2025年企業(yè)策劃合同工與臨時工福利保障

2025年企業(yè)策劃合同工與臨時工福利保障甲方（以下簡稱“企業(yè)”）：乙方（以下簡稱“合同工與臨時工”）：鑒于甲方為合法經(jīng)營的企業(yè)，乙方為甲方雇傭的合同工與臨時工，雙方為規(guī)范勞動關系，保障雙方合法權益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。一、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年，即自____年____月____日至____年____月____日。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面協(xié)議。二、工作內容與職責1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。三、福利保障1.工資待遇（1）乙方工資待遇按照甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，甲方應按時足額支付乙方工資。（2）乙方加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。2.社會保險（1）甲方應為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險。（2）甲方應按時足額繳納社會保險費，乙方應承擔個人應繳納的部分。3.住房公積金甲方應為乙方辦理住房公積金，并按照規(guī)定繳納住房公積金。4.福利補貼（1）甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供相應的福利補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。（2）乙方在合同期間，如遇特殊情況，可向甲方申請困難補助。5.假期安排（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產假、陪產假等休假待遇。（2）甲方應合理安排乙方的工作與休息，保障乙方的合法權益。四、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境。2.甲方應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。3.甲方應為乙方提供必要的勞動防護用品，保障乙方的人身安全。五、合同解除與終止1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得擅自解除或終止本合同。2.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因導致合同無法履行，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，甲方不再續(xù)約，或乙方提出解除合同，雙方應提前一個月書面通知對方。六、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、合同背景及目的為確保甲方企業(yè)策劃合同工與臨時工的福利保障，維護雙方合法權益，依據(jù)相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。二、合同工與臨時工的權益保障1.工資待遇：甲方應按照國家規(guī)定的最低工資標準支付乙方工資，并根據(jù)乙方工作業(yè)績及市場行情適時調整工資。2.社會保險：甲方應為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會保險，確保乙方在遇到特殊情況時得到相應的保障。3.住房公積金：甲方應為乙方辦理住房公積金，提高乙方購房能力。4.福利補貼：甲方應按照國家相關規(guī)定，為乙方提供相應的福利補貼，包括但不限于交通補貼、通訊補貼、住房補貼等。5.假期安排：甲方應合理安排乙方的工作與休息，保障乙方的合法權益。6.勞動保護：甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。三、合同工與臨時工的職責1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方機密信息。四、合同解除與終止1.雙方應遵守國家法律法規(guī)，不得擅自解除或終止本合同。2.在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因導致合同無法履行，甲方有權解除本合同。3.合同期滿，甲方不再續(xù)約，或乙方提出解除合同，雙方應提前一個月書面通知對方。五、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本合同一式兩份