方法。

5.4下料后的邊角料，能利用的不賣掉。按材質(zhì)和規(guī)格堆放，

新任務(wù)來后首先從下腳料選料。

5.5集中時間生產(chǎn)，盡量少安排加班，減少電量消耗。

5.6保養(yǎng)設(shè)備落實(shí)到人頭，不讓設(shè)備帶病工作，小毛病先修不

然導(dǎo)致大毛病。

5.7下月要對上月工時定額、材料消耗定額進(jìn)行復(fù)審，及時修

改和補(bǔ)充做到合理。

6、安全生產(chǎn)

6.1對在生產(chǎn)過程中暴露出來的不安全因素和事例要及時制

止，并招開職工大會進(jìn)行批評教育。使“安全為生產(chǎn)，生產(chǎn)必須

安全”理念深入人心。

6.2對違反操作規(guī)程的員工要批評，不改正的要立即停崗、接

受教育。

6.3對新進(jìn)車間的工人進(jìn)行安全教育，進(jìn)行安全考核，合格的

才能安排到生產(chǎn)崗位、獨(dú)立操作。

6.4增加工位器具、防止產(chǎn)品傾斜砸傷工人。

6.5每日上班檢查工人防護(hù)用品穿戴情況。不戴安全帽、不穿

大頭鞋、不穿工作服不能上崗，喝酒不能上崗。

6.6對合理的吊裝器具改進(jìn)。

6.7為鼓勵人人講安全、關(guān)心安全，對發(fā)現(xiàn)安全隱患的職工進(jìn)

行一次性獎勵。

7、定置管理

7.1繪制車間的平面布置圖，對車間物料要擺放合理。確定好

料區(qū)、半成品區(qū)、在制品區(qū)、成品區(qū)、物料碼放整齊。

7.2對工人工具箱統(tǒng)一管理，制定工具箱管理辦法、工具箱擺

放

物品規(guī)則。

7.3劃分衛(wèi)生區(qū)域。對每個職工劃分衛(wèi)生區(qū)域，做到責(zé)任到

人。

8、管理制度

8.1對公司的各項(xiàng)制度要認(rèn)真貫徹，重點(diǎn)貫徹好質(zhì)量手冊，把

質(zhì)量統(tǒng)計(jì)和質(zhì)量目標(biāo)分解到各個班組、員工，確保質(zhì)量手冊中的

管理體系在車間得到貫徹執(zhí)行。

8.2接受考核的考核不講客觀、不講條件、不怨天怨地，從自

身找原因。

8.3狠抓紀(jì)律，“紀(jì)律是執(zhí)行路線的保證”，沒有好的紀(jì)律，

什么制度也無法認(rèn)真貫徹。先整頓勞動紀(jì)律、工藝紀(jì)律，建立一

些簡單的考核辦法，從嚴(yán)考核。

當(dāng)前車間工作千頭萬緒、工作面廣、內(nèi)容很多，我經(jīng)驗(yàn)還不

足，有些問題還需再考慮，如果競聘成功，還得請各位領(lǐng)導(dǎo)在工

作中多指導(dǎo)、多幫助。

謝謝大家！

崗位的聘書篇14

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同志：

大家好，今天有幸參加科級干部公開競聘演講，我感到非常

興奮。這是公司人事改革的具體體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和鼓勵，

是同志們對我的支持，在此，我首先要表示誠摯的謝意！

我叫，—?dú)q，畢業(yè)于，學(xué)歷。一年進(jìn)入工作，先后在、從事

過、等崗位工作；_年_月調(diào)入—部擔(dān)任至今。

本次參加競聘，是希望能在這一崗位上充分施展自身的才華,

為公司的改革與發(fā)展作出更多貢獻(xiàn)。我認(rèn)為自已具有以下幾方面

優(yōu)勢：

一、有專業(yè)的會計(jì)理論知識和豐富的會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

我在大學(xué)期間主修金融專業(yè)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)了《經(jīng)濟(jì)信息治理》、

