2025年度高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議

2025年度高端人才引進(jìn)與培養(yǎng)合作協(xié)議本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（人才引進(jìn)方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________乙方（人才培養(yǎng)方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：___________________鑒于甲方為提升自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定引進(jìn)高端人才，乙方具備相應(yīng)的人才培養(yǎng)能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、人才引進(jìn)與培養(yǎng)范圍（1）崗位名稱：________________________（2）崗位需求人數(shù)：___________________（3）崗位任職條件：___________________2.乙方負(fù)責(zé)對(duì)甲方引進(jìn)的高端人才進(jìn)行為期__年的培養(yǎng)。二、人才引進(jìn)與培養(yǎng)方式（1）崗位薪酬：___________________（2）福利待遇：___________________（3）工作環(huán)境：___________________（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：___________________（2）綜合素質(zhì)提升：___________________（3）項(xiàng)目實(shí)踐鍛煉：___________________三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）有權(quán)對(duì)乙方提供的培養(yǎng)方案進(jìn)行審核，提出修改意見(jiàn)；（2）有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲；（3）保障乙方在培養(yǎng)期間的合法權(quán)益，按時(shí)支付乙方培養(yǎng)費(fèi)用；（4）配合乙方完成人才培養(yǎng)任務(wù)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）根據(jù)甲方需求，制定詳細(xì)的人才培養(yǎng)方案；（2）按照培養(yǎng)方案，對(duì)甲方引進(jìn)的高端人才進(jìn)行培養(yǎng)；（3）定期向甲方匯報(bào)人才培養(yǎng)進(jìn)度；（4）對(duì)甲方引進(jìn)的高端人才進(jìn)行考核，評(píng)估培養(yǎng)效果；（5）對(duì)甲方引進(jìn)的高端人才進(jìn)行跟蹤服務(wù)，確保其穩(wěn)定發(fā)展。四、費(fèi)用及支付方式1.甲方支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，總額為：___________________2.甲方于每年__月__日前支付乙方上一年度的人才培養(yǎng)費(fèi)用。五、保密條款1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及相關(guān)技術(shù)、商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。2.本保密條款自本協(xié)議簽訂之日起生效，至甲方引進(jìn)的高端人才完成培養(yǎng)任務(wù)后__年止。六、違約責(zé)任1.甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的__%。3.雙方違反保密條款，泄露對(duì)方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____________________仲裁委員會(huì)仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。甲方（人才引進(jìn)方）簽字：___________________乙方（人才培養(yǎng)方）簽字：___________________簽訂日期：____________________年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方、乙方之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等，其參與本協(xié)議的目的是為了協(xié)助甲方引進(jìn)和培養(yǎng)高端人才。二、第三方介入目的1.第三方介入的目的是為了提高人才引進(jìn)和培養(yǎng)的效率，確保人才引進(jìn)的質(zhì)量，以及提升人才培養(yǎng)的專業(yè)性和針對(duì)性。人才推薦與篩選；培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施；職業(yè)規(guī)劃與咨詢；法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；其他與人才引進(jìn)和培養(yǎng)相關(guān)的服務(wù)。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本協(xié)議項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)性質(zhì)和甲方與第三方之間的具體約定確定。2.除非另有約定，第三方的責(zé)任限額如下：對(duì)于人才推薦與篩選服務(wù)，第三方對(duì)人才信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，但不對(duì)人才在甲方工作期間的表現(xiàn)承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)與實(shí)施服務(wù)，第三方對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的合理性和有效性負(fù)責(zé)，但不對(duì)培訓(xùn)效果承擔(dān)責(zé)任；對(duì)于其他服務(wù)，第三方應(yīng)按照服務(wù)合同的具體約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.