2025年度體育健身行業(yè)員工勞動合同

2025年度體育健身行業(yè)員工勞動合同本合同共三部分組成，僅供學(xué)習(xí)使用，第一部分如下：甲方（用人單位）：名稱：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________乙方（勞動者）：姓名：____________________________性別：____________________________出生日期：____年__月__日住址：____________________________聯(lián)系電話：________________________一、勞動合同期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方在合同期內(nèi)，因特殊情況需延長勞動合同期限的，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意在甲方處從事體育健身行業(yè)相關(guān)工作，具體工作內(nèi)容為：____________________________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：____________________________。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：____________________________。2.乙方每周工作日為：____________________________。3.乙方每月休息日為：____________________________。4.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。四、勞動報(bào)酬1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________________。2.乙方工資支付方式為：____________________________。3.乙方工資支付時(shí)間為：____________________________。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護(hù)設(shè)施。3.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。七、勞動合同解除和終止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照國家規(guī)定支付工資的；（2）未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護(hù)設(shè)施的；（3）未依法繳納社會保險(xiǎn)的；（4）強(qiáng)迫勞動的。3.除法律、法規(guī)規(guī)定外，任何一方不得擅自解除勞動合同。八、其他約定1.乙方在甲方工作期間，不得同時(shí)兼職其他單位或個人。2.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方在合同期內(nèi)，如需離職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。4.甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲。九、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽字）：_______________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.本合同中所稱的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。2.第三方不包括甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)、分支機(jī)構(gòu)或子公司。二、第三方介入的合法性1.第三方介入必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)甲乙雙方同意。2.第三方介入的協(xié)議或合同應(yīng)與本合同具有同等法律效力。三、第三方責(zé)任限額1.第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（1）第三方責(zé)任的界定范圍；（2）第三方責(zé)任的計(jì)算方式；（3）第三方責(zé)任的承擔(dān)方式；（4）第三方責(zé)任的賠償期限。四、第三方介入的審批程序1.甲方或乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍娓嬷?，并提交第三方介入的協(xié)議或合同。2.對方收到告知后，應(yīng)在七個工作日內(nèi)給予書面回復(fù)，明確是否同意第三方介入。3.如對方同意第三方介入，雙方應(yīng)與第三方簽訂正式的第三方介入?yún)f(xié)議。五、第三方介入的內(nèi)容和范圍（1）中介服務(wù)：為甲方或乙方提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）技術(shù)服務(wù)：為甲方或乙方提供設(shè)備維護(hù)、技術(shù)支持等服務(wù)；（3）培訓(xùn)服務(wù)：為甲方或乙方提供員工培訓(xùn)、技能提升等服務(wù)。2.第三方介入的范圍應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求和第三方介入?yún)f(xié)議的具體約定確定。六、第三方介入的費(fèi)用和支付方式1.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。2.第三方介入的費(fèi)用支付方式如下：（1）甲方或乙方在第三方介入?yún)f(xié)議簽訂后支付一定比例的預(yù)付款；（2）第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后支付剩余費(fèi)用；七、第三方介入的保密義務(wù)1.第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，并保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方不得泄露甲乙雙方的任何信息，包括但不限于技術(shù)秘密、商業(yè)計(jì)劃、客戶信息等。八、第三方介入的終止（1）違反國家法律法規(guī)；（2）泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）未按約定完成服務(wù)；（4）服務(wù)質(zhì)量不符合約定。2.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，協(xié)商處理剩余費(fèi)用和責(zé)任承擔(dān)問題。九、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲乙雙方的關(guān)系為獨(dú)立服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的勞動關(guān)系。2.第三方在介入過程中，不得干預(yù)甲乙雙方的勞動關(guān)系，不得直接與乙方簽訂勞動合同。3.第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方承擔(dān)，與乙方工資無關(guān)。4.第三方介入的成果歸甲乙雙方所有，第三方不得擅自使用或轉(zhuǎn)讓。十、其他1.本部分修正條款為本合同的一部分，與合同其他條款具有同等法律效力。2.本部分修正條款的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。3.本部分修正條款的生效日期與本合同生效日期相同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：第三方介入?yún)f(xié)議（1）第三方的基本信息，包括名稱、住所、法定代表人等；（2）第三方介入的具體內(nèi)容、范圍和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方的保密義務(wù)；（5）第三方介入的終止條件及處理方式。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同的重要組成部分，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)（1）社會保險(xiǎn)的種類；（2）社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)；（3）社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例；（4）社會保險(xiǎn)的繳費(fèi)時(shí)間。說明：社會保險(xiǎn)繳納明細(xì)是甲方履行社會保險(xiǎn)繳納義務(wù)的憑證，乙方有權(quán)查閱。3.附件三：工資支付憑證（1）支付工資的日期；（2）支付工資的金額；（3）支付工資的方式。說明：工資支付憑證是甲方履行工資支付義務(wù)的憑證，乙方有權(quán)查閱。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄（1）培訓(xùn)時(shí)間；（2）培訓(xùn)內(nèi)容；（3）培訓(xùn)講師；（4）培訓(xùn)效果評估。說明：員工培訓(xùn)記錄是甲方履行員工培訓(xùn)義務(wù)的憑證，乙方有權(quán)查閱。5.附件五：員工考核記錄（1）考核時(shí)間；（2）考核內(nèi)容；（3）考核結(jié)果；（4）考核依據(jù)。說明：員工考核記錄是甲方對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行考核的憑證，乙方有權(quán)查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約行為：未按時(shí)足額支付乙方工資；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)；未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護(hù)設(shè)施；未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。（2）乙方違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)；未經(jīng)甲方同意，擅自離職；泄露甲方商業(yè)秘密；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的百分比計(jì)算；甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全防護(hù)設(shè)施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方擅自變更合同內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）乙方違約責(zé)任：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職的，應(yīng)支付違約金，違約金按乙方離職前一個月工