2025年信息技術(shù)行業(yè)臨時(shí)工雇傭協(xié)議書

2025年信息技術(shù)行業(yè)臨時(shí)工雇傭協(xié)議書一、協(xié)議背景隨著____年信息技術(shù)行業(yè)的快速發(fā)展，企業(yè)對(duì)臨時(shí)工的需求日益增長。為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議。本協(xié)議適用于____年信息技術(shù)行業(yè)臨時(shí)工的雇傭與管理。二、協(xié)議主體甲方：____信息技術(shù)有限公司乙方：____（臨時(shí)工姓名）三、雇傭期限1.甲方雇傭乙方從事臨時(shí)性工作，雇傭期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如雙方同意續(xù)簽協(xié)議，應(yīng)在本協(xié)議到期前____個(gè)工作日書面通知對(duì)方，續(xù)簽協(xié)議的期限、工資待遇等事項(xiàng)另行商定。四、工作任務(wù)與要求1.乙方在雇傭期限內(nèi)，應(yīng)按照甲方的工作安排，承擔(dān)相應(yīng)的臨時(shí)性工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)具備以下基本條件：a.具備相應(yīng)的信息技術(shù)專業(yè)知識(shí)；b.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神；c.遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。五、工資待遇1.乙方在雇傭期內(nèi)的工資待遇為人民幣_(tái)___元/月，每月____日前發(fā)放上月工資。2.乙方在雇傭期內(nèi)享有國家法定節(jié)假日、年假等假期待遇，具體按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方為乙方繳納____個(gè)月的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在雇傭期內(nèi)享受甲方提供的以下福利：a.免費(fèi)提供住宿；b.提供工作餐；c.提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。七、勞動(dòng)保護(hù)與安全1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)措施。2.乙方在雇傭期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的安全。八、保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在雇傭期間，應(yīng)對(duì)甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方在雇傭期間創(chuàng)作的作品、技術(shù)成果等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，除非雙方另有約定。九、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