二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同4篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓師培養(yǎng)描述1.培養(yǎng)內容與要求培養(yǎng)內容1：名稱為______，要求為______（詳細說明如培訓目標、課程設置等）。培養(yǎng)內容2（如有）：名稱為______，要求為______。培養(yǎng)師應具備國家相關資質證書，且符合甲方特定的培訓要求（如專業(yè)知識、教學能力等）。乙方保證所培養(yǎng)的培訓師在培訓結束后，具備獨立開展培訓工作的能力。2.培養(yǎng)質量要求乙方提供的培訓師應通過甲方組織的考核，考核內容包括但不限于專業(yè)知識、教學技巧、溝通能力等。培養(yǎng)師的教學質量應滿足甲方培訓計劃的要求，包括但不限于培訓效果、學員滿意度等方面的要求。乙方保證所培養(yǎng)的培訓師在正常工作條件下，自培訓結束后______年內（具體時長）不出現(xiàn)因培訓質量問題導致的培訓效果不佳或學員投訴。二、培訓師數(shù)量與價格1.培養(yǎng)數(shù)量甲方預計培養(yǎng)的培訓師數(shù)量如下：培養(yǎng)內容1：數(shù)量為______（人）。培養(yǎng)內容2（如有）：數(shù)量為______（人）。實際培養(yǎng)數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓計劃確定后______天（具體時長）發(fā)出。2.培養(yǎng)單價與總價培養(yǎng)內容1的單價為______元/人，培養(yǎng)內容2（如有）的單價為______元/人。本合同培養(yǎng)總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培養(yǎng)數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始培訓。對于后續(xù)培訓（如有）的時間安排，乙方應根據(jù)甲方培訓計劃需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內確定。2.培訓地點乙方將培訓師培養(yǎng)至甲方位于______（詳細地址）的培訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓方式與考核1.培訓方式乙方采用______（詳細說明如講授、實踐、案例分析等）的方式進行培訓。乙方應提供必要的培訓教材、教學設備等。2.考核方式乙方對培訓師進行定期考核，考核內容包括但不限于專業(yè)知識、教學能力、學員反饋等?？己私Y果作為培訓師是否合格的重要依據(jù)。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的培訓師進行評估和考核，如發(fā)現(xiàn)培訓師不符合要求，有權拒絕使用或要求乙方更換。有權根據(jù)培訓計劃實際情況調整培訓師數(shù)量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內接收符合要求的培訓師，并按照合同約定支付培訓費用。為乙方提供培訓所需的場地、設備等必要的支持。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供培訓師后，有權要求甲方按照約定支付培訓費用。如因甲方原因導致培訓延遲或其他損失，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和質量提供培訓師。對甲方提供的與培訓師相關的工程信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、評估與考核1.評估方式乙方在培訓結束后應對培訓師進行評估，確保培訓師達到合同要求。甲方在收到培訓師后的______個工作日內（具體時長）進行考核，可以采用筆試、面試或實際操作考核的方式。2.考核標準考核標準以本合同約定的培訓內容、培訓目標以及國家相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如重新培訓等。七、付款方式與期限1.預付款合同簽訂后的______個工作日內（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預付款，即______元（大寫：______）。2.進度款（如有）根據(jù)培訓進度，在乙方按照甲方要求完成一定比例的培訓后，甲方支付相應比例的進度款。具體支付比例和時間由雙方另行書面約定。3.