2025年度人力資源居間招聘合同糾紛起訴狀范本

2025年度人力資源居間招聘合同糾紛起訴狀范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________乙方（居間方）：名稱：________________________地址：________________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方需招聘一定數(shù)量和崗位的員工，乙方愿意為甲方提供人力資源居間招聘服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，在規(guī)定的時間內(nèi)，為甲方提供符合崗位要求的候選人。1.2乙方負責候選人的初步篩選、面試安排及背景調(diào)查等工作。1.3乙方協(xié)助甲方與候選人進行薪資待遇、工作地點等協(xié)商，促成雙方達成一致。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。2.2雙方如需延長服務(wù)期限，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，另行簽訂補充協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1甲方支付乙方的人力資源居間服務(wù)費用為人民幣______元整（大寫：______元整）。3.2服務(wù)費用支付方式：甲方于合同簽訂之日起______個工作日內(nèi)支付乙方人民幣______元整（大寫：______元整），剩余人民幣______元整（大寫：______元整）于乙方完成招聘任務(wù)后支付。3.3甲方支付乙方服務(wù)費用后，乙方應(yīng)向甲方開具正規(guī)發(fā)票。四、保密條款4.1雙方對本合同內(nèi)容以及在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密條款在合同終止后仍具有約束力。五、違約責任5.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，向守約方支付違約金，違約金為人民幣______元整（大寫：______元整）。5.2如一方違約導致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方、乙方以外的，為甲方提供人力資源招聘服務(wù)或相關(guān)協(xié)助的任何個人、企業(yè)或其他組織。二、第三方介入方式（1）第三方作為甲方的人力資源合作伙伴，提供招聘渠道、候選人推薦等服務(wù)；（2）第三方提供招聘平臺、招聘軟件等工具，協(xié)助甲方進行招聘；（3）第三方提供背景調(diào)查、人才測評等增值服務(wù)；（4）第三方提供招聘相關(guān)的咨詢、培訓等服務(wù)。三、第三方責任限額3.1第三方在本合同項下的責任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е抡衅阜?wù)出現(xiàn)重大失誤，造成甲方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過甲方支付給乙方的服務(wù)費用總額；（2）第三方提供的服務(wù)導致甲方遭受損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，但賠償金額不超過甲方因該服務(wù)產(chǎn)生的直接經(jīng)濟損失；（3）第三方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。四、第三方責任劃分4.1第三方在本合同項下的責任劃分如下：（1）第三方提供的服務(wù)質(zhì)量、效果及合法性由第三方自行負責；（2）乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)第三方存在違約行為，乙方有權(quán)要求第三方承擔相應(yīng)責任；（3）甲方對第三方的服務(wù)有最終決定權(quán)，如對第三方服務(wù)不滿意，甲方有權(quán)終止與第三方的合作。五、第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：（1）根據(jù)本合同約定，獲得甲方支付的服務(wù)費用；（2）在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，使用甲方提供的信息和資料；（3）在履行本合同過程中，享有合法權(quán)益。5.2第三方的義務(wù)：（1）按照本合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）遵守國家法律法規(guī)，確保服務(wù)內(nèi)容的合法性；（3）保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（4）在履行本合同過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方存在違約行為，有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)責任。六、第三方變更與退出6.1第三方變更：（1）如需更換第三方，甲方應(yīng)提前一個月書面通知乙方，經(jīng)乙方同意后，另行簽訂補充協(xié)議；（2）更換后的第三方應(yīng)具備與原第三方相當?shù)姆?wù)能力和信譽。6.2第三方退出：（1）第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前一個月書面通知甲方和乙方；（2）第三方退出后，乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同，直至招聘任務(wù)完成；（3）第三方退出后，其在本合同項下的權(quán)利義務(wù)由乙方承擔。七、合同解除與終止7.1如第三方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求乙方承擔相應(yīng)責任；7.2如乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除與乙方的合作，并要求乙方承擔相應(yīng)責任；7.3如甲方或乙方違反本合同約定，第三方有權(quán)解除與甲方或乙方的合作，并要求甲方或乙方承擔相應(yīng)責任。八、爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘需求說明書要求：詳細描述招聘崗位的職責、任職資格、薪資待遇等信息。說明：本附件作為乙方開展招聘工作的依據(jù)，需甲方提供并確保信息的準確性。2.候選人推薦名單要求：包含候選人的基本信息、應(yīng)聘崗位、推薦理由等。說明：本附件作為乙方向甲方推薦候選人的記錄，需乙方在推薦候選人時提供。3.面試安排表要求：明確面試時間、地點、參與人員等信息。說明：本附件作為乙方安排面試的記錄，需乙方在面試前提供。4.背景調(diào)查報告要求：對候選人進行背景調(diào)查，包括教育背景、工作經(jīng)歷、離職原因等。說明：本附件作為乙方對候選人進行背景調(diào)查的成果，需乙方在完成背景調(diào)查后提供。5.招聘費用結(jié)算單要求：詳細列出招聘過程中產(chǎn)生的各項費用，包括但不限于廣告費、中介費、差旅費等。說明：本附件作為甲方支付招聘費用的依據(jù)，需乙方在招聘結(jié)束后提供。6.服務(wù)費用發(fā)票要求：提供乙方開具的正規(guī)服務(wù)費用發(fā)票。說明：本附件作為甲方支付服務(wù)費用的憑證，需乙方在合同履行完畢后提供。7.保密協(xié)議要求：甲方與乙方、乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議。說明：本附件作為保密條款的補充，需雙方在合同履行過程中簽訂。8.補充協(xié)議要求：雙方在合同履行過程中簽訂的任何補充協(xié)議。說明：本附件作為合同內(nèi)容的補充，需雙方在需要時簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按時支付服務(wù)費用。責任認定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付服務(wù)費用的_____%。示例：若甲方未按時支付乙方人民幣______元整（大寫：______元整）的服務(wù)費用，應(yīng)向乙方支付人民幣______元整（大寫：______元整）的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間完成招聘任務(wù)。責任認定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為甲方支付服務(wù)費用的_____%。示例：若乙方未在合同約定的時間內(nèi)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向甲方支付人民幣______元整（大寫：______元整）的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：違約行為：提供的服務(wù)質(zhì)量