中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同

中小企業(yè)人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[公司名稱(chēng)]，地址：[公司地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。乙方（勞動(dòng)者）：[姓名]，身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]，聯(lián)系郵箱：[郵箱地址]，地址：[具體地址]，聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]。一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，具備合法的用工主體資格。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，安排乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，并對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。2.乙方（勞動(dòng)者）乙方具備完全民事行為能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。乙方承諾遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體年限]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，乙方也可以隨時(shí)解除本合同，但需提前[提前通知天數(shù)]天通知對(duì)方。2.無(wú)固定期限本合同為無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，自[起始日期]起，除非符合法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務(wù)為期限本合同以完成[具體工作任務(wù)]為期限，自[起始日期]起至該工作任務(wù)完成時(shí)止。三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[部門(mén)名稱(chēng)]，從事[具體工作崗位]工作。乙方的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方的崗位職責(zé)和工作要求，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，對(duì)乙方的工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為每天[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，依法制定并執(zhí)行本單位的休息休假制度，乙方應(yīng)遵守甲方的休息休假制度。五、勞動(dòng)報(bào)酬1.工資報(bào)酬乙方的工資報(bào)酬為每月[具體工資數(shù)額]元。甲方每月[發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方工資報(bào)酬，不得克扣或無(wú)故拖欠乙方工資。2.支付方式甲方通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付乙方工資報(bào)酬，乙方的銀行賬戶(hù)信息為：[銀行賬號(hào)]。3.加班工資乙方加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資。加班工資的計(jì)算基數(shù)為乙方的月工資報(bào)酬。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資等按照國(guó)家和地方的規(guī)定執(zhí)行。2.福利待遇甲方根據(jù)本單位的規(guī)章制度和經(jīng)營(yíng)情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，如節(jié)日福利、帶薪年假等。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過(guò)程中的安全和健康。甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定，提高乙方的職業(yè)技能。2.勞動(dòng)條件甲方為乙方提供的工作條件應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，保障乙方能夠正常開(kāi)展工作。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。八、合同的解除和終止1.雙方協(xié)商解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。由甲方提出解除本合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；由乙方提出解除本合同的，甲方無(wú)需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.勞動(dòng)者解除乙方提前[提前通知天數(shù)]天以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前[提前通知天數(shù)]天通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方依據(jù)上述情形解除本合同的，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責(zé)任的；乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。甲方依據(jù)上述情形解除本合同的，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.合同終止本合同期滿(mǎn)或者雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。本合同期滿(mǎn)前，甲方應(yīng)當(dāng)提前[提前通知天數(shù)]天通知乙方是否續(xù)簽本合同。乙方同意續(xù)簽的，雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前辦理續(xù)簽手續(xù)；乙方不同意續(xù)簽的，本合同期滿(mǎn)即行終止。九、保密和競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用。乙方的保密義務(wù)期限為自本合同簽訂之日起至保密事項(xiàng)的解密或本合同終止后[保密期限年限]年。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在解除或者終止本合同后的[競(jìng)業(yè)限制期限年限]內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)的有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的其他用人單位工作，或者自己開(kāi)業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營(yíng)同類(lèi)產(chǎn)品、從事同類(lèi)業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)為每月[競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額]元。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十、違約責(zé)任1.雙方違約雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同約定的義務(wù)，如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方違約的，應(yīng)根據(jù)違約的具體情況，協(xié)商確定各自應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任。2.勞動(dòng)者違約乙方違反本合同約定的保密、競(jìng)業(yè)限制等條款，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。乙方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資報(bào)酬的[違約金比例]倍。3.用人單位違約甲方違反本合同約定的支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等條款，應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。甲方違反本合同約定的其他條款，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金的數(shù)額為乙方月工資報(bào)酬的[違約金比例]倍。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解甲方可以設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，也可以在工會(huì)的指導(dǎo)下設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，負(fù)責(zé)調(diào)解本單位發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議。乙方可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到調(diào)解申請(qǐng)之日起[調(diào)解期限天數(shù)]日內(nèi)作出調(diào)解協(xié)議。3.勞動(dòng)仲裁甲乙雙方不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)