二零二五年度民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同模板

二零二五年度民營(yíng)醫(yī)院護(hù)士崗位聘用合同模板甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：民營(yíng)醫(yī)院甲方地址：市區(qū)路號(hào)甲方聯(lián)系方式：0215678法定代表人（如有）：乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：護(hù)士學(xué)校乙方地址：市區(qū)路號(hào)乙方聯(lián)系方式：02187654321法定代表人（如有）：一、護(hù)士崗位描述1.崗位名稱(chēng)與職責(zé)崗位名稱(chēng)：護(hù)士崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)病患的日常護(hù)理工作，包括但不限于測(cè)量生命體征、執(zhí)行醫(yī)囑、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行手術(shù)和檢查等。2.崗位要求乙方派遣的護(hù)士應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書(shū)，且符合甲方醫(yī)院的崗位要求。乙方保證所派遣的護(hù)士在合同期間，不出現(xiàn)因個(gè)人原因?qū)е碌尼t(yī)療事故或違反醫(yī)院規(guī)章制度的行為。二、護(hù)士數(shù)量與薪酬1.護(hù)士數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用護(hù)士數(shù)量如下：崗位1：護(hù)士，數(shù)量為5人。崗位2（如有）：護(hù)士，數(shù)量為3人。實(shí)際聘用數(shù)量以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在護(hù)士入職前30天發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)護(hù)士的月薪為人民幣10,000元/月。乙方派遣的護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金待遇。三、聘用期限與工作地點(diǎn)1.聘用期限本合同期限為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。2.工作地點(diǎn)護(hù)士應(yīng)在甲方醫(yī)院指定的病房或科室工作，具體工作地點(diǎn)由甲方醫(yī)院安排。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。乙方如未能按照合同要求派遣符合要求的護(hù)士，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方派遣的護(hù)士進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，如發(fā)現(xiàn)護(hù)士不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要調(diào)整護(hù)士的工作崗位，但應(yīng)保證護(hù)士的工作條件符合合同約定。義務(wù)：為乙方派遣的護(hù)士提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保護(hù)士能夠勝任工作。按照合同約定支付護(hù)士的薪酬和福利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在護(hù)士合同期內(nèi)，乙方有權(quán)對(duì)護(hù)士的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和管理。如因甲方原因?qū)е伦o(hù)士離職，有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。義務(wù)：派遣符合要求的護(hù)士到甲方醫(yī)院工作，并確保護(hù)士具備相應(yīng)的資質(zhì)和技能。對(duì)護(hù)士進(jìn)行定期考核，確保護(hù)士的工作質(zhì)量和效率。六、護(hù)士考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將對(duì)護(hù)士的工作進(jìn)行定期考核，考核方式包括但不限于工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、專(zhuān)業(yè)技能等。乙方應(yīng)配合甲方對(duì)護(hù)士進(jìn)行考核，并提供必要的支持。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求、醫(yī)院規(guī)章制度以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如護(hù)士考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定進(jìn)行相應(yīng)處理，包括但不限于警告、降職、解除合同等。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付護(hù)士的薪酬按月支付，每月______號(hào)前支付上個(gè)月工資。甲方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)足額支付護(hù)士的薪酬和福利。2.福利待遇護(hù)士享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假等休假待遇。甲方將為護(hù)士提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期內(nèi)單方面解除合同時(shí)，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方，并支付對(duì)方相應(yīng)的違約金。乙方如未能按照合同要求派遣符合要求的護(hù)士，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任甲方違約責(zé)任：若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向乙方支付賠償金。乙方違約責(zé)任：若乙方未按照合同約定派遣護(hù)士，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的護(hù)士不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)更換符合要求的護(hù)士，并按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；如因護(hù)士原因給甲方醫(yī)院造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、醫(yī)療資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于患者隱私、護(hù)理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（