2025年度實習人員合同解除與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度實習人員合同解除與職業(yè)發(fā)展規(guī)劃協(xié)議甲方（實習單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（實習人員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習人員解除合同1.解除條件根據實習人員表現及工作需要，甲方有權解除與乙方簽訂的實習人員合同。具體解除條件如下：（1）實習人員違反實習單位規(guī)章制度，經教育不改的；（2）實習人員因個人原因無法繼續(xù)實習的；（3）實習單位業(yè)務調整，實習崗位取消或合并的。2.解除程序甲方解除實習人員合同時，應提前______天書面通知乙方，并說明解除原因。乙方應在接到通知之日起______個工作日內辦理離職手續(xù)。二、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃1.發(fā)展目標甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，旨在幫助乙方提升職業(yè)技能，為今后的職業(yè)生涯奠定基礎。具體發(fā)展目標如下：（1）乙方在實習期間應熟練掌握實習崗位所需的各項技能；（2）乙方應積極參與甲方組織的各類培訓活動，提高自身綜合素質；（3）乙方在實習結束后，具備勝任相應崗位的能力。2.發(fā)展措施（1）為乙方提供實習崗位所需的專業(yè)知識和技能培訓；（2）鼓勵乙方參加外部培訓，提升個人能力；（3）為乙方提供實習期間的工作經驗和實踐機會。三、實習待遇與補償1.實習待遇（1）實習期間工資待遇；（2）實習期間的社會保險；（3）實習期間的生活補貼。2.離職補償乙方因解除合同而離職的，甲方將根據乙方在實習期間的工作表現及合同約定，給予一定的離職補償。四、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。2.本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方實習期間的表現進行評估，并根據評估結果決定是否解除實習合同。有權根據實習單位的發(fā)展需要調整實習崗位，但應確保實習人員的權益不受侵害。義務：為乙方提供實習崗位所需的工作環(huán)境和條件，確保實習人員的人身安全。為乙方提供必要的職業(yè)發(fā)展指導和培訓機會，幫助乙方提升專業(yè)技能。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照協(xié)議約定提供實習崗位和工作條件。有權要求甲方在實習期間為其提供必要的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和培訓。義務：嚴格遵守實習單位的規(guī)章制度，認真履行實習職責。積極參與實習單位的各項活動，努力提升自己的職業(yè)素養(yǎng)。六、實習期間的管理與考核1.管理制度甲方應制定實習人員管理制度，明確實習期間的管理要求和行為規(guī)范。乙方應遵守實習單位的管理制度，服從實習單位的各項安排。2.考核制度甲方應定期對乙方進行考核，考核內容包括實習態(tài)度、工作能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。考核結果作為乙方是否繼續(xù)實習的依據。七、實習結束后的處理1.實習結束2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實習結束后，甲方應根據乙方的表現和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供進一步的工作機會或推薦就業(yè)。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決地點爭議解決地點為______（具體地點），仲裁機構為______（具體仲裁機構）。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習評價、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