《貨幣銀行學(xué)》、《會計(jì)學(xué)》、《西方經(jīng)濟(jì)學(xué)》等經(jīng)濟(jì)專業(yè)知識，為

從事會計(jì)工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工作的9年時間里，我積累了

豐富的業(yè)務(wù)實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，我從事過各類業(yè)務(wù)，熟練把握了業(yè)務(wù)

的操作知識，全面系統(tǒng)熟悉了各項(xiàng)業(yè)務(wù)的會計(jì)流程和處理方法，

并在擔(dān)任計(jì)算機(jī)系統(tǒng)工作中，鉆研有關(guān)會計(jì)知識和計(jì)算機(jī)新知識,

將二者有機(jī)結(jié)合解決了賬務(wù)系統(tǒng)中的一些實(shí)際問題，在工作中提

高了自己的'業(yè)務(wù)能力和解決問題的能力。

二、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)操作和治理能力。

擔(dān)任系統(tǒng)治理員期間，我較好的完成了計(jì)算機(jī)系統(tǒng)治理工作,

在—年被評為先進(jìn)工作者。并攻讀治理員后，將會計(jì)知識與計(jì)算

機(jī)知識相結(jié)合，

三、是虛心好學(xué)，不斷提高自身綜合素質(zhì)。

開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識。為了提高自己的知識層次，經(jīng)過3年

的刻苦努力，取得了中南財(cái)經(jīng)大學(xué)自學(xué)考試本科學(xué)歷。一年被省

總工會授予“陜西省第九屆職工自學(xué)成才鼓勵獎”稱號；—年榮

獲自學(xué)成才獎。到工作后，我刻苦鉆研計(jì)算機(jī)專業(yè)知識，本著干

一行，愛一行，鉆一行的宗旨，努力把本職工作做的最好，使自

己的操作技能與治理應(yīng)用技術(shù)得到快速提高°—年，我利用業(yè)余

時間，參考大量資料編寫了“報(bào)表轉(zhuǎn)換程序”，被采用并在全省

推廣，此程序的推廣大大減少了統(tǒng)計(jì)人員的工作量，提高了統(tǒng)計(jì)

數(shù)據(jù)的傳輸速度。

四、我思想比較活躍，愛好廣泛，善于接受新事物，勇于實(shí)

踐，具有開拓創(chuàng)新精神、具有蓬勃向上的朝氣，精力旺盛，工作

熱情高、干勁足，具有高昂的斗志。

假如我有幸競聘成功，我將不負(fù)眾望，不辱使命，從以下幾

方面進(jìn)入角色：

第一、廉潔自律、勤政為公。要加深對“三個把握住自己”

的學(xué)習(xí)和理解，凈化自己的靈魂，陶冶自己的情操，在行使權(quán)力

中、在生活作風(fēng)中、在人際交往中牢牢把握住自己，身先士卒、

率先垂范。

第二，擺正位置，當(dāng)好配角。在工作中我將維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的核心

地位，配合一把手做好分管工作，多通氣、多談心。正確看待自

己的優(yōu)點(diǎn)和短處，揚(yáng)長避短，團(tuán)結(jié)協(xié)作。做到：到位不越位，補(bǔ)臺

不拆臺。

第三，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高素質(zhì)。一方面加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，

不斷提高自己的政治理論修養(yǎng)和明辨是非的能力。另一方面是加

強(qiáng)業(yè)務(wù)知識和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持緊跟時代步伐，不斷充實(shí)完

善，使自己更加勝任本職工作C

第四，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取。即要發(fā)揚(yáng)以往好的作風(fēng)，好的

傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實(shí)工作，又要注重在工作中角色的轉(zhuǎn)換，摸