尾款在乙方完成所有培訓師培養(yǎng)且經甲方評估考核合格后的______個工作日內（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付培訓費用，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故拒絕使用符合要求的培訓師，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓費用、培訓師管理費用等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或質量提供培訓師，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的培訓師不符合合同要求，應負責免費重新培訓或更換符合要求的培訓師，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因培訓師質量問題給甲方培訓效果造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方培訓計劃、培訓師信息以及其他機密信息（包括但不限于培訓內容、培訓效果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方基本信息3.合同簽訂時間4.合同簽訂地點5.合同生效條件二、培訓目標1.培訓目標設定2.培訓內容要求3.培訓效果評估標準三、培訓師選拔與培養(yǎng)1.培訓師選拔標準2.培訓師培訓計劃3.培訓師考核與認證四、培訓課程安排1.培訓課程設置2.培訓時間安排3.培訓地點安排五、培訓費用及支付方式1.培訓費用構成2.費用支付方式3.付款時間節(jié)點六、培訓資料及設備1.培訓資料提供2.培訓設備提供3.培訓資料與設備管理七、培訓實施與管理1.培訓組織實施2.培訓過程管理3.培訓效果跟蹤八、培訓成果轉化與應用1.培訓成果轉化策略2.培訓成果應用措施3.培訓成果評價九、合同履行與變更1.合同履行期限2.合同變更條件3.合同解除條件十、違約責任與爭議解決1.違約責任認定2.違約責任承擔3.爭議解決方式十一、保密條款1.保密范圍2.保密義務3.違反保密義務的責任十二、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止程序十三、合同生效與備案1.合同生效條件2.合同備案要求3.合同生效日期十四、其他約定1.合同附件2.合同解釋權3.合同附件效力合同編號2025A一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同2.合同雙方基本信息：承包方名稱：[承包方名稱]承包方地址：[承包方地址]承包方聯(lián)系人：[承包方聯(lián)系人]承包方聯(lián)系電話：[承包方聯(lián)系電話]承包方資質證明：[承包方資質證明]被承包方名稱：[被承包方名稱]被承包方地址：[被承包方地址]被承包方聯(lián)系人：[被承包方聯(lián)系人]被承包方聯(lián)系電話：[被承包方聯(lián)系電話]3.合同簽訂時間：[簽訂時間]4.合同簽訂地點：[簽訂地點]5.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效二、培訓目標1.培訓目標設定：提升企業(yè)內部培訓師的授課能力增強培訓師的課程開發(fā)與設計能力提高培訓師的溝通與互動技巧2.培訓內容要求：培訓師基本素質要求培訓課程設計方法教學技巧與策略案例分析與研討3.培訓效果評估標準：培訓師授課滿意度調查培訓師課程開發(fā)與設計成果培訓師溝通與互動技巧提升三、培訓師選拔與培養(yǎng)1.培訓師選拔標準：具備相關領域專業(yè)知識具備一定的教學經驗具備團隊合作精神2.培訓師培訓計劃：培訓課程設置培訓師資力量培訓時間安排3.培訓師考核與認證：培訓過程考核培訓結業(yè)考核獲得認證的培訓師名單四、培訓課程安排1.培訓課程設置：基礎課程進階課程實戰(zhàn)課程2.培訓時間安排：培訓周期每周培訓時間每次培訓時長3.培訓地點安排：培訓基地地址培訓教室環(huán)境五、培訓費用及支付方式1.培訓費用構成：培訓課程費用培訓師資費用培訓場地費用其他相關費用2.費用支付方式：預付款按月支付按項目支付3.付款時間節(jié)點：預付款支付時間每月支付時間六、培訓資料及設備1.培訓資料提供：教材與講義案例資料培訓課件2.培訓設備提供：投影儀白板音響設備3.培訓資料與設備管理：資料分發(fā)與回收設備維護與保養(yǎng)七、培訓實施與管理1.培訓組織實施：培訓計劃執(zhí)行培訓師排課培訓場地預訂2.培訓過程管理：培訓師表現(xiàn)評估培訓效果跟蹤學員反饋收集3.培訓效果跟蹤：培訓后評估培訓成果應用八、培訓成果轉化與應用1.培訓成果轉化策略：制定培訓成果轉化計劃推廣培訓師開發(fā)的課程強化培訓師在企業(yè)內的應用2.培訓成果應用措施：建立培訓成果應用機制定期組織培訓成果分享會鼓勵培訓師參與企業(yè)項目3.培訓成果評價：通過學員反饋進行評價評估培訓師授課效果分析培訓成果對企業(yè)的影響九、合同履行與變更1.合同履行期限：自合同生效之日起至[履行期限]2.