2025年度合作社股權(quán)激勵方案合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合作社股權(quán)激勵方案合同本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：2025年度合作社股權(quán)激勵方案合同甲方（合作社）：地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（被激勵成員）：姓名：_______聯(lián)系方式：_______一、激勵目的1.為激發(fā)合作社成員的積極性和創(chuàng)造性，提高合作社的整體效益和競爭力，特制定本股權(quán)激勵方案。2.通過股權(quán)激勵，實現(xiàn)成員與合作社的長期利益綁定，增強成員的主人翁意識和責任感。二、激勵范圍1.激勵對象為合作社全體成員。（1）具有合作社正式成員資格；（3）在合作社工作滿一年，無違紀違規(guī)行為；（4）根據(jù)合作社實際情況，甲方認為需要激勵的其他成員。三、激勵方式（1）直接持有合作社的股份；（2）通過購買合作社股份的方式獲得股權(quán)激勵；（3）以其他方式獲得股權(quán)激勵。2.股權(quán)激勵的具體方式和比例由甲方根據(jù)合作社實際情況確定。四、激勵資金1.激勵資金來源：（1）合作社利潤；（2）政府補貼；（3）其他合法資金。2.激勵資金的使用和管理：（1）激勵資金由合作社設立專門賬戶進行管理；（2）激勵資金的使用嚴格按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合作社章程執(zhí)行；（3）激勵資金的使用情況接受合作社成員監(jiān)督。五、股權(quán)激勵期限1.股權(quán)激勵期限為____年，自合同簽訂之日起計算。2.乙方在激勵期間離職的，甲方有權(quán)收回其持有的合作社股份。六、股權(quán)激勵終止（1）嚴重違反合作社章程和規(guī)章制度；（2）違反國家法律法規(guī)，受到行政處罰或刑事處罰；（3）被認定為不合格成員。2.甲方終止股權(quán)激勵的，應提前____個月通知乙方。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。八、其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（合作社）簽字（蓋章）：_______乙方（被激勵成員）簽字：_______簽訂日期：_______附件：1.合作社章程2.合作社規(guī)章制度3.其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為股權(quán)激勵方案的實施提供專業(yè)服務、咨詢、評估、審計、法律服務等的企業(yè)、機構(gòu)或個人。2.第三方應具備相應的資質(zhì)和資格，能夠獨立承擔法律責任。二、第三方介入范圍（1）股權(quán)激勵方案的制定與評估；（2）股權(quán)激勵對象的資格審核；（3）股權(quán)激勵資金的測算與分配；（4）股權(quán)激勵方案的執(zhí)行與監(jiān)督；（5）股權(quán)激勵相關(guān)文件的起草與審核；（6）其他甲方認為需要第三方介入的事項。三、第三方的責任與義務1.第三方應按照本合同約定，恪守職業(yè)道德，獨立、客觀、公正地履行職責。2.第三方在提供專業(yè)服務過程中，應確保所提供的信息真實、準確、完整。3.第三方應對其提供的服務承擔相應的法律責任，如因第三方原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的激勵資金。四、第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方提供的有關(guān)股權(quán)激勵方案實施的相關(guān)資料。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲方收取合理的服務費用。五、第三方的責任限額1.第三方的責任限額為本合同約定股權(quán)激勵資金總額的_____%。2.如第三方因自身原因?qū)е潞贤康臒o法實現(xiàn)，其賠償金額不得超過本合同約定的責任限額。3.超過責任限額的部分，由甲方自行承擔。六、第三方與其他各方的劃分說明1.甲方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由本合同約定。2.第三方與甲方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由雙方另行簽訂的委托合同或服務協(xié)議約定。3.第三方與乙方之間的權(quán)利義務關(guān)系，由第三方與甲方共同協(xié)商確定。4.甲方、乙方與第三方之間的權(quán)利義務關(guān)系，不因第三方的介入而改變。七、第三方變更1.如因特殊情況需要更換第三方，甲方應提前____個月通知乙方，并書面確認更換后的第三方。2.更換后的第三方應具備與原第三方相同的資質(zhì)和資格，并承擔相應的責任。3.乙方有權(quán)要求甲方提供更換后的第三方資質(zhì)證明。八、保密條款1.甲方、乙方與第三方對本合同內(nèi)容以及股權(quán)激勵方案實施過程中的相關(guān)信息負有保密義務。2.任何一方違反保密義務，導致信息泄露，應承擔相應的法律責任。3.本保密條款在本合同終止后仍然有效。九、合同解除（1）違反合同約定，造成嚴重后果；（2）喪失履行合同能力；（3）嚴重違約，經(jīng)甲方催告后仍未履行。2.甲方解除合同，應提前____個月通知乙方。3.甲方解除合同，應退還乙方已支付的激勵資金。十、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。十一、其他1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。2.本合同修正條款與本合同具有同等法律效力。甲方（合作社）簽字（蓋章）：_______乙方（被激勵成員）簽字：_______簽訂日期：_______附件：1.合作社章程2.合作社規(guī)章制度3.第三方資質(zhì)證明4.其他相關(guān)文件第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.合作社章程詳細要求：合作社章程應包含合作社的組織形式、宗旨、任務、成員資格、權(quán)利義務、組織機構(gòu)、財務管理、章程修改程序等內(nèi)容。說明：本附件作為合作社的基本組織文件，是股權(quán)激勵方案制定和執(zhí)行的重要依據(jù)。2.合作社規(guī)章制度詳細要求：規(guī)章制度應包括合作社的日常管理、員工行為規(guī)范、財務管理制度、人事管理制度等內(nèi)容。說明：本附件用于規(guī)范合作社內(nèi)部管理，確保股權(quán)激勵方案的順利實施。3.第三方資質(zhì)證明詳細要求：第三方資質(zhì)證明應包括第三方企業(yè)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)行業(yè)許可證等。說明：本附件用于證明第三方具備提供專業(yè)服務的資格和能力。4.股權(quán)激勵方案詳細要求：股權(quán)激勵方案應包括激勵目的、激勵范圍、激勵方式、激勵資金、激勵期限、激勵終止、爭議解決等內(nèi)容。說明：本附件是股權(quán)激勵方案的具體實施計劃，是甲乙雙方履行合同的重要依據(jù)。5.股權(quán)激勵對象名單說明：本附件用于記錄激勵對象的資格和激勵比例，是股權(quán)激勵方案執(zhí)行的重要依據(jù)。6.股權(quán)激勵資金分配方案詳細要求：方案應包括資金來源、分配原則、分配方式、分配比例等信息。說明：本附件用于明確股權(quán)激勵資金的分配方法和比例，確保資金使用的透明度。7.股權(quán)激勵相關(guān)文件詳細要求：文件應包括股權(quán)激勵協(xié)議、股權(quán)激勵實施方案、股權(quán)激勵變更協(xié)議等。說明：本附件用于記錄股權(quán)激勵方案實施過程中的重要文件，作為后續(xù)審計和監(jiān)督的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按時支付股權(quán)激勵資金；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未履行合同約定的其他義務。（2）乙方違約：未按時履行股權(quán)激勵協(xié)議約定的義務；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未履行合同約定的其他義務。（3）第三方違約：未按時提供專業(yè)服務或提供的服務不符合要求；提供虛假信息或隱瞞重要事實；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。（2）乙方違約：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。（3）第三方違約：第三方應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。甲方和乙方可共同要求第三方承擔違約責任。3.違約示例說明：（1）甲方違約示例：甲方未能在股權(quán)