索經(jīng)驗(yàn)：

一是要有加快發(fā)展的意識。必須要牢牢把握住加快發(fā)展這一

主線，重點(diǎn)做好“四要”：一要加快主體業(yè)務(wù)的發(fā)展，因?yàn)槟壳?/p>

我們的收入主要是靠主體業(yè)務(wù)的拓展來擴(kuò)大整個效益的份額；二

要通過調(diào)整結(jié)構(gòu)來控制規(guī)模擴(kuò)展帶來的風(fēng)險(xiǎn)；三要拓寬領(lǐng)域，把

著眼點(diǎn)和重點(diǎn)放在新的效益增長點(diǎn)上，新的增長點(diǎn)就像一張白紙,

誰進(jìn)得早，誰就能畫出最美的圖畫；四要抓住大開發(fā)的有利時機(jī)，

加大力度，搶占市場致高點(diǎn)。

崗位的聘書篇15

模板：

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，大家好！我叫，今年37歲，大專學(xué)歷，

現(xiàn)在—公司—部做崗位工作。

首先，感謝公司給我一個展示自我的平臺，給我一次學(xué)習(xí)、

鍛煉自己的好機(jī)會。

在這里，我將自己的工作經(jīng)歷做一個簡要回顧：_年_月，

我畢業(yè)于—學(xué)校，分配到—公司，從事崗位工作?！辍?，到總

公司綜合管理部，先后從事內(nèi)勤、外勤工作。一年—月，我到公司

綜合管理部負(fù)責(zé)行政專員工作「_年—月，到下屬分公司做綜合管

理部任主管。一年—月，到公司總部綜合管理部做行政主管工作至

今。

多年的行政工作，培養(yǎng)了我勤于學(xué)習(xí)、不懂就問的好習(xí)慣，

養(yǎng)成了吃苦耐勞、踏實(shí)肯干的好作風(fēng)。這讓我在之后的工作崗位

上，始終能夠保持平和端正的心態(tài)，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，注重

積累，能夠虛心學(xué)習(xí)他人的長處，吸納他人處理工作事務(wù)的好方

法、好經(jīng)驗(yàn)。能夠積極主動履行工作職責(zé)，能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交

辦的其他工作任務(wù)。

我參加綜合管理部負(fù)責(zé)人競聘的理由很簡單：展現(xiàn)自我，挑

戰(zhàn)自我，超越自我。

不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，不思進(jìn)取的員工不是好員工。

愿意追求進(jìn)步的員工越多，企業(yè)才會有更多的活力和動力。可以

這樣說：一個企業(yè)生存的根本是良好的運(yùn)作機(jī)制，一個企業(yè)發(fā)展

壯大的根本是人才的培養(yǎng)、儲備和充分使用。

如果這次競聘能夠成功，我將懷著“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、

樂于奉獻(xiàn)”的思想，本著“維護(hù)企業(yè)利益、維護(hù)企業(yè)聲譽(yù)、維護(hù)

企業(yè)形象”的原則，積極主動地開展綜合管理部工作。

一、堅(jiān)持嚴(yán)以律己，努力做好表率

1、加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，盡快熟悉、熟練綜合管理部事務(wù)，增

強(qiáng)自身工作能力，努力提高自身綜合素質(zhì)c加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，推動

綜合管理部人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、技能培訓(xùn)工作，充分激發(fā)員工活力，

調(diào)動員工工作積極性，提高行政服務(wù)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。

2、正確認(rèn)識自身的工作和價(jià)值，正確處理苦與樂、得與失、

個人利益與集體利益的關(guān)系。把“耐得平淡、舍得付出”作為一

切工作的準(zhǔn)則，堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、腳踏實(shí)地、埋頭苦干的工作作

風(fēng)。堅(jiān)持因人安崗，因崗定責(zé)，人盡其才，在工作上放心放手，讓

大家在實(shí)踐中歷練成長，共同進(jìn)步。

二、認(rèn)真履行職責(zé)，努力做好行政管理工作

綜合管理部是綜合部門，工作紛繁復(fù)雜，只有抓住關(guān)鍵，把

握重點(diǎn)，才能取得事半功倍的效果。

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好行政管理。認(rèn)真做好公司各項(xiàng)會議的組織、