合同變更條件：雙方協(xié)商一致出現(xiàn)不可抗力因素3.合同解除條件：一方嚴重違約出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行十、違約責任與爭議解決1.違約責任認定：未按約定提供培訓服務未按約定支付費用違反保密條款2.違約責任承擔：支付違約金恢復或賠償損失消除違約行為的影響3.爭議解決方式：協(xié)商解決仲裁解決法院訴訟十一、保密條款1.保密范圍：雙方在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密2.保密義務：未經對方同意不得向第三方泄露不得用于與本合同無關的用途3.違反保密義務的責任：賠償對方損失承擔相應的法律責任十二、合同解除與終止1.合同解除條件：一方嚴重違約出現(xiàn)不可抗力因素導致合同無法履行2.合同終止條件：合同履行完畢雙方協(xié)商一致解除合同3.合同解除與終止程序：提前通知對方正式辦理合同解除或終止手續(xù)十三、合同生效與備案1.合同生效條件：雙方簽字蓋章合同履行條件滿足2.合同備案要求：按照國家有關規(guī)定進行備案提交相關備案材料3.合同生效日期：[生效日期]十四、其他約定1.合同附件：培訓計劃培訓費用明細其他相關附件2.合同解釋權：本合同條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準本合同解釋權歸合同雙方所有3.合同附件效力：合同附件與本合同具有同等法律效力被承包方（簽字）：____________被承包方（蓋章）：____________日期：__________________承包方（簽字）：____________承包方（蓋章）：____________日期：__________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導條款說明：本條款旨在明確甲方在培訓項目中的主導地位，確保培訓方向與甲方戰(zhàn)略目標一致。內容：a.甲方有權決定培訓課程設置和培訓師選拔標準。b.甲方有權對培訓內容進行調整，以確保培訓與公司戰(zhàn)略需求相匹配。c.甲方有權對培訓進度和效果進行監(jiān)督。2.甲方提供資料條款說明：本條款確保甲方能夠提供必要的培訓資料，以支持培訓師培養(yǎng)工作。內容：a.甲方需在培訓開始前提供相關培訓資料，包括教材、案例、課件等。b.甲方需保證提供的資料真實、準確、完整。c.甲方對提供的資料承擔法律責任。3.甲方培訓場地安排條款說明：本條款明確甲方負責培訓場地的安排，確保培訓環(huán)境符合要求。內容：a.甲方需提供符合培訓需求的場地，包括教室、休息室、設備等。b.甲方需保證場地設施齊全、安全、舒適。c.甲方對培訓場地的維護和清潔負責。4.甲方培訓效果反饋條款說明：本條款要求甲方對培訓效果進行反饋，以便承包方及時調整培訓計劃。內容：a.甲方需在培訓結束后向承包方提供培訓效果反饋。b.反饋內容應包括學員滿意度、培訓師表現(xiàn)、培訓內容適用性等。c.承包方根據(jù)反饋調整培訓計劃，提高培訓質量。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導條款說明：本條款明確乙方在培訓項目中的主導地位，確保培訓質量和效果。內容：a.乙方有權決定培訓課程設置和培訓師選拔標準。b.乙方有權對培訓內容進行調整，以確保培訓與市場需求相匹配。c.乙方有權對培訓進度和效果進行監(jiān)督。2.乙方培訓師選拔條款說明：本條款確保乙方能夠選拔合適的培訓師，提高培訓質量。內容：a.乙方需根據(jù)培訓需求，制定培訓師選拔標準。b.乙方需對候選培訓師進行面試和評估。c.乙方對選拔的培訓師承擔法律責任。3.乙方培訓效果評估條款說明：本條款要求乙方對培訓效果進行評估，以確保培訓目標的實現(xiàn)。內容：a.乙方需在培訓結束后進行培訓效果評估。b.評估內容包括學員滿意度、培訓師表現(xiàn)、培訓內容適用性等。c.乙方根據(jù)評估結果調整培訓計劃，提高培訓質量。4.乙方培訓資料提供條款說明：本條款確保乙方能夠提供必要的培訓資料，以支持培訓師培養(yǎng)工作。內容：a.乙方需在培訓開始前提供相關培訓資料，包括教材、案例、課件等。b.乙方需保證提供的資料真實、準確、完整。c.乙方對提供的資料承擔法律責任。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款說明：本條款明確第三方中介在培訓項目中的角色和職責，確保項目順利進行。內容：a.第三方中介負責協(xié)調甲方、乙方及培訓師之間的關系。b.第三方中介負責監(jiān)督培訓進度和質量。c.第三方中介對培訓項目的整體效果負責。2.第三方中介費用條款說明：本條款明確第三方中介的服務費用及支付方式。內容：a.第三方中介的服務費用為[金額]元。b.費用支付方式為[支付方式]。c.第三方中介的服務費用在合同簽訂時支付。3.