2025年建筑勞務(wù)派遣綜合服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年建筑勞務(wù)派遣綜合服務(wù)合同標(biāo)準(zhǔn)范本本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（勞務(wù)派遣單位）：_______乙方（用工單位）：_______丙方（派遣人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方將派遣人員丙方派遣至乙方處工作，乙方接受并使用丙方，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣人員的基本情況1.1派遣人員姓名：_______1.2派遣人員性別：_______1.4派遣人員民族：_______1.5派遣人員出生日期：_______1.6派遣人員政治面貌：_______1.7派遣人員學(xué)歷：_______1.8派遣人員聯(lián)系電話：_______1.9派遣人員家庭住址：_______二、派遣工作內(nèi)容2.1派遣人員工作崗位：_______2.2派遣人員工作地點(diǎn)：_______2.3派遣人員工作內(nèi)容：_______2.4派遣人員工作期限：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。三、派遣人員的工資待遇3.1派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2派遣人員工資支付方式：_______3.3派遣人員工資支付周期：_______3.4派遣人員加班工資標(biāo)準(zhǔn)：_______3.5派遣人員社會保險和住房公積金繳納比例：_______四、派遣人員的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)4.1乙方應(yīng)保證派遣人員在工作過程中的人身安全，遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定。4.2乙方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。4.3乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動防護(hù)用品。五、派遣人員的培訓(xùn)5.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣人員進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)。5.2乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，對派遣人員進(jìn)行定期培訓(xùn)。六、派遣人員的勞動合同管理6.1甲方與派遣人員簽訂勞動合同，并按照國家規(guī)定辦理社會保險登記。6.2乙方在派遣期間，應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員提供必要的勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)。6.3乙方在派遣期間，應(yīng)按照國家規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險和住房公積金。七、違約責(zé)任7.1甲方違反本合同約定，未按照約定派遣人員的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方違反本合同約定，未按照約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3丙方違反本合同約定，未按照約定履行工作職責(zé)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。9.2本合同一式_______份，甲乙雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______丙方（簽字）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正10.1第三方概念界定10.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、管理、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的任何獨(dú)立法人、非法人組織或個人。（1）為甲方提供派遣人員招聘、篩選、培訓(xùn)等中介服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)；（2）為乙方提供項(xiàng)目管理、技術(shù)支持等服務(wù)的咨詢機(jī)構(gòu)；（3）為甲乙雙方提供勞務(wù)派遣人員管理服務(wù)的第三方管理機(jī)構(gòu)；（4）為甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)或設(shè)備租賃的供應(yīng)商；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。10.2第三方責(zé)任界定10.2.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2.2第三方在履行其職責(zé)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，且已盡合理注意義務(wù)的，不承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3第三方權(quán)利義務(wù)10.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其合同約定的職責(zé)，保證服務(wù)質(zhì)量。10.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。10.3.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照約定支付服務(wù)費(fèi)用。10.4第三方責(zé)任限額10.4.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定總金額的_______%，即_______元。10.4.2若第三方因自身原因造成甲乙雙方損失，其賠償金額不得超過本合同約定的責(zé)任限額。10.5第三方介入的流程10.5.1甲乙雙方同意第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的名稱、職責(zé)和權(quán)限。10.5.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)。10.5.3第三方在介入過程中，應(yīng)定期向甲乙雙方報告工作進(jìn)展情況，并及時溝通解決相關(guān)問題。10.6第三方變更與退出10.6.1第三方在合同履行期間，如需變更或退出，應(yīng)提前_______天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意。10.6.2第三方變更或退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容，并重新確定第三方責(zé)任限額。10.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)10.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照約定比例分擔(dān)。10.7.2若第三方介入的費(fèi)用超出約定范圍，超出部分由甲乙雙方協(xié)商解決。10.8第三方介入的爭議解決10.8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商解決。10.8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.9第三方介入的其他約定10.9.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。10.9.2第三方介入的相關(guān)協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。10.9.3本合同中關(guān)于第三方的約定，適用于所有第三方介入的情況。10.9.4本合同附件中關(guān)于第三方的約定，與本合同具有同等法律效力。10.10第三方介入的合同終止10.10.1當(dāng)本合同終止時，第三方介入的相關(guān)協(xié)議也相應(yīng)終止。10.10.2第三方介入的合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員個人信息表說明：本附件用于記錄派遣人員的基本信息，作為合同附件，具有同等法律效力。2.附件二：派遣人員工作內(nèi)容說明書要求：詳細(xì)描述派遣人員在乙方工作期間的具體工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員在乙方工作期間的工作要求，作為合同附件，具有同等法律效力。3.附件三：派遣人員培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出派遣人員在工作期間的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：本附件用于明確派遣人員的培訓(xùn)計(jì)劃，作為合同附件，具有同等法律效力。4.附件四：派遣人員工資待遇明細(xì)表要求：詳細(xì)列出派遣人員的工資構(gòu)成、支付方式、支付周期、加班工資標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件用于明確派遣人員的工資待遇，作為合同附件，具有同等法律效力。5.附件五：派遣人員社會保險和住房公積金繳納明細(xì)表要求：列出派遣人員的社會保險和住房公積金繳納比例、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件用于明確派遣人員的社會保險和住房公積金繳納情況，作為合同附件，具有同等法律效力。6.附件六：第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的相關(guān)事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、時限等。說明：本附件用于明確爭議解決的相關(guān)事宜，作為合同附件，具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定派遣人員或派遣人員不符合約定條件；b.未按時支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金；c.未按約定提供勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；d.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。（2）乙方違約：a.未按約定支付派遣人員工資、社會保險和住房公積金；b.未按約定提供勞動保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)；c.未按約定履行合同約定的其他義務(wù)。（3）丙方違約：a.未按約定履行工作職責(zé)；b.未按約定遵守勞動紀(jì)律；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約：a.甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方及丙方因此遭受的損失；b.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方補(bǔ)繳未按時繳納的社會保險和住房公積金。（2）乙方違約：a.乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方及丙方因此遭受的損失；b.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定，為丙方補(bǔ)繳未按時繳納的社會保險和住房公積金。（3）丙方違約：a.丙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償