美發(fā)美容師聘用合同

美發(fā)美容師聘用合同通用合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：名稱(chēng)：__________法定代表人：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（美發(fā)美容師）：姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法注冊(cè)并經(jīng)營(yíng)美發(fā)美容業(yè)務(wù)的企業(yè)，具有合法的經(jīng)營(yíng)資格和用人資質(zhì)。2.乙方（美發(fā)美容師）乙方具備美發(fā)美容相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)，持有相關(guān)的職業(yè)資格證書(shū)，有能力勝任甲方安排的工作任務(wù)。二、聘用崗位及職責(zé)1.崗位名稱(chēng)甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任美發(fā)美容師崗位。2.工作職責(zé)（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，為顧客提供專(zhuān)業(yè)的美發(fā)美容服務(wù)，包括但不限于發(fā)型設(shè)計(jì)、理發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、美容護(hù)理等。（2）乙方應(yīng)根據(jù)顧客的需求和特點(diǎn)，提供個(gè)性化的服務(wù)方案，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和要求。（3）乙方應(yīng)遵守甲方的工作流程和操作規(guī)范，正確使用和維護(hù)工作設(shè)備和工具，保證工作安全。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加相關(guān)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。三、聘用期限1.合同期限本合同自雙方簽字（蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期本合同試用期為_(kāi)_個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期內(nèi)，甲方將對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，如乙方不符合甲方的要求，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間（1）乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_____，每周工作__天。（2）甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定提前申請(qǐng)休息休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、薪酬待遇1.工資構(gòu)成乙方的月工資由基本工資、績(jī)效工資和提成組成?；竟べY為_(kāi)___元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，提成根據(jù)乙方的服務(wù)項(xiàng)目和業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算發(fā)放。2.工資支付方式（1）甲方每月__日以貨幣形式支付乙方上月工資。（2）乙方的工資將直接支付到乙方指定的銀行賬戶。3.福利待遇（1）甲方按照國(guó)家和地方的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。（2）甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有需要）。（3）甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提高乙方的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。六、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)1.工作場(chǎng)所甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作場(chǎng)所，包括但不限于工作間、休息室、更衣室等。工作場(chǎng)所應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生、安全，符合美發(fā)美容行業(yè)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。2.工作設(shè)備甲方為乙方提供必要的工作設(shè)備和工具，包括但不限于理發(fā)椅、燙發(fā)機(jī)、染發(fā)設(shè)備、美容儀器等。乙方應(yīng)正確使用和維護(hù)工作設(shè)備和工具，如因乙方使用不當(dāng)或故意損壞造成的設(shè)備和工具損壞，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.勞動(dòng)保護(hù)用品甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，包括但不限于工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方應(yīng)按照甲方的要求正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品，如因乙方未正確佩戴和使用勞動(dòng)保護(hù)用品造成的人身傷害，甲方不承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供定期的職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。培訓(xùn)內(nèi)容包括美發(fā)美容技術(shù)、服務(wù)技巧、職業(yè)道德、法律法規(guī)等方面的知識(shí)和技能。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自己的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平。2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機(jī)會(huì)，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，為乙方提供相應(yīng)的晉升渠道和發(fā)展空間。乙方應(yīng)努力工作，積極進(jìn)取，爭(zhēng)取在甲方獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。八、工作紀(jì)律與規(guī)章制度1.遵守規(guī)章制度乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、服務(wù)規(guī)范、操作流程、安全制度等。乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的處罰，直至解除本合同。2.違紀(jì)處理（1）乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處罰。（2）乙方如嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成重大損失或惡劣影響的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。九、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對(duì)在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、顧客信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在本合同終止或解除后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至該保密信息已為公眾所知悉。2.競(jìng)業(yè)限制條款（1）未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方在本合同有效期內(nèi)及離職后__年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十、合同的解除與終止1.解除合同的情形（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。（4）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權(quán)解除本合同。（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)解除本合同。（6）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方有權(quán)解除本合同。（7）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方有權(quán)解除本合同。（8）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的，甲方有權(quán)解除本合同。2.終止合同的情形（1）本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。十一、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任（1）如甲方未按照本合同的約定支付乙方工資、福利待遇等，應(yīng)按照應(yīng)付未付金額的__%向乙方支付違約金，并及時(shí)補(bǔ)足應(yīng)付未付的金額。（2）如甲方違反本合同的約定解除或終止本合同，應(yīng)按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任（1）如乙方未按照本合同的約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）如乙方違反本合同的約定解除本合同，應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（3）如乙方違反本合同的約定違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十二、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商解決本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。2.仲裁或訴訟（1）如調(diào)解不成，雙方可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）仲裁或訴訟期間，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中不涉及爭(zhēng)議的其他條款。十三、其他條款1.通知與送達(dá)（1）本合同履行過(guò)程中，雙方如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或文件，應(yīng)以書(shū)面形式通過(guò)掛號(hào)信、快遞或郵件等方式送達(dá)對(duì)方的聯(lián)系地址或電子郵箱。（2）通知或文件的送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)。如因?qū)Ψ降刂坊螂娮余]箱變更未及時(shí)通知對(duì)方或因其他原因?qū)е峦ㄖ蛭募o(wú)法送達(dá)的，視為通知或文件已送達(dá)對(duì)方。2.合同變更（1）本合同的任何變更或補(bǔ)充應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂變更或補(bǔ)充協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。（2）如本合同的任何條款與現(xiàn)行法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以現(xiàn)行法律法規(guī)為準(zhǔn)，但不影響本合同其他條款的效力。3.合同份數(shù)本合