甲方應(yīng)在與第三方簽訂的服務(wù)合同中明確第三方的責(zé)任限額，并在本協(xié)議中予以確認(rèn)。四、第三方責(zé)權(quán)利1.第三方權(quán)利：獲得甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；甲方提供必要的配合和支持；在其職責(zé)范圍內(nèi)獲得甲方提供的資料和信息。2.第三方義務(wù)：按照甲方要求提供專業(yè)、高效的服務(wù)；保護(hù)甲方提供的商業(yè)秘密和隱私；遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；及時(shí)向甲方報(bào)告服務(wù)過(guò)程中的重大事項(xiàng)。五、第三方與其他各方的劃分說(shuō)明1.第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方的人才引進(jìn)和培養(yǎng)服務(wù)提供者，與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系；第三方應(yīng)遵守本協(xié)議中關(guān)于保密、責(zé)任限額等條款。2.第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在人才培養(yǎng)方面的責(zé)任，應(yīng)與乙方在人才培養(yǎng)方案中的責(zé)任相區(qū)分；第三方在提供培訓(xùn)課程、咨詢服務(wù)等方面的責(zé)任，應(yīng)與乙方在人才培養(yǎng)過(guò)程中的責(zé)任相區(qū)分。3.第三方與其他相關(guān)方的責(zé)任劃分：第三方與其他相關(guān)方（如人才本人）之間的責(zé)任，應(yīng)在其提供的服務(wù)合同中明確；第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益。六、第三方變更與替換1.如第三方在履行本協(xié)議過(guò)程中出現(xiàn)無(wú)法繼續(xù)履行服務(wù)的情況，甲方有權(quán)選擇更換第三方。2.第三方的變更或替換，應(yīng)經(jīng)甲方同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.新第三方應(yīng)遵守本協(xié)議及補(bǔ)充協(xié)議中的相關(guān)條款。七、第三方介入的協(xié)議簽訂1.甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)與本協(xié)議保持一致，并作為本協(xié)議的附件。2.甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，以及與本協(xié)議的銜接關(guān)系。八、第三方介入的協(xié)調(diào)與溝通1.甲方、乙方和第三方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保信息傳遞的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.甲方、乙方和第三方應(yīng)定期召開(kāi)協(xié)調(diào)會(huì)議，討論人才培養(yǎng)過(guò)程中的問(wèn)題，并共同制定解決方案。3.甲方、乙方和第三方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)人才培養(yǎng)工作的順利進(jìn)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：人才引進(jìn)與培養(yǎng)方案詳細(xì)要求：包括人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)計(jì)劃、培訓(xùn)課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：本附件為乙方提供的人才培養(yǎng)具體方案，需經(jīng)甲方審核同意。2.附件二：第三方服務(wù)合同詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、責(zé)任限額、保密條款等。說(shuō)明：本附件為甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同，需與本協(xié)議保持一致。3.附件三：人才引進(jìn)名單詳細(xì)要求：包括人才姓名、崗位、任職條件、薪酬待遇等。說(shuō)明：本附件為甲方引進(jìn)的高端人才名單，需經(jīng)乙方審核同意。4.附件四：人才培養(yǎng)進(jìn)度報(bào)告詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程完成情況、考核結(jié)果、人才培養(yǎng)效果等。說(shuō)明：本附件為乙方定期向甲方提交的培養(yǎng)進(jìn)度報(bào)告，需詳細(xì)記錄人才培養(yǎng)過(guò)程。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：本附件為甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議，確保雙方商業(yè)秘密的安全。6.附件六：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、仲裁規(guī)則等。說(shuō)明：本附件為甲方與乙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議，明確爭(zhēng)議解決途徑。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用；乙方未按期完成人才培養(yǎng)任務(wù)；第三方泄露甲方商業(yè)秘密；任何一方違反保密條款；任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的__%；第三方泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；違反本協(xié)議約定的其他條款的，應(yīng)根據(jù)具體情況承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方人才培養(yǎng)費(fèi)用，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開(kāi)展人才培養(yǎng)工作，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費(fèi)用的__%；