第三方中介保密條款說明：本條款要求第三方中介對項目信息保密，防止信息泄露。內容：a.第三方中介對項目信息負有保密義務。b.未經甲方、乙方同意，不得向任何第三方泄露項目信息。c.違反保密義務的，承擔相應的法律責任。4.第三方中介責任條款說明：本條款明確第三方中介的責任范圍，確保項目順利進行。內容：a.第三方中介對項目進度和質量負責。b.第三方中介應按照合同約定履行職責。c.第三方中介因自身原因導致項目進度延誤或質量不合格，承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.培訓費用明細3.培訓師選拔標準4.培訓課程設置5.培訓場地安排6.培訓資料清單7.甲方提供的培訓資料8.乙方提供的培訓資料9.第三方中介服務協(xié)議10.甲方培訓效果反饋11.乙方培訓效果評估報告12.合同變更協(xié)議13.合同解除協(xié)議14.保密協(xié)議15.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按約定提供培訓資料或場地。b.乙方未按約定提供培訓服務或培訓師。c.第三方中介未按約定履行職責。d.任何一方未按約定支付費用。e.任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.違約行為的認定：a.根據(jù)合同約定和相關法律法規(guī)進行認定。b.由合同雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交仲裁或訴訟。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。4.訴訟：指當事人因民事權益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院通過審判程序解決爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓師不符合預期。解決辦法：重新選拔培訓師，或對現(xiàn)有培訓師進行培訓。2.問題：培訓效果不佳。解決辦法：調整培訓計劃，增加互動環(huán)節(jié)，加強培訓師與學員的溝通。3.問題：費用支付不及時。解決辦法：明確付款時間節(jié)點，加強財務監(jiān)管，確保及時支付。4.問題：保密信息泄露。解決辦法：加強保密意識教育，制定保密措施，對泄露行為進行追責。五、所有應用場景：1.企業(yè)內部培訓師培養(yǎng)。2.企業(yè)外部培訓師引進。3.企業(yè)與培訓機構合作培訓。4.企業(yè)與高校合作培養(yǎng)人才。5.企業(yè)內部跨部門培訓。6.企業(yè)對外公開培訓。7.企業(yè)員工技能提升培訓。8.企業(yè)管理培訓。全文完。二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同2甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、培訓師培養(yǎng)描述1.培養(yǎng)對象與要求培養(yǎng)對象：______乙方提供的培訓師應符合國家相關職業(yè)資格標準以及甲方特定的培訓要求。2.培訓內容與方法乙方提供的培訓內容包括但不限于：專業(yè)知識培訓、教學技能培訓、溝通技巧培訓等。培訓方法應采用理論與實踐相結合的方式，確保培訓效果。乙方保證所提供的培訓師在培訓期間，能夠滿足甲方對培訓師的基本要求。二、培訓數(shù)量與價格1.培訓數(shù)量甲方預計培訓的培訓師數(shù)量如下：培訓師1：數(shù)量為______名。培訓師2（如有）：數(shù)量為______名。實際培訓數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在培訓開始前______天（具體時長）發(fā)出。2.培訓單價與總價培訓師1的單價為______元/人，培訓師2（如有）的單價為______元/人。本合同培訓總價預計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預計數(shù)量計算得出，最終總價以實際培訓數(shù)量和相應單價結算為準。三、培訓時間與地點1.培訓時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始進行培訓。對于后續(xù)培訓（如有）的時間安排，乙方應根據(jù)甲方需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內確定。2.培訓地點乙方將培訓地點安排在甲方位于______（詳細地址）的培訓場所或甲方另行書面指定的地點。四、培訓資料與設備1.培訓資料乙方負責提供與培訓內容相關的教材、課件、案例等培訓資料。培訓資料應具備版權，并保證內容的準確性和權威性。2.培訓設備乙方負責提供培訓所需的設備和工具，確保培訓順利進行。乙方保證所提供的培訓設備和工具符合培訓要求，并保證其正常運行。