2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀_第1頁
2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀_第2頁
2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀_第3頁
2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀_第4頁
2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀_第5頁
已閱讀5頁,還剩5頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力資源居間服務(wù)合同訴訟起訴狀本合同共三部分組成,僅供學(xué)習(xí)使用,第一部分如下:甲方(居間方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________乙方(委托方):名稱:____________________地址:____________________法定代表人:____________________聯(lián)系電話:____________________鑒于甲方具備人力資源居間服務(wù)資質(zhì),乙方為滿足自身業(yè)務(wù)發(fā)展需要,特委托甲方提供人力資源居間服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容(1)人才招聘:協(xié)助乙方發(fā)布招聘信息,收集應(yīng)聘者資料,組織面試,推薦合適人才;(2)人才派遣:根據(jù)乙方需求,派遣符合條件的人員到乙方工作;(3)人才培訓(xùn):為乙方提供各類培訓(xùn)課程,提高員工素質(zhì);(4)人才測評:對乙方員工進(jìn)行能力、性格、價值觀等方面的測評;(5)其他與人力資源相關(guān)的居間服務(wù)。二、服務(wù)期限2.1本合同服務(wù)期限為2025年1月1日至2025年12月31日。三、服務(wù)費用(1)人才招聘服務(wù)費用:____________________元/人;(2)人才派遣服務(wù)費用:____________________元/人/月;(3)人才培訓(xùn)服務(wù)費用:____________________元/人/課程;(4)人才測評服務(wù)費用:____________________元/人;(5)其他服務(wù)費用:____________________元。3.2乙方應(yīng)在本合同簽訂后____個工作日內(nèi),向甲方支付首期服務(wù)費用,金額為____________________元。四、雙方權(quán)利義務(wù)4.1甲方權(quán)利:(1)按照乙方要求,提供人力資源居間服務(wù);(2)要求乙方按照約定支付服務(wù)費用;(3)對乙方提供的信息保密。4.2甲方義務(wù):(1)按照約定提供人力資源居間服務(wù);(2)保證服務(wù)質(zhì)量,確保推薦人才符合乙方要求;(3)及時向乙方反饋招聘、派遣、培訓(xùn)、測評等工作的進(jìn)展情況;(4)對乙方提供的信息保密。4.3乙方權(quán)利:(1)要求甲方按照約定提供人力資源居間服務(wù);(2)對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督;(3)對甲方提供的信息保密。4.4乙方義務(wù):(1)按照約定支付服務(wù)費用;(2)向甲方提供真實、準(zhǔn)確、完整的招聘、派遣、培訓(xùn)、測評等相關(guān)信息;(3)對甲方提供的信息保密。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同約定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他7.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。7.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(居間方)簽字(或蓋章):____________________乙方(委托方)簽字(或蓋章):____________________簽訂日期:____________________第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中的“第三方”指在甲方和乙方之間提供相關(guān)輔助服務(wù)或執(zhí)行特定任務(wù)的獨立第三方實體,包括但不限于專業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)、技術(shù)咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。二、第三方介入情形(1)乙方需特定專業(yè)技能或資源支持;(2)甲方因自身原因無法完全滿足乙方需求,需借助第三方提供補(bǔ)充服務(wù);(3)合同執(zhí)行過程中,出現(xiàn)緊急或特殊需求,需要第三方介入以解決問題。三、第三方責(zé)任與權(quán)利3.1第三方責(zé)任:(1)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定,提供高質(zhì)量、專業(yè)的服務(wù);(2)第三方對因自身原因?qū)е碌暮贤`約,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任;(3)第三方應(yīng)對其在提供服務(wù)過程中所獲得的信息保密;(4)第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī),不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)利:(1)第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和約定,自主選擇提供服務(wù)的具體方式和方法;(2)第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和條件,以便其履行合同義務(wù);(3)第三方有權(quán)根據(jù)自身實際情況,調(diào)整服務(wù)價格和內(nèi)容。四、第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項下的責(zé)任限額如下:(1)因第三方自身原因?qū)е碌倪`約責(zé)任,其責(zé)任限額為第三方所收服務(wù)費用的兩倍;(2)因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失,其責(zé)任限額為甲方和乙方實際損失金額;(3)其他情況下的責(zé)任限額,由甲乙雙方另行協(xié)商確定。五、第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立的委托服務(wù)關(guān)系,第三方不是甲乙雙方的雇員或代理人。5.2第三方在提供服務(wù)過程中,應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定,不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.3甲方和乙方在第三方介入合同執(zhí)行過程中,應(yīng)相互配合,確保合同順利履行。六、第三方變更與解除6.1甲乙雙方可根據(jù)實際情況,經(jīng)協(xié)商一致,變更或解除第三方在本合同項下的服務(wù)。6.2第三方變更或解除服務(wù)的,應(yīng)提前向甲乙雙方告知,并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、爭議解決7.1第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協(xié)商解決。8.2本部分作為本合同不可分割的一部分,與本合同具有同等法律效力。甲方(居間方)簽字(或蓋章):____________________乙方(委托方)簽字(或蓋章):____________________簽訂日期:____________________第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.《2025年度人力資源居間服務(wù)合同》正本一份,甲方和乙方各執(zhí)一份。2.乙方提供的《企業(yè)基本信息表》,包括但不限于公司名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等。3.甲方提供的《服務(wù)內(nèi)容明細(xì)表》,包括但不限于人才招聘、人才派遣、人才培訓(xùn)、人才測評等具體服務(wù)項目。4.《人才招聘需求表》,詳細(xì)列出乙方所需崗位、人數(shù)、任職資格等。5.《人才派遣人員信息表》,包括派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工作期限等。6.《人才培訓(xùn)課程安排表》,包括培訓(xùn)課程名稱、時間、地點、培訓(xùn)對象等。7.《人才測評報告》,包括測評對象的基本信息、測評結(jié)果、建議等。8.《服務(wù)費用結(jié)算單》,詳細(xì)列出服務(wù)費用項目、金額、支付時間等。9.《保密協(xié)議》,甲方與乙方、乙方與第三方之間簽訂的保密協(xié)議。10.《第三方服務(wù)合同》,甲方與第三方簽訂的服務(wù)合同。說明要求:2.附件內(nèi)容應(yīng)與合同相符,如有不一致之處,以合同為準(zhǔn)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:(1)甲方未按照約定提供人力資源居間服務(wù);(2)乙方未按照約定支付服務(wù)費用;(3)第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù);(4)任何一方泄露對方提供的信息;(5)任何一方違反保密協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):(1)甲方未提供人力資源居間服務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償乙方實際損失;(2)乙方未支付服務(wù)費用的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付甲方應(yīng)得服務(wù)費用及違約金;(3)第三方未提供專業(yè)服務(wù)的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方實際損失;(4)泄露信息的一方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償對方實際損失;(5)違反保密協(xié)議的一方,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付對方違約金。示例說明:1.甲方未按照約定在規(guī)定時間內(nèi)完成人才招聘任務(wù),導(dǎo)致乙方業(yè)務(wù)受到影響,甲方應(yīng)賠償乙方因延誤而產(chǎn)生的實際損失。2.乙方未按照約定支付服務(wù)費用,甲方有權(quán)要求乙方支付應(yīng)得服務(wù)費用及違約金。3.第三方在提供人才培訓(xùn)服務(wù)過程中,因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)效果不佳,應(yīng)賠償甲乙

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論