準(zhǔn)備和記錄工作。

2、認(rèn)真做好材料的撰寫、打印、信息上報(bào)和檔案管理工作,

確保及時撰寫和上報(bào)。做好各種文件的收發(fā)、復(fù)印工作，及時請

領(lǐng)導(dǎo)閱辦，規(guī)范文件傳閱、轉(zhuǎn)發(fā)程序。

3、本著嚴(yán)格、反密、可操作的原則，在原有各項(xiàng)制度的基礎(chǔ)

上，進(jìn)一步修訂完善綜合管理部工作規(guī)范、考核制度、保密制度、

文件管理制度。明確各崗位工作職責(zé)和工作責(zé)任。明確程序和質(zhì)

量要求。4、協(xié)調(diào)綜合管理部內(nèi)部工作，合理調(diào)配人員，及時、

保質(zhì)保量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)°認(rèn)真做好員工考勤、考核工

作。認(rèn)真做好電腦、印刷設(shè)備的維護(hù)和耗材管理工作。

三、強(qiáng)化服務(wù)意識，把握服務(wù)重心，充分發(fā)揮行政服務(wù)職能

作用

綜合管理部所處的地位和所屬的.工作性質(zhì)，決定著綜合管理

部的實(shí)質(zhì)就是一個單位的服務(wù)中樞，綜合管理部工作的核心就是

服務(wù)。

1、從抓學(xué)習(xí)教育，提高思想認(rèn)識著手，帶領(lǐng)綜合管理部同事

找準(zhǔn)工作位置，明確工作性質(zhì)，樹立行政服務(wù)的良好形象。

2、拓寬視野，廣泛收集情報(bào)信息，及時上報(bào)，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)

好參謀和助手。

3、高效辦事，當(dāng)好“服務(wù)員”。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事，我作為公司普通一員，在公司學(xué)習(xí)、

工作將近一年時間了，對公司有著深厚的情感，不管我這次競聘

的結(jié)果如何，不管今后處在哪個崗位，我都將一如既往地認(rèn)真履

行工作職責(zé)，并為之奉獻(xiàn)自己的最大力量。在此，我真心祝愿公

司能夠打造一支團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮發(fā)向上的管理團(tuán)隊(duì)。我相信，只要

全司員工上下一心，攜手共進(jìn)，—公司一定會迎來更加光輝的明

天。

故事：

又到一年一度崗位流聘時，一位52歲的老教師來到我辦公室

與我“商量”。這位老師平平凡凡，沒有驕人的成績，也沒有耀

眼的光環(huán)，但她確確實(shí)實(shí)為教育、為學(xué)校、為孩子奉獻(xiàn)了大半生，

她的講述令我感動。臨近退休，再升不了級……對此我的確感到

于心不忍。但是，規(guī)則是在大家反復(fù)商討下制定的，感情用事，

置規(guī)定于不顧，會讓大家的心血付之東流。

思慮再三，還是不能輕易打破規(guī)矩。為她沏了一杯茶，請她

坐下，我拿出了那張“崗位競聘評價(jià)表”，和她一項(xiàng)一項(xiàng)地分析，

優(yōu)勢在哪兒？不足是什么？下學(xué)期可以從哪些方面去努力。也許

是我的真誠打動了她，也許是她確實(shí)從規(guī)則中看到了希望，聽我

分析完，她拿著那張表格平靜地離開了我的辦公室。來年，我發(fā)

現(xiàn)她有了很大的變化，積極參與學(xué)校所有活動，寫論文參評，上

公開課示范，作為一位快要退休的老教師甚至參加了區(qū)音樂教師

基本功競賽，與很多年輕人同臺競技……一位老教師的身體力行,

為學(xué)校里很多青年教師的成長樹立了榜樣。果不其然，第二年她

順利“升級”To

不能說她的努力沒有功利性，但考察一項(xiàng)制度的建立是否有

效，就是看它能否得到教師的認(rèn)同與接納，能否規(guī)范教師的教育

行為、能否激發(fā)教師的工作熱情，成為教師平時工作學(xué)習(xí)中的自

覺行動。

好的制度的形成應(yīng)該走“群眾路線"c回想我校崗位競