九、保密條款1.保密內容雙方對本合同內容以及與培訓師培養(yǎng)相關的所有信息負有保密義務，包括但不限于培訓師名單、培訓內容、培訓資料、技術數(shù)據(jù)等。2.保密期限本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年止。3.違約責任如任何一方違反保密義務，泄露或使用保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。十、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決地點爭議解決地點為合同簽訂地。十一、合同解除1.合同解除條件（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。2.合同解除程序一方解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并說明解除合同的理由。十二、合同生效與終止1.合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同終止本合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同后，本合同終止。十三、其他1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。甲方（采購方）：______乙方（供應方）：______簽訂日期：______年______月______日九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于培訓師名單、培訓內容、培訓資料等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______二零二五年度企業(yè)培訓師培養(yǎng)承包合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.培訓師培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述2.2培養(yǎng)目標具體內容3.培訓內容與方式3.1培訓課程設置3.2培訓教學方法4.培訓時間安排4.1培訓總時長4.2每個階段培訓時長5.培訓師資力量5.1師資力量要求5.2師資力量配置6.培訓教材與資料6.1教材與資料要求6.2教材與資料提供方式7.培訓費用及支付方式7.1培訓費用總額7.2費用支付方式及時間8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估指標9.培訓合同變更與解除9.1合同變更條件9.2合同解除條件10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2其他特殊約定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：科技1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方聯(lián)系人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：138xxxx56781.2乙方基本信息1.2.1乙方名稱：教育培訓機構1.2.2乙方地址：市區(qū)路號1.2.3乙方聯(lián)系人：1.2.4乙方聯(lián)系電話：139xxxx87652.培訓師培養(yǎng)目標2.1培養(yǎng)目標概述2.1.1提升甲方企業(yè)內部培訓師的專業(yè)能力和綜合素質2.1.2培養(yǎng)具備獨立授課、課程研發(fā)、培訓管理能力的培訓師2.1.3確保培訓師在培訓過程中能夠滿足甲方企業(yè)的實際需求2.2培養(yǎng)目標具體內容2.2.1理論知識：培訓師應掌握培訓相關的基礎理論知識，包括教育學、心理學、管理學等。2.2.2實踐技能：培訓師應具備課程設計、授課技巧、學員互動等實踐技能。2.2.3培訓管理：培訓師應熟悉培訓項目規(guī)劃、實施、評估等管理流程。3.培訓內容與方式3.1培訓課程設置3.1.1課程名稱：企業(yè)培訓師專業(yè)能力提升培訓3.1.2課程時長：共計3個月，每周2天，共計24天3.1.3課程內容：包括理論課程、實踐課程、案例分析、現(xiàn)場教學等3.2培訓教學方法3.2.1理論教學：采用講授、研討、案例分析等方式進行3.2.2實踐教學：通過模擬授課、學員互動、小組討論等方式進行3.2.3在線學習：提供線上學習資源，方便學員隨時隨地進行學習4.培訓時間安排4.1培訓總時長：24天4.2每個階段培訓時長4.2.1理論階段：12天4.2.2實踐階段：12天5.培訓師資力量5.1師資力量要求5.1.1具備豐富的企業(yè)培訓經驗5.1.2具有相關領域的專業(yè)背景5.2師資力量配置5.2.1理論階段：聘請2名資深培訓師5.2.2實踐階段：聘請2名企業(yè)內部資深培訓師6.