二零二五年度房地產(chǎn)銷售顧問聘用勞動(dòng)合同樣本

二零二五年度房地產(chǎn)銷售顧問聘用勞動(dòng)合同樣本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同內(nèi)容描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，提供房地產(chǎn)銷售顧問服務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、客戶開發(fā)、銷售談判、合同簽訂等。乙方應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成甲方委托的任務(wù)。2.服務(wù)質(zhì)量要求乙方提供的服務(wù)應(yīng)滿足甲方業(yè)務(wù)需求，確保銷售業(yè)績達(dá)成預(yù)期目標(biāo)。乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。乙方保證所提供的服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長）不出現(xiàn)因服務(wù)質(zhì)量問題導(dǎo)致的糾紛或損失。二、服務(wù)期限與薪酬1.服務(wù)期限本合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可給予獎(jiǎng)金和提成。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假等福利待遇。三、工作地點(diǎn)與工作時(shí)間1.工作地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方指定的辦公地點(diǎn)工作，具體地點(diǎn)為______。乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律，確保工作環(huán)境整潔、安全。2.工作時(shí)間乙方每日工作時(shí)間______小時(shí)，每周工作______天。乙方應(yīng)按時(shí)完成工作任務(wù)，如有特殊情況需加班，應(yīng)提前與甲方溝通。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除合同期間，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、損害甲方利益等情況，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。2.違約責(zé)任乙方如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。甲方如違反合同約定，也應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)或提供補(bǔ)救措施。有權(quán)根據(jù)市場變化和公司業(yè)務(wù)發(fā)展調(diào)整工作內(nèi)容和目標(biāo)，但應(yīng)提前與乙方溝通。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務(wù)。保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)、休息休假等。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定支付薪酬和福利。有權(quán)獲得甲方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。義務(wù)：嚴(yán)格按照甲方要求提供房地產(chǎn)銷售顧問服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)甲方形象和利益。六、服務(wù)評價(jià)與考核1.評價(jià)方式甲方將定期對乙方的工作進(jìn)行評價(jià)，評價(jià)內(nèi)容包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、工作態(tài)度等。評價(jià)結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量要求以及甲方內(nèi)部考核制度為準(zhǔn)。如考核不合格，甲方將要求乙方進(jìn)行改進(jìn)，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)重新考核。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月基本工資為______元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，甲方可給予獎(jiǎng)金和提成。薪酬支付時(shí)間為每月______日，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。2.福利待遇乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。甲方將為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。八、合同解除與終止1.合同解除合同期間，如乙方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定、損害甲方利益等情況，甲方有權(quán)解除合同。合同期滿，雙方無異議，合同自動(dòng)終止。2.合同終止如遇不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。如甲方或乙方單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對方，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本勞動(dòng)合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動(dòng)合同的組成部分，具有與本勞動(dòng)合同同等的法律效力。2.解除除本勞動(dòng)合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動(dòng)合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動(dòng)合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動(dòng)合同的履行問題，如變更勞動(dòng)合同內(nèi)容或解除勞動(dòng)合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動(dòng)合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶信息、銷售策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動(dòng)合同簽訂之日起至勞動(dòng)合同履行完畢后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動(dòng)合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動(dòng)合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：