培訓教材與資料6.1教材與資料要求6.1.1教材內容應與培訓目標相符6.1.2教材應具有實用性和針對性6.1.3教材與資料應提供電子版和紙質版6.2教材與資料提供方式6.2.1在培訓開始前提供教材與資料6.2.2在培訓過程中提供相關補充資料6.2.3在培訓結束后提供電子版教材與資料8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1課堂表現(xiàn)評估：通過學員課堂表現(xiàn)、參與度、互動情況等評估培訓師的教學能力。8.1.2實踐考核評估：通過培訓師模擬授課、案例分析等實踐環(huán)節(jié)的考核，評估其實踐技能。8.1.3學員反饋評估：收集學員對培訓師教學內容的滿意度、實用性等方面的反饋意見。8.1.4培訓成果評估：通過培訓師在實際工作中的表現(xiàn)，評估培訓效果。8.2評估指標8.2.1課堂表現(xiàn)：包括學員出勤率、課堂參與度、提問回答情況等。8.2.2實踐技能：包括課程設計能力、授課技巧、學員管理能力等。8.2.3學員滿意度：包括對培訓內容的滿意度、培訓師的授課風格等。8.2.4培訓成果：包括培訓師在實際工作中的應用能力、學員學習成果等。9.培訓合同變更與解除9.1合同變更條件9.1.1任何一方提出變更培訓內容、時間、地點等，需提前30天書面通知對方。9.1.2變更內容需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.2合同解除條件9.2.1甲方或乙方出現(xiàn)嚴重違約行為，對方有權解除合同。9.2.2由于不可抗力因素導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。9.2.3經雙方協(xié)商一致，認為沒有必要繼續(xù)履行合同，可以解除合同。10.違約責任10.1甲方違約責任10.1.1未按時支付培訓費用，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的10%。10.1.2未按合同約定提供培訓所需的場地、設備等，應承擔相應的賠償責任。10.2乙方違約責任10.2.1未按合同約定提供合格師資，應向甲方支付違約金，違約金為應付培訓費用的5%。10.2.2未按合同約定完成培訓任務，應承擔相應的賠償責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為市仲裁委員會。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自簽署之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢。12.2.2合同解除或終止。12.2.3雙方協(xié)商一致，終止合同。13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2其他特殊約定13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：培訓課程詳細安排表14.2附件二：培訓師資力量明細表14.3附件三：培訓費用明細表第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并邀請介入合同履行過程中的個人或機構。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問、合作伙伴等直接關聯(lián)方。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂《第三方介入協(xié)議》。15.2.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的職責、權利和義務。15.3第三方介入目的15.3.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高培訓效果。15.4第三方責任限額15.4.1第三方在履行合同過程中產生的任何責任，包括但不限于違約責任、侵權責任等，其責任限額由甲乙雙方在《第三方介入協(xié)議》中約定。15.4.2若《第三方介入協(xié)議》未約定責任限額，則第三方的責任限額為人民幣壹拾萬元整。16.第三方職責16.1第三方應遵守甲乙雙方簽訂的《第三方介入協(xié)議》及本合同的相關規(guī)定。16.2第三方應協(xié)助甲方進行培訓師選拔、培訓課程設計、培訓效果評估等工作。16.3第三方應確保提供的服務符合行業(yè)標準和甲方要求。17.第三方權利17.1第三方有權根據(jù)《第三方介入協(xié)議》和本合同的規(guī)定，收取相應的服務費用。17.2第三方有權要求甲方提供必要的培訓場地、設備等。17.3第三方有權對培訓師進行考核和評估。18.第三方義務18.1第三方應按時完成甲乙雙方委